发布者:feiying2008 2014-04-27 状态:已过期 回复 (6)
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无故扣员工工资
资深律师们你们好:
我在春风动力工作。因公司领导反复不定,本来计件的工资。应是做的多发的多。单价都明确标明了。可这个月按应得的少了1000左右。领导一直没回复。工资条也不发。听说是为了不忙的时候再补。可是我们对这个公司死心了,不愿再做了。我想问下还能拿回这个钱吗。
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老板无故拖欠员工工资
我们公司是每个月19号之前发上月工资,但是现在7月20号了,我们还没有发到5月的工资,曾几次打电话问公司财务,财务都说老板未签字,工资发不下来,公司也不说是什么原因就无故拖欠我们的工资,现在实在是忍无可忍了,当时都是签了劳动合同的,合同上就说的每月19号之前发工资,现在公司不按照合同上来做,那请问我们有什么方法?
发布者:miao1991 2013-07-20 状态:已过期 回复 (6)
离职员工无故乱扣工资
事情概要:
大致情况:
本人于今年3月入职一家公司,职位办公室主任,入职后该公司未给我做过任何交接手续。
三个月后(6月),应公司一直未发工资,本人提出离职。
(离职按正常离职手续走的,有交接证明和离职申请表签字复印件)
7月,公司将3月4月工资打入我的工资卡,但被了2000元。
打电话给公司相关人员,公司相关人员说,因车辆道路许可未办理,政府扣公司2000元。
事项阐述:
公司有货车2辆,我入职时,一辆货车已经报废,有违章未处理,我不知道,后再用的一辆货...
发布者:df1988 2013-07-21 状态:已解决 回复 (2)
公司无故解雇员工,赔偿是否应该俺基本工资,这个工资是否有封顶
今天人事同志,部门裁撤,取消我这个职位,所以同志我一个星期离职,但是至于赔偿他说执行N+1,但是公司在合同未到期,又无任何正当理由的情况下解雇员工应该属违法解雇,是否应该执行2N+1,如果是2N+1,是按我的平均工资还是有封顶工资(注:我的月薪是23000)
发布者:xinglei59 2013-09-16 状态:已过期 回复 (9)
无故离职员工工资
我单位一员工不愿加班,被主管说了几句,第二天开始就不来上班,也未办离职手续,公司有规定员工不得以任何不当理由拒绝加班,劳动合同签的时间也未到期,这种情况我单位可以不发工资吗?
发布者:WLL0601 2013-11-01 状态:已过期 回复 (5)
影楼老板总是无故乱扣离职员工的工资,请问该怎么拿回自己应得的
影楼老板总是无故乱扣离职员工的工资,请问该怎么拿回自己应得的工资?
发布者:短信用户 2013-11-17 状态:已过期 回复 (6)
影楼老板总是无故乱扣离职员工的工资,请问该怎么拿回自己应得的
影楼老板总是无故乱扣离职员工的工资,请问该怎么拿回自己应得的工资?
发布者:短信用户 2013-11-17 状态:已过期 回复 (4)
影楼老板总是无故乱扣离职员工的工资,请问该怎么拿回自己应得的
影楼老板总是无故乱扣离职员工的工资,请问该怎么拿回自己应得的工资?
发布者:短信用户 2013-11-17 状态:已过期 回复 (5)
公司无故没任何通知开除员工可以多拿几个月工资
我在一家公司干了8个月,因为是电子商务公司,双11钱每天都忙死加班也没加班费之类的,双11过了公司就立马开除,请问这样无故开除员工可以要求赔偿吗?
发布者:1033626185 2013-11-22 状态:已过期 回复 (7)
我在东莞 我想咨询一下用人单位无故拖延员工工资,是否可以要求
我在东莞 我想咨询一下用人单位无故拖延员工工资,是否可以要求赔偿薪资滞纳金?是按什么比例赔偿?
发布者:微信用户 2014-01-19 状态:已过期 回复 (3)
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某公司与员工签立期1个月的试用合同,其中说到如果无故旷工每天罚款而且不发当日工资,我1同学现在不想干了也没辞职就走了…他要承担啥责任?
发布者:短信用户 2014-04-04 状态:已过期 回复 (4)