发布者:823401336 2014-04-30 状态:已过期 回复 (9)
相关问题推荐: 公司因为某些原因没结清工资就让走算不算违法
公司因为某些原因没结清工资就让走算不算违法
公司把我开了,没提前通知,给了一个月的补偿,说好月底结算工资,我们月底搬出去,结果公司出了点问题,董事长要到51之后才能签字,公司现在就让我们搬,不搬就要扣房租,我该怎么办
相关问题
实习期,因为某些原因辞职了,公司不给相应的工资
开始四个实习生,承诺是每人一千,而且有七个工作日是属于试用,是不给钱的,然后试用期过了,和我们一个的一个同事因为完成不了单位给的工作量而且公司还说一天完不成扣50,然后就辞职了.另外两个同事由于没有毕业,单位就和他们说不给他们钱了又,在公司干到毕业,然后如果你有能力了,公司就要你,决定权在公司里,但是我毕业了,我不想做了,然后辞职了,公司不给我公司,请问我可以通过劳动监察部门来解决么.
发布者:小白兰 2010-09-20 状态:已解决 回复 (1)
我在一家服装公司面试,他说3天试工期内是没有工资的,我做了两天,后来因为某点原因我提过不做,后来他让
我在一家服装公司面试,他说3天试工期内是没有工资的,我做了两天,后来因为某点原因我提过不做,后来他让我考虑,第二天我已经想好回去上班了,他说公司已经放弃我,请问,我付出了2天的劳动,能有工资吗
发布者:q545912890 2013-05-23 状态:已过期 回复 (3)
我在广州,我现在公司因一些原因还不能营业,公司就让我们上一天休一天,工资就按天记算
我在广州,我现在公司因一些原因还不能营业,公司就让我们上一天休一天,工资就按天记算。我们跟公司签合同是按月算工资,公司现在这样是否违章劳动合同,员工该怎么维护自己利益?
公司就说上一天休一天如果你有不满,可以自己走人,公司这样明摆就是赶人。如要是这样员工该怎么办?
发布者:微信用户 2013-07-15 状态:已过期 回复 (13)
公司十一只给我们放假1号跟2号两天,而且9月29号还要我们加班,这算不算违法?未提及工资补偿之类的,
公司十一只给我们放假1号跟2号两天,而且9月29号还要我们加班,这算不算违法?未提及工资补偿之类的,公司是在淘宝开店的。
发布者:rick0901 2013-09-28 状态:已过期 回复 (3)
国假是带薪假期吗?如果公司国假期间不算工资那违法吗,可以去投
国假是带薪假期吗?如果公司国假期间不算工资那违法吗,可以去投诉吗
法定假期公司不发工资,如果进行投诉公司会补偿假期的工资吗
发布者:微信用户 2013-10-04 状态:已过期 回复 (2)
公司以矿工三天把我辞退、并没有付我工资算不算违法
我该如果向劳动局投诉、网址是多少?
发布者:546784776 2013-10-17 状态:已过期 回复 (7)
我是1名大3实习生,和公司签了3个月合同,来了1个半月因为某些原因
我是1名大3实习生,和公司签了3个月合同,来了1个半月因为某些原因,不想干下去了,如果我要是辞职的话可以口头辞职吗?实在是1天不想干了,如果老板不让辞职他是否有这个权利?谢谢
发布者:短信用户 2014-02-11 状态:已过期 回复 (1)
我是1名大3实习生,和公司签了3个月合同,来了1个半月因为某些原因
我是1名大3实习生,和公司签了3个月合同,来了1个半月因为某些原因,不想干下去了,如果我要是辞职的话可以口头辞职吗?实在是1天不想干了,如果老板不让辞职他是否有这个权利?谢谢
发布者:短信用户 2014-02-11 状态:已过期 回复 (1)
如果春节放假期间公司还上班,给3倍工资算不算违法
如果春节放假期间公司还上班,给3倍工资算不算违法
发布者:2936361663Q 2014-02-25 状态:已过期 回复 (3)
我在苏州的一家公司上班不到一个月但因为特殊原因需要离职但老板不想给工资怎么办
我在苏州的一家公司上班不到一个月但因为特殊原因需要离职但老板不想给工资怎么办?去劳动部门投诉或申请仲裁的话会有结果吗?
发布者:wd19930209 2014-03-26 状态:已过期 回复 (5)