发布者:st4849458 2014-05-01 状态:已过期 回复 (4)
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扣押工资问题
我在一个商场上班,总是丢货,店内没有录像,公司让我们导购自己赔偿,总共在这上班还没挣到这些钱呢,当时来上班的时候签过一份公司自己的合同,里面有写卖场丢货应该导购员赔偿(这条合法吗?算不算霸王条约阿)现在我们没交赔货钱 就扣押我们工资 已经一个多月没发工资了我现在该怎么办阿?
还有我们单位合作了一个劳务派遣公司 工资是派遣公司发放。现在我已经离职了 派遣公司一直不给我开上个月的工资 打了电话问他们。他们说我们店长说不交补货钱就不给开支。我要他们先开支然后再交钱不然我没钱交 他们说不行必须先交赔货钱这样合法吗?派遣公司扣押我们的工资应该吗?我跟他们说我要去劳动监察投诉。公司那边说你们当时签的合同里面有卖场丢货导购赔付这条说让我去投诉吧 反正我一定开不出这个工资 我有录音。如果合同里面有那条会对我们不利吗?当时签合同签完就收上去了没有给我们一份
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公司扣押劳动合同,还以我给客户带来日后出国不便问题(签证行业),拒绝发放工资
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发布者:JINMINGHAO 2013-04-14 状态:已过期 回复 (6)
怎么样才能解决我工资扣押的问题
中介公司私自扣押工资
发布者:1282070342 2013-09-25 状态:已过期 回复 (4)
私营老板扣押工资问题
我在仓库上班,5月份过去应聘的时候老板说要扣押一个月工资,必须干满一年才发,我现在因学车需请假,老板说请一天假扣2天工资,由于协商不好,我辞职,老板说扣押一个月工资不发,老板让我签合同的时候合同里什么都没写,只是让我签个名,且合同只有老板有,我都没有,我想问这合同生效吗?
发布者:ZJY532183 2013-10-10 状态:已过期 回复 (3)
私营老板扣押工资问题
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发布者:ZJY532183 2013-10-10 状态:已过期 回复 (3)
关于扣押员工工资问题
公司因为工作原因扣押我们两个月绩效和满勤不给发 去问经理经理说看老总那边 去问老总老总又推给经理 后来又说等工作缕顺的 领导说工作怎么做我们就怎么做 为什么领导对工作方案考虑欠缺了要扣我们绩效和满勤 到这个月已经压了三个月了 而且不但不发之前的绩效和满勤还要扣当月的 这样合理吗 我该怎么做?
发布者:yanyanjinfeng 2013-12-05 状态:已过期 回复 (2)
赔偿及扣押工资的问题
我在通迅器材公司做仓库管理,上岗之前没有与前库管及公司人员做盘点以及工作上的任何交接。该公司未与我签订劳动合同及缴纳保险。工作两个月以后公司盘点,发现少了30000元左右的货物,现在公司要求我和另外一个库管赔偿,我占的比例大,原因说是那个库管休假了一个月并且已经押了我一个多月的工资并且我承担的多,像这种情况我应该怎么办 我可以去劳动仲裁解决,我想请教一下各位律师,这件事情我是否有赔偿责任。
发布者:繁花锦 2014-02-19 状态:已过期 回复 (9)
老板扣押工资问题
13年年底口头说好的,做到年底就辞职的,结果工资被扣押一个月说要在做段时间等老板招人,可是老板丝毫没有招人的意思,说了几次不做了,可是老板一直推脱在做下去他要招人,每次说起这个就推脱说要招人,没有签合同,怎么办?
发布者:厄庇米修斯 2014-04-01 状态:已解决 回复 (8)
受行政降低岗位等级处分工资待遇问题
受行政降低岗位等级处分,在任职期间工资一直是教师职称工资。原来是一级教师,岗位工资为中级十级岗位等级,薪级工资为32级,绩效工资按中级执行。2013年本人确定为专技八级岗位,并签订聘用合同,但全县至今未与工资挂钩。受处分后,岗位工资降到助理级十二级(中级分八、九、十级,助理级分十一、十二级岗位等级),薪级降到30级,绩效工资降到助理级执行,是否合理?降低岗位等级处分就必须把岗位从中级降到助理级吗?请求帮助。谢谢
发布者:李淑辉 2014-04-30 状态:已过期 回复 (2)
工资的问题
我13年9月私企上班,人任人力资源一职,从11月以来工资未发,12月开老板让我们办公室人员天每天记录工作任务量,表上大致是这么写上午计划完成工时,实际完成工时,工作内容,下午业这么写,作为每完成任务量考核 ,这样扣我六个月工资合法吗?
发布者:xiaoni66888 2014-04-30 状态:已过期 回复 (5)
工资问题
我每天的上班时间是早上8点至晚上11点 一个月的工资根据国家规定 最低是多少
发布者:z13272618292 2014-05-01 状态:已过期 回复 (2)