发布者:短信用户 2014-05-01 状态:已过期 回复 (5)
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我在化工厂上班,每天8小时,有几个问题想了解 第1,每天上班提前十几分钟到厂里开班前会
我在化工厂上班,每天8小时,有几个问题想了解
第1,每天上班提前十几分钟到厂里开班前会,我还能接受,但是每天8小时3个班次,每个班次到了下班时间之后,都要到会议室等领导来开会,时间1般都在2十分钟。这算不算加班?这是不是违法?
第2,我们厂是4班3倒上班,小夜班0点下班结束后,早上9点还要到厂里开会,开完会基本都要给我们找点事做,两3个小时不等。厂里称为叫学习日,其实就是厂长开放会屁,然后车间主任继续放。来了也不算上班,没有工资。这算不算加班?算不算违法?
第3,每天上班时间后,除了固定的操作外,我们还要打扫卫生,扫厂里划分的路面,会有门卫检查,不干净都要罚款。算不算违法?
第4,我这个厂是化工厂,1年到头都是,上3天休息1天。没有法定假期放假这回事。过年啊,其他法定假日啊,全部强制上班,整个厂法定假日从来不放假,都是看个人幸运,休息天能不能遇到过年过节。这规矩已经好多年了,也没人问问,这算不算违法?
第5,化工厂内生产液氨,每次车子来装液氨的时候会持续几个小时的发出熏人刺鼻的氨气味道,我的工作岗位老是要去那里。厂里对化学危险品这块,是不是有问题可以去举报他?
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发布者:fiona198487 2011-07-28 状态:已过期 回复 (2)
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我们厂也是
发布者:AAA888888 2012-12-13 状态:已过期 回复 (6)
我们是学校实习生,由中介介绍到一家日资厂里每天应该是正常上班八小时而我们每天必须额外强制加班4到5小
中介还要扣我们工资平时和周末的加班工资都是一样我们没有享受到平时一点五,周末双倍的待遇 说是什么管理费和中介回扣,这个我们可以投诉他们吗?尽量短信吧
发布者:掌控命运 2013-02-22 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:掌控命运 2013-02-22 状态:已过期 回复 (1)
公司要求员工每天提前10分钟上班,会涉及到法律问题的吗?
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发布者:HFZ123 2013-11-13 状态:已解决 回复 (2)
厂里科长要我签辞工单,并且这个月只上22天班每天只上8小时。
厂里科长要我签辞工单,并且这个月只上22天班每天只上8小时。我该怎么办?
发布者:短信用户 2014-04-02 状态:已过期 回复 (5)
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发布者:短信用户 2014-04-05 状态:已过期 回复 (5)
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发布者:于晓诺 2014-04-05 状态:已过期 回复 (4)
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发布者:短信用户 2014-04-11 状态:已过期 回复 (3)
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发布者:583667141 2014-04-20 状态:已过期 回复 (1)