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我在私企,没有劳动合同,没有社保,但是单位给交了医保,刚生完宝宝正办理生育险,由于我单位平均基数很高,所以医保给我的生育险很多,比我实际工资的4.5个月高出很多,所以单位不打算全部给我,只肯给一小部分,请问我该怎么维护自己的权益?公司到底可不可以自己决定给员工多少?
----------------------------------------问题补充:--------------------------------------------------
医保按平均基数共给了31000多,已经划到公司账户,我的实际工资发到手每个月是2710,所以两者相差很多。现在老板让暂时谁也不许动这个钱,也不知道要拖到什么时候,但肯定不会全给我。我需要留存什么当证据呢?
发布者:皮皮妈妈amy 2014-05-05 状态:已过期 回复 (3)
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发布者:cxxzxl 2014-04-17 状态:已过期 回复 (4)
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发布者:小不点J 2014-04-22 状态:已过期 回复 (12)
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发布者:110rbkkk 2014-04-27 状态:已过期 回复 (5)
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发布者:彭才虹 2014-04-27 状态:已过期 回复 (11)
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发布者:短信用户 2014-04-27 状态:已过期 回复 (4)
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发布者:微信用户 2014-04-28 状态:已过期 回复 (2)
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发布者:xiaoxiao3333 2014-05-04 状态:已过期 回复 (4)
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