发布者:satyszhh 2010-11-02 状态:已解决 回复 (1)
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这该怎么办 ?
这个人(小波)和我认识两个多月了,算是一般的朋友吧,他在网上买了一台电脑,电脑配置没网上说的那么高的,给人骗了的,然后他拿到我店里,叫我给他把配置差的东西换成好点的,于是,我就给他换了主板,CPU,机箱。然后他自己拿去当新的,卖给了不知情的人(当然我不认识这个人),恰巧这个人又拿着这台的配置到我店里来,叫给他估计下电脑大概值多少钱(市场价然后这个买电脑的人回去了知道自己买亏了。然而,这个小波就来我店找事了,说什么 ,你赚, 你的;我赚我的,嘴巴那么多干嘛 ,这次当然也没争吵打架,说了一句 ,我一个星期之后回来,你要不解决那个买电脑的事,你店就别开了 之后他就走了。 请问 他下次 再来 闹事 我该怎么解决 ??
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我的档案被单位涂改,我该怎么办
单位2005年改制为减负,把我的年龄给涂改了就是为了让我内退,内退工资只有347块钱,可今年又说档案涂改有问题,又不能退了,我现在该怎么争取我的上班权利,或者是我该怎样上单位要索赔 请求法律援助,我是来至农村的女性,父母供我上了五年的大学本科,父母的血汗钱供我上大学不容易,因为我的儿子今年又上了大学,我深知供学生上学真的很艰难,我现在实在感觉我的权利被剥夺,可我不知该怎样办?请给予帮助,谢谢
发布者:xsF7342 2010-11-02 状态:已过期 回复 (1)
请问户口没落户,人口普查到会怎么办?现在还可以补吗?
我毕业后因为工作问题没来的急落户,可回去落户时才发现学校没给我迁移证,后来我就没管勒,现在人口普查我们这些没落户的怎么办?
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要怎么解决?
请你们告诉我哈,谢谢勒!
发布者:曾瑶珠 2010-11-02 状态:已解决 回复 (1)
离婚后,孩子父亲不给抚养费怎么办
离婚后,女儿我来抚养,父亲每月给五百元抚养费,今年八月开始他就找各种理由拖欠抚养费,我多次找他要,也不行,我现在以经忍无可忍他的无耻行为,他在民政部门工作,有人给我出主意说民政部门就管这个事的,请问我可以去吗?还有如果他还是不给,我要怎么办?难道除了起诉就没有别的办法?
发布者:TCi1962 2010-11-02 状态:已过期 回复 (1)
网购被骗了怎么办
我昨天在拍拍网买东西被骗了200块钱 很是气不过 腾讯还做什么呀 关门得了 也不受理投诉
发布者:xiaoyao5376 2010-11-02 状态:已过期 回复 (2)
我想问下我这个情况该怎么办
麻烦你们了,我想咨询一下,我借给朋友16000快钱,但是因为当时关系不错所以就没写欠条,但是现在我朋友也承认这个钱就是不还,我该怎么办,怎么才能告他。 谢谢各位的答案,这个事现在是这样,我现在已经找不到我朋友了,打她电话也不接了,当时借她钱时是我一个人取钱后给她的,没有证人和证明
发布者:zhang1503131 2010-11-02 状态:已过期 回复 (2)
现在辞职算违约吗?户口怎么办?
您好,我是2009年招录的北京市社区工作者。招聘的时候待遇说的很好,还解决户口。可是我们入职后,才发现待遇很差,没有午饭和宿舍,刚刚1000出头的工资在北京生活都很困难,更主要的是工作环境也很不好。我们的北京市户口一直等到2010年3月才办下来,统一放在了区人才。现在我有辞职的打算,可是单位说我们的户口没有真正的办下来,要服务整整三年,如果辞职,户口就要打回原籍。可是当时我们的服务协议上根本没有这一条,反而说的是如果辞职,只要提前一个月书面通知单位,也没有...
发布者:liulup 2010-11-02 状态:已过期 回复 (1)
嘉德物业公司这样用工我该怎么办
1用工不给交劳动保险,还逼工人签假合同,不签字就扣工资
2工人的工资700元最多的800元低于烟台市的最低的标准
3国家规定的法定节假日不休班只给10元的加班费平时星期六星期天没有休班日
4工人生病扣工资 生大病逼迫工人打辞职报告不报任何费用
5经理黄述伟在公开公开场合对工人讲“上面有人保,告也告不倒,我就是老大”等等一些让人气愤的话
难道上面有人保就没有王法了就没有法律了吗
发布者:053525 2010-11-02 状态:已过期 回复 (1)
单位干了22年,以前没签过劳动合同,2008年才签了劳动合同,今年到期,如单位不续签怎么办" 。
单位干了22年,以前没签过劳动合同,2008年才签了劳动合同,今年到期,如单位不续签怎么办" 。
发布者:吉如 2010-11-02 状态:已关闭 回复 (0)
单位干了22年,以前没签过劳动合同,2008年才签了劳动合同,今年到期,如单位不续签怎么办" 。
单位干了22年,以前没签过劳动合同,2008年才签了劳动合同,今年到期,如单位不续签怎么办" 。
发布者:吉如 2010-11-02 状态:已关闭 回复 (0)
急急急,请帮个忙嘛,公司做假证,不知道怎么办了
公司没签合同,现已辞职,劳动仲裁裁决书要求公司支付我11个月双倍工资,但现在公司上诉到法院要求不支付,理由是我在离职申请表中签字确定,约定我与公司在劳动合同存续期间的相关经济关系结清,相互不追究责任.但事实是我签离职申请表的时候只确认了一些物品的交接跟工资的结算,根本就没有相互不追究责任这些话,这些是公司事后加上去的,劳动仲裁开庭的时候,公司就把这个离职申请表拿出来过,但劳动仲裁并没有采信,裁决书上也写了,该内容不属于离职结算表上的固有内容.存在事后添加的可能...
发布者:dKL9386 2010-11-02 状态:已过期 回复 (2)