发布者:张超9527 2014-05-07 状态:已解决 回复 (1)
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培训费用退款
在英孚培训付款32200元 现因工作调整无法继续学习 要求退还未上课时费用 培训机构各种推脱不予退款
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与公司签订了培训协议,培训结束一年后提出辞职,产生的培训费用怎么算
已经是公司正式员工,2012年7月入职,现在准备辞职,2013年参加了培训,公司给的培训确认书是一张表格,签字之前什么内容都没有,签字不久以后,公司才将培训费用和服务期内容罗列出来(手写),培训费用(1.3万)加差旅补助一共2.5万,服务期限是五年。请问这种合约是否合法,如果不合法,请问正常赔付费用应该是多少,谢谢您耐心看完我的案例
发布者:qazsedcok 2014-02-23 状态:已过期 回复 (5)
您好,我是1名大学应届生,我最近和单位签了3方协议,实习协议上说如果服务不到1年要缴纳培训费用
您好,我是1名大学应届生,我最近和单位签了3方协议,实习协议上说如果服务不到1年要缴纳培训费用,可我刚刚1星期多,想离职,请问我需要交钱吗?还有会办离职手续吗?
发布者:短信用户 2014-02-24 状态:已关闭 回复 (0)
公司强制培训,离职时要求归还培训费用,是否合理
公司需要进行员工培训,强制我们报名参加培训,签订了培训协议。培训协议强制签订,内容我没有仔细看,协议也没有给我一份,但是我签字了。现因个人原因离职,公司按照协议,要求我偿还培训费用2000。另进行培训是有证的,但是并不是给我们的,当时培训老师说是给公司的。
发布者:5306026 2014-04-01 状态:已过期 回复 (2)
医疗企业离职 培训 费用赔偿
本人在医疗器械公司上班,现在离职。先前公司安排到北京国医械华光认证有限公司做内审员的培训拿到证书,(此证书已交由公司),还到药监局培训拿到医疗器械经营许可上岗资格证(已交由公司)现在公司说我和公司前的协议就是不满三年就要赔偿这个费用 ,但是公司协议一直没有给我。 这个事情怎么处理呢??????
发布者:tcf395030997 2014-04-04 状态:已过期 回复 (5)
怎么签订培训费用赔偿协议?
刚刚进入一家药品公司,现公司要对我进行专业的培训,在岗培训,期间会产生培训费用,如果我在培训结束后辞职,要求我赔偿这笔培训的费用,这个协议我该怎么写?
发布者:lxl8878389 2014-04-09 状态:已过期 回复 (3)
没有培训费用金额或培训费用范围的协议有效吗
没有明确的培训费用金额或培训费用范围的协议有效吗 拿着2400元的工资,培训费却要6-7万
发布者:zzj1125 2014-04-17 状态:已解决 回复 (2)
公司所交的培训费用是否不用赔了
我人走正常过程辞职,30天后,交接,各部门领导签字,人事部签字都完成了。我走后,当时公司未提赔偿问题。公司所交的培训费用是否不用赔了,若要赔,时效性多久
发布者:zzj1125 2014-04-19 状态:已解决 回复 (1)
离职了,公司要求退还已支付的奖金,且要有赔偿培训费用
我在留学公司工作。签一个学生,可以提成2%,等学生办理完毕,可以再提成3%。
现在要离职了,公司说,学生还没有办理完毕,存在退费风险,所以要求我把2%退还给公司。如果等他们办理完毕了,再把2%还给我。这合法吗?
而且这些学生就快办理完毕了,因为我离职,后面的3%也不会再发给我。
这些条约没有写在合同里,但在员工手册中有写,公司强调我们有签过字了。
这样合法吗?
另外我有参加海外培训,签署了服务不满1年,要赔偿1W,我现在只服务了4个月,怎么操作?
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发布者:huatong123456 2014-04-24 状态:已解决 回复 (3)
关于公司扣培训费用
我现在辞职了。马上该开工资了,公司现在要扣除我之前去外地的培训费用,而且培训是我代替别人去的,不是在我所在岗位培训。请问现在公司要扣除我的培训费用是否合理,而且公司没有给我签订劳动合同!
发布者:shaojie993 2014-04-24 状态:已过期 回复 (8)
离职后外出培训费用个人是否需要支付?
工作期间外出培训多,现在因个人原因离职,公司要求支付培训的所有费用(包含外出期间的交通费及个人补助)。之前有签培训协议,但是用工合同早已过期,没有补签。现公司已扣除我两月工资,还要求我补齐培训费用后才再离职书上签字。请问此类问题可否进行劳动仲裁还是寻求劳动局帮助?
发布者:魏里001 2014-04-30 状态:已过期 回复 (4)