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试用期两个月,合同期限应多长?
本来公司都是试用期两个月,签两年的合同,但最近老板要签一年的合同,这样是不是已经违反劳动合同法呢,有什么办法可以试用期两个月,但也可以签一年的合同期呢?我公司虽然是试用期两个月,但前一个月就跟员工约定试用期合同的?劳动法是不是规定一个月试用期签一年合同,两个月试用期签两年合同,三到六个月试用期签三年合同呢?
----------------------------------------问题补充:--------------------------------------------------
双方协商,哪么就算试用期为六个月,都可以签一年的合同吧,只要员工签了名就可以吗?要不要另外用一张纸写明呢
发布者:vivi503520 2009-03-04 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:zengjialinp 2009-09-22 状态:已关闭 回复 (3)
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发布者:359386950 2010-07-19 状态:已过期 回复 (2)
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发布者:zVX4211 2010-09-01 状态:已关闭 回复 (0)
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本人是南京的,在南通工作一段时间,实习期内(协议签3个月)对公司不满意于是辞职,公司工资每月支付支付70%的工资,走的那天,老板拒付一个半月的工资,及之前一个月剩的30%工资,公司规章制度说每月30%工资留到年底支付,若半路离开就不支付。但是我实在实习期内辞职和离开的,试用期合同上写:“按事先约定工资为****元(工资全额,含30%)每月,乙方(我)要遵循公司规章制度,试用期不满意彼此可提出解除”,我打过电话给老板问什么时候给,他和他属下踢皮球,我说这样我只能去...
发布者:小叶 2011-05-30 状态:已关闭 回复 (0)
劳动合同是试用期和转正一起签的两年,合同中试用过后必须工作半年
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发布者:伊夕草 2011-06-29 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:AMY20112011 2011-08-04 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:AMY20112011 2011-08-04 状态:已过期 回复 (2)
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