发布者:luyancissy 2010-11-05 状态:已过期 回复 (1)
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劳动合同晚签
该员工9.16到公司来上班,因人事失误,拖到11月准备跟他签合同,该员工要求公司补偿他1个半月的工资,我们这里试用期是1个月,现在,我们是要赔偿他多少的工资?
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我没有和公司签订劳动合同,却在工作中受伤了,这算是工伤吗
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发布者:龙晓波 2010-11-03 状态:已过期 回复 (9)
企业未与劳动者签订劳动合同
单位2008年4月到2009年9月都没有签订劳动合同08年我的工资是1000/月2009年我是2000/月如果要赔偿一个怎么算?算那11个月呢?
发布者:mei有 2010-11-04 状态:已过期 回复 (1)
劳动合同问题
我与教育培训公司签订了全日制劳动合同,且已经转为正式工,后来因为有特殊原因提交了辞呈而且没有满30天就自动离职了,而合同规定离职必须提前一个月。当月我做了20天且已经交接完毕。请问公司是否有权扣押这20天的工资不发?
发布者:Juu9966 2010-11-04 状态:已过期 回复 (2)
如果解除劳动合同工伤职工已经工作,还用支付一次性伤残就业补助金
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发布者:zhaosy 2010-11-04 状态:已过期 回复 (1)
没有签劳动合同,可以追究工厂吗?
我是今年4月份进厂的,现在也没有签劳动合同,但我们工厂是指纹打卡的,所以我没有办法拿到考勤记录,工资单也是签了名领就领工资,没有工资单在我手里,我要怎么样维护我的利益呢?希望有律师能帮我。谢谢!
发布者:svu8295 2010-11-04 状态:已过期 回复 (4)
公司的劳动合同是否合法?
您好:
我是2009.08.04与上海飞雕电器集团有限公司签订劳动合同,工作址点:辽宁.葫芦岛,工作内容:子公司出纳。2010.10集团公司将葫芦岛子公司撤销,11月2日集团人事部依据公司劳动合同第二条第二款(甲方根据生产经营需要,或依据乙方的工作能力和工作表现,可以调整乙方的工作岗位,乙方应当服从)给我发来一份员工调岗通知书,要我于11月5日到沈阳子公司报到,如不及时报到按矿工三天,将我开除。
请问,公司劳动合同第二条第二款是否符合劳动法?将我调岗到沈阳,我不去...
发布者:jxe0413 2010-11-04 状态:已过期 回复 (1)
关于终止劳动合同和经济补偿的问题
我是一名国有企业的职工,本人于1986年1月参加工作,并签订了三年期的合同。合同到期后,单位在我不知情的情况下与我终止了劳动合同。最近单位改制,我找到单位,他说单位在1989年说已我终止了劳动合同,现在我不是单位的职工了,他们这样做符合相关法规程序吗?我不旦不知情还没有得任何经济补偿,他们这样做对吗,我能得到经济补偿吗,请你们支招。谢谢!
发布者:洪小徐 2010-11-04 状态:已过期 回复 (1)
合同期满不和公司续签合同,是解除劳动合同还是终止劳动合同,有什么区别?能得到什么?
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发布者:woyaotiwen 2010-11-04 状态:已过期 回复 (2)
劳动合同
我的老婆是护士,在哺乳期间,医院想解除她的劳动合同,如果要解除,医院该赔给她多少经济补偿?
发布者:fyingchao 2010-11-04 状态:已解决 回复 (3)
工作四个半月,未签订劳动合同,公司不予双倍赔偿,而且无故拖欠多月工资!
我于2010年5月13日在新公司入职,离职时间为2010年9月25日,公司一直未与我签订劳动合同,而且无故拖欠多月工资和出差的差旅费,直至今天才结清我所有费用,离职后答应赔付我双倍工资,今天人事经理告知公司不批准赔偿双倍工资,请问我可以申请哪些赔偿,我上班的是黑龙江总公司的浙江办事处,如果打官司是不是要起诉黑龙江总公司,有几成胜算?听说有个新法律法规,规定如果被雇佣者起诉用人单位,用人单位败诉要罚款三万元,不知有没有这种说法?还望各位律师加以援手,小生感激...
发布者:zlzloveyf 2010-11-05 状态:已过期 回复 (2)