发布者:HR温 2014-05-22 状态:已解决 回复 (3)
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培训服务协议的效力
公司为中高层管理干部开设了为期半年的能力提升班。现要和参训人员签订培训服务协议,有些人认为可以一对多的签订,即在协议的背面让参训人员依次签名。请问这样的一份协议会有法律效力吗?
相关问题
我在一间工厂里做学徒,我签了一份培训协议,请问这份协议有没有法律效力吗?
麻烦尊敬的律师请详细阅读这份协议,看看有没有法律效力!我在一间厂做学徒,但厂要求签一份培训计划同意书,内容是这样的,本人为某某公司员工,现同意参加公司培训计划,由某某岗位上岗至某某职位,培训合格后,公司按薪资规定及本人工作表现给予相应职位待遇。1,如在劳动合同期期满前离职,本人同意扣除一个月底薪作为培训费用。2,如本人因种种原因未能培训成功需返回原岗位,需在原岗位连续服务满三个月或以上,否则本人同意扣除一个月底薪作为培训费用。3,本人同意此同意书...
发布者:a20445751 2012-10-22 状态:已解决 回复 (1)
出国出差,单位让签培训协议,协议中并要求为公司服务两年,如果提前离职交培训费一万元
首先,最初通知我们的是出国出差,并没有事先提到是培训。然后临走前几天让我们签订了一个培训协议,协议中要求培训后为公司服务两年,两年内不得辞职,否则交培训费一万员。但是出国我们的真正工作并不是培训,而是在国外工作,与国内没什么区别。请问这种情况如果我们辞职,需要交培训费么?还有我们需要提供什么样的证据来维护自己的权益?(过程中我们签订了培训协议,和当地公司发给我们生活费用有做签字)
发布者:enyiou 2012-11-14 状态:已过期 回复 (11)
培训和长期服务协议
律师先生你好。我单位是一家外资公司。我有一项培训费用(2012-2015年期间)。公司予以报销。但前提是签订一份长期服务协议。要求是2015年培训完成后的3年内不可以辞职,否则返还全部费用。公司这样的协议合法吗 该项培训是我自己在外面参加培训后参加全国高级职称考评结合的所有费用。记得前几年中级职称时签的是递减的合同。但是今年我签的就是培训结束或者取得证书后的3年内自己辞职的话,要全部返还。因之前得不到回复,我只得按照人事要求先签了。
请教律师先生:
1.如果今...
发布者:shfa2000 2013-06-07 状态:已解决 回复 (9)
定立服务期限的协议,公司未进行专项培训但是落了北京户口,是否需要缴纳违约金
去年毕业入职和公司签了一个应届生培养协议,协议要求服务期五年,否则每年赔偿违约金6000,五年总计30000.公司给办理北京户口,我现在工作快一年想离职了,需要赔付违约金吗?协议上说公司的花费为落户费网络资源费设配损耗费培训费等,但是公司除了入职军训7天和公司内部一天的员工培训以及半年考核外没有再进行专项培训
发布者:mengzhe4444 2013-07-02 状态:已过期 回复 (8)
暑假工服务协议有法律效力吗?
为做好学生暑假打工工作,保障双方合法权益,经双方协商,达成如下协议:
一,甲方如实向乙方提供就业企业有关资料,解答有关咨询。乙方自主选择就业企业。
二,甲方在收到乙方就业安置的报名手续后,三天之内安排乙方到自己选定的企业进行面试,体检,合格者办理入职手续。乙方到甲方推介的单位面试成功,被录用。
三,甲方负责工资待遇,如果乙方听信他言或怕苦怕累,未经单位同意私自离职者后果自负。
四,乙方未能在甲方推介的单位面试成功,未被录用或体检不合...
发布者:muziyi168 2013-07-03 状态:已解决 回复 (1)
培训协议服务期限内提出辞职的违约补偿是否有限制?
在参与医院规培计划时,医院要求规培完成后需在原医院单位工作10年以上,如果10年以内辞职离开,需退还3年规培期间医院发放的全部工资薪金以及各种福利,并按照工资薪金的5-10倍给与赔偿金。请问这样的合同是否有效?个人是觉得服务期限好长,违约金比例好高,承担不起啊!请相关专业人员给与专业解答,十分感谢!
发布者:紫罗兰香 2013-10-06 状态:已过期 回复 (3)
我在海口,想请问下公司跟员工签署重点培养员工服务协议,有效吗?类似于培训协议
我在海口,想请问下公司跟员工签署重点培养员工服务协议,有效吗?类似于培训协议,但不是培训,是协助员工买房,然后要求员工另外服务三年,这种协议有效吗?
发布者:微信用户 2013-11-20 状态:已过期 回复 (4)
您好,我是1名大学应届生,我最近和单位签了3方协议,实习协议上说如果服务不到1年要缴纳培训费用
您好,我是1名大学应届生,我最近和单位签了3方协议,实习协议上说如果服务不到1年要缴纳培训费用,可我刚刚1星期多,想离职,请问我需要交钱吗?还有会办离职手续吗?
发布者:短信用户 2014-02-24 状态:已关闭 回复 (0)
我参与公司培训,签订了培训协议。需要服务三年,由于公司工资太低,我决定离职,公司需要我返还培训费以及
我在原单位工作了一年,期间参加公司派外培训。让我签订了培训协议,协议内同为服务三年,若不能服务三年,返还公司所有费用。并且扣除我最后一月的工资作为培训费用未发,同时要求我写下欠条,请问这样做合适吗?
发布者:wl0410 2014-04-19 状态:已过期 回复 (3)
我是还没有毕业的实习生。实习期间签了培训协议。没有劳工合同。培训完之后要服务1年
我是还没有毕业的实习生。实习期间签了培训协议。没有劳工合同。培训完之后要服务1年。不然要赔钱。现在不想做了 要赔吗
发布者:短信用户 2014-05-13 状态:已过期 回复 (2)