发布者:郁冰雪 2014-05-23 状态:已过期 回复 (3)
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未买社保未签劳动合同但辞职可以要求赔偿吗?
在企业工作14年合同签到去年底,现在企业以“末位淘汰”通知我做好意想准备。我一气这下递交了辞职信,请问我还可以维护自己的权益吗?比如补偿金和末签合同这段时间的双倍工资。
但是单位末帮我买保险(以前帮买了,由于当时自己买了,不能重所以让单位取消了,是零几年的事了,后来听说可以重叠计算),请问这个要求单位给予补偿吗?
我可以以单位未帮我买保险和末位淘汰为由导致辞职要求赔偿吗?
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我在公司工作5个月了,公司还没有同我签订劳动合同及缴纳社保金,如果我提出辞职可以要求补偿吗?
我进公司至今没有任何人和我说关于转正以及签订劳动合同的问题,了解下来,公司里的同事都是没有签订合同和缴纳社保金的,现在公司在找借口解雇员工,今天已经解雇了2个了,我们同事都人人自危,如果说我先向公司提出辞职的话可以要求公司按照新的劳动法进行赔偿吗?还是要等公司解雇我才可以去劳动仲裁要求赔偿?
还有就是,如果我提出辞职,公司表示愿意补签合同, 而我已经没有签订合同的意向了,还能要求赔偿吗? 如果我提出辞职,需要提前30天以书面的形式上交吗?还是说随时...
发布者:joye8101 2008-10-29 状态:已解决 回复 (4)
员工辞职要求赔偿,公司违法解除劳动合同
我2007-8-6入职,2008-1-1签订劳动合同,合同标明月薪1500元,我的实际月薪3000元,工作至今,a.(未依法为劳动者缴纳社会保险费)2007-8-6——2008-1-1期间公司没有为我交社保,b.(未及时足额支付劳动报酬)公司每月发工资比劳动合同约定时间晚5-13天。我向公司递交要求解除劳动合同和经济赔偿(赔偿理由a.和b.)的“辞职申请通知”并让人事负责人签收了,公司领导口头答复立刻可以办理离职了,公司不会支付任何经济补偿。由于公司没有同意赔偿我没有办理离职,依然考勤上班。
请问...
发布者:hohaton 2009-03-25 状态:已解决 回复 (3)
公司没签劳动合同,没买社保。我现在要辞职,有赔偿吗?
你好:
律师,我在公司上了3年班,一直没有签订劳动合同和买社保。上个月老板要将我调离另一个职位,我觉得与我实际所学专业完全不符,就拒绝了。随后老板让我写一份辞职报告。并口头告诉我将我的工资多发3个月在让我离开公司,我心里过意不去,好像白拿了钱,不做事。就答应了。但现在老板老给我脸色看,心里很是难受。我想辞职,但是我的同事告诉我有补偿。这个月的工资还没有发,我不知道是先领工资在辞职,还是先辞职在领工资?还有怎样补偿呀?所以麻烦你给一个建议。
发布者:louis8009 2010-01-26 状态:已过期 回复 (2)
未签劳动合同,未买社保,可以要求什么赔偿
09年6月至10年6月到公司上班,目前我没有离职,在这期间公司没有和我签劳动合同,也买任何社保,请问我可以要求那几个方面的赔偿,要准备什么证明材料吗。会不会有什么时间限制啊
发布者:chengping 2010-06-06 状态:已解决 回复 (3)
未签劳动合同,未买社保,可以要求什么赔偿
11月个双倍工资是以已发的11个的工资为基数吗
双倍工资包括已经发了的11个月工资吗
发布者:chengping 2010-06-08 状态:已解决 回复 (3)
劳动合同期满辞职被派遣到的单位要求赔偿
2008年9月,我与一家国企签了一份培训合同,合同的具体内容为:培训经过公司考核,合格后为公司服务5年。公司为个人提供了18000元的培训费用。我通过考试,合格上岗后,公司没有直接与我签劳动合同,而是通过一家劳务公司与我签了两年的劳动合同,由这家劳务公司派遣到这家国企劳动。合同与10月开始生效。2010年10月我的劳动合同期满,这家国企公司又通过劳务公司要求我签劳动合同。我没有签,并要求离职。但国企公司说我与公司有培训合同约定要为公司服务5年,并要求我赔18000*3/5...
发布者:RSQ4786 2010-11-19 状态:已过期 回复 (1)
在公司工作八年,因没有劳动合同和社保,我主动请求辞职,可以要求什么赔偿
在公司工作八年,2006年至2014年,因公司没有给我签订劳动合同和没有给我缴纳社保五金,我主动请求辞职,可以要求什么赔偿
发布者:缪立琪 2014-02-27 状态:已过期 回复 (8)
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发布者:amberhsu 2014-03-06 状态:已过期 回复 (6)
劳务派遣用工合同到期转为外包,用人单位让我辞职转外包可以要求赔偿吗
我在现在的单位工作近10年了,与2007年左右签订与公司签订合同,09年左右又转为劳务派遣。今年4月用人单位又让我自己辞职然后签外包合同,请问,这种情况下我如果不想继续在这个公司工作,可以申请赔偿吗
发布者:147517953 2014-05-07 状态:已解决 回复 (3)
劳动合同期满,续签无固定合同因双方协商不一致,公司与我终止劳动合同,我可以要求公司支付赔偿金吗?
合同期满提出续签无固定期合同,公司也同意了,只是合同的内容与到期的合同差别较大,工资和工作地点.岗位都维持,工作时间是综合工时,约定不明确。请问终止有补偿吗?
发布者:haoren30 2014-05-12 状态:已过期 回复 (9)