发布者:短信用户 2014-05-30 状态:已过期 回复 (2)
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您好!请问按劳动法的公司常常要求劳动者延时免费加班合法吗?还有我们签订的合同上每月发工资的日期是15号但是没有准时发过工资!要到20几号晚上发!领现金的又没有让我们签工时又没有给工资单就发工资了!还有不明扣费项!同样上班时间工资差距很大!只少不多发!法定假513天是带薪假也要我们补够22天176小时后才算加班!公司又动不动就罚钱!逼员工不给辞职只能自离!还有就是签劳动合同2年试用期2个月内可以辞职吗?谢谢...
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发布者:短信用户 2014-01-28 状态:已过期 回复 (2)
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您好,请问公司效益不好,硬将部分员工双休和不加班的这种行为合法吗?
发布者:短信用户 2014-03-04 状态:已过期 回复 (5)
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公司把双休日加班的时间用来补偿平时无订单安排休息的时间,请问合法吗谢谢!
发布者:短信用户 2014-03-16 状态:已过期 回复 (2)
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发布者:taolory 2014-03-29 状态:已过期 回复 (2)
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发布者:短信用户 2014-04-09 状态:已关闭 回复 (0)
公司办理入职手续 要求提交本人户口本以及户主户口本复印件请问这合法吗?
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发布者:250385704 2014-04-26 状态:已过期 回复 (5)
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您好,我现在在1个小厂,里面要求定时定量,达不到,就免费加班,我做了1个礼拜,想辞工,可是部门领导不批,该怎么办。。。。
发布者:短信用户 2014-04-26 状态:已过期 回复 (4)
公司搬迁加班工时公司强制要求全部调休,是否合法?
您好!请问我们在公司拿月薪,现公司搬迁,我们的平时加班和周末加班公司强制要求全部调休,是否合法?
发布者:wfgr 2014-04-30 状态:已解决 回复 (11)
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发布者:短信用户 2014-05-07 状态:已过期 回复 (3)
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您好;请问1下现在有家公司准备搬走了,莪們有签订劳动合同法被公司遣散该赔付员工多少钱呢??
发布者:短信用户 2014-05-30 状态:已过期 回复 (1)