发布者:xuewupiaoling 2014-06-03 状态:已解决 回复 (2)
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公司扣发工资
因销售额未收回,公司扣发工资。故决定辞职不干,但公司不发工资怎么办
发布者:zsq19870413 2014-04-07 状态:已过期 回复 (8)
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公司给我降薪降职调换工作岗位扣发2月份工资我要求精神补偿请问法律会支持我吗
发布者:短信用户 2014-04-09 状态:已过期 回复 (9)
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我是一名公司里的后勤管理人员,工资由基本工资和绩效工资两部分组成。在我休产假的时候,公司把我的绩效工资降低了,原因是因为我没上班。而且因为公司业务部门没有出业绩,所以给我所以扣我的绩效。公司将公司所承担的那部分社保费用,扣在我们的工资里。也就是说公司所承担的那部分保险费也有员工自己出。为了避免员工告发它。公司那部分扣整数(比如我的社保公司承担731元,那么就扣我工资700元)而且以公司没有创收还发80%的工资。这种情况怎么办,谢谢
发布者:公众会员888 2014-04-15 状态:已过期 回复 (9)
前公司扣发一个月工资
我在之前的公司工作八个多月,但是没有签订劳动合同,公司在介绍公司制度的时候并没有说明要提前一个月辞职否则扣工资之类的任何规定,二月份的时候我接到另一份更适合我的工作,但是我二月份是满勤的,工作交接也没有任何问题。没有提前一个月提出辞职,而是提前五天提出的辞职并于五天后自动离职,现在公司无故扣发我最后一个月的工资,请问公司这样做合法吗?我该怎么办
发布者:chen22 2014-04-18 状态:已过期 回复 (7)
公司已经营不善为由扣发员工工资,怎样才能维权?
公司2012年11月以经营不善为由扣发员工40%工资,只是口头通知,现在已经有1年多了,实际公司经营情况还可以,营业额比以前稍有降低,不知还能不能要回扣发的工资?什么方式比较有利?因为时间比较长了,是否对维权有影响?
发布者:ridy09 2014-05-04 状态:已过期 回复 (11)
随意扣发工资是否违法?
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发布者:短信用户 2014-05-05 状态:已过期 回复 (4)
出纳扣发工资
公司年终奖金因公司问题推迟到5月份才容许发放,但出纳因手头没钱,推延发放时间,本来心中就有火气。等发放当日,因一句“公司拖欠时间这么久才发放,本就不应该”惹下祸端,出纳说“公司不发不是我的原因,但是公司能拖几个月,我也能拖,你爱要不要”,拒不发放应付的年终兑现,我应该怎么做。
发布者:luoluo823 2014-05-27 状态:已过期 回复 (3)
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公司发放工资时试用期每月扣500,年底再发放。但试用期离职扣除的工资不再发放,这违法吗
发布者:xuewupiaoling 2014-06-03 状态:已解决 回复 (1)