发布者:hyjhyj258 2014-06-05 状态:已过期 回复 (2)
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加班工资
公司规定五天八小时工作时间,超出时间不给加班费,这样的情况是不是可以去劳动局申请仲裁,另外社保也不交,只是补助200元钱,这样合法吗?
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离职已一年,在职期间的加班工资还能要回来吗?
在一家国企工作7年多,期间一直有超时现象,现已从该企业离职,还能索要在职期间的加班工资吗
发布者:15000039116 2014-05-12 状态:已过期 回复 (5)
怎么算加班工资,怎么清算股份钱
我们公司要拆迁关闭,原来是国有企业,我也是国有企业的职工,现在企业要跟我们解除合同,1997到09前欠我们的加班工资,一直没有给我们。我们应该怎么要回加班工资。国有企业97年改制我们也没有拿到补偿金,并且集资3000元重组公司,企业正常运行好转后就退回了3000元。一直到现在没有分红。请问我们97年改制没有拿到的经济补偿金也算是股份吗?我们现在可以要求公司给我们股份钱吗?应该怎么清算?
发布者:myq200858 2014-05-14 状态:已解决 回复 (1)
不加班单位有权力扣工资么?
我在正常的八小时工作制的时间内上班,如果不选择加班,单位有权力扣我的工资么?
发布者:wy834324412 2014-05-17 状态:已过期 回复 (5)
劳动合同解除后,加班工资怎么计算?
4月18日与公司签订解除劳动合同。
当时有6天加班,与人事协商后,人事说补休6个工作日。
5月18日发放工资,工资条上标注补休工作日工资于月底发放。
那我是不是可以要求公司发放200%工资???
发布者:wjstel 2014-05-20 状态:已解决 回复 (4)
加班工资及社保
我去年4月到公司上班,是一家房地产开发公司,公司当时承诺,节假日跟政府单位一样休息,工地上工作忙的时候会有加班,但是后面可以调休,星期六上班,停工期也可以补休,但是后来停工期也没有休息过,节日加班没有调休,也不给加班工资,甚至春节加班也没有加班工资,公司当时跟我签订劳动合同的时候,拿了一份空白的,只让我填写自己信息的部分,其他部分都是他们自己后来去填的,其实就相当于我根本不知道自己的劳动合同内容是什么,然后承诺交社保五金,也没有交,我是否可以通...
发布者:zhang198487 2014-05-21 状态:已过期 回复 (3)
公司不按劳动法支付加班工资,我能主张哪些权利
去年2月至今年4月,部门经理离职,我一人承担两人的工作量,一年间累积了大量加班时间,因为公司规定加班只能按1比1的时间调休,不发加班工资。因此到今年4月中旬新的经理到岗,我才刚刚开始有时间调休,来消化这一年产生的加班。但公司还有规定,调休从加班之日起一年有效,所以我的部分加班时间被公司判定为作废。
1、请问公司的这种行为是否侵犯了我的合法权益?
2、我是否可以要求公司按劳动法的规定,加班的时间按工作日1.5倍,假日2倍,节日3倍的时间折算成调休时间补算给...
发布者:鱼鱼云端漫步 2014-05-22 状态:已过期 回复 (3)
加班工资基数
我的合同中写明 月工资为( )或按3000(包括:基本工资+其他津贴等) 我想问下我的加班费和社保`公积金按多少基数发放,可以按最低生活工资算加班费吗 合同中有一条 未尽事宜按依法制定的《员工手册》规定执行
但是全厂上千个工人都没有看到过《员工手册》,怎么办??
发布者:jesc 2014-05-24 状态:已过期 回复 (3)
我两次申请仲裁要工资和加班工资差额!老板却反告我,要我赔偿损失
我两次申请仲裁要工资和加班工资差额!老板却反告我,要我赔偿损失!在我任职期间他没有说过是我的责任!由于他说的钱财太大,在仲裁那里我同意撤诉!
发布者:短信用户 2014-05-27 状态:已过期 回复 (2)
我就是1个打工的,我怕赔不起!所以我只能撤诉!现在想想工资和加班差额都拿不到,真的很亏
我就是1个打工的,我怕赔不起!所以我只能撤诉!现在想想工资和加班差额都拿不到,真的很亏!
发布者:短信用户 2014-05-27 状态:已过期 回复 (2)
法定带薪假日,加班工资核算
5.1劳动节的加班工资,是另外支付300%的工资,还是另外支付200%的工资,法定假日是带薪假,我觉得应该另外支付300% 对《工资支付暂行规定》有关问题的补充规定,其中有这样的规定
安排在法定休假节日工作的,应另外支付给劳动者不低于劳动合同规定的劳动者本人小时或日工资标准300%的工资。
发布者:419366872 2014-06-03 状态:已过期 回复 (8)