发布者:kong5313608 2010-11-11 状态:已解决 回复 (1)
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辞职报告到期不给批怎么办
你好,我上个月交了份辞职报告给企业,但是企业确认厉害,到了30天,我去找厂长,他说你再帮我干几天,然后一直到现在我交辞职都快有一个半月了,我也不敢走,怕工资要不回来(没签正式劳动合同)我一概怎么办,老是压一个月工资
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合同没到期,我要辞职,老板不同意,怎么办?
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合同其中一条:合同期未满,辞职报告未获批准的,乙方不得解除本合同。
工资报酬:基本工资包含每周六加班工资——合同中有签!(周日个人主动加班只补一天的基本工资)。现在每天工作7小时,隔日加班2小时,如有夜诊算奉献,不算加班!(这里是一家民营医院)
我是09-7-11入职,09-8-12转正,欠的是聘用合同,到现在从没领导提过五险一金的问题。
我们是每月10日开上个月基本工资,20日发上月奖金。如果就这样走了,就拖欠我20天的...
发布者:naf1103z19 2009-11-03 状态:已解决 回复 (1)
合同不到期想辞职,档案在公司里,公司不给档案怎么办啊?
我现在在家私营企业里上班,签了3年合同,合同没到期但是现在想辞职,我的档案在公司里,公司找的人事代理管理档案,递交辞呈后,如果公司不配合我可以从代理那里拿走我的档案吗?再有如果公司宣告破产,是不是我的合同就会自然终止,我可以没有公司的允许从代理那里提走我的档案吗? 要是不行,公司又不给怎么办啊? 希望给一个详细的解决方案
发布者:xiaoxingdou 2009-12-11 状态:已关闭 回复 (1)
辞职报告递交后积休和公休怎么办?
我在医院工作了19年,我积休加公休共有20天,上周交辞职信后,要求休公休和积休,但单位以排不出班为理由,不准休,如果一个月后 辞职报告批下来,这些休息就只能作废吗?有什么补偿的办法?卫生系统递交辞职信后也该在一个月就批吗?
发布者:陈亮亮 2010-03-17 状态:已过期 回复 (2)
提出辞职报告到现在已经有了一个多月了,该怎么办?
我上个月22号提出辞职报告,关于我的调令还没有下来我该怎么办?(跟我一起有一个人也辞职了但他的手续已经下来了)
发布者:g591969460 2010-04-24 状态:已解决 回复 (3)
公司在合同期内要辞退我,但是不肯补偿,逼着我写辞职报告,我应该怎么办?
我在一家公司上班,公司有位同事请产假的,老板让我暂时接手他的工作,说会给我加工资的,交接的时候我们还签了交接单。可是年后上班,工作了两个多月之后,一直不说给我加工资,我就问老板的,他一直说会给,就是不说给多少,也不说什么时候给,后来经过经理的协商老板答应两个多月给500块钱,我认为跟我付出不成正比,就自己跟老板沟通的,在沟通之后,老板答应加了,但是老板让经理转告我加钱的前提是拿了钱,以后就不用来上班了。经理就先把这部分工资给我了,我也给他写了收条...
发布者:回形针 2010-05-09 状态:已解决 回复 (2)
劳动合同未到期我想辞职怎么办
我与公司签了五年合同已经干了三年还有两年时间,我现在不想干了,想在另一个单位上斑,但我身上的事又比较多公司不放我我怎么办,但我还想马上走,我能走吗?走了三险一金能转走吗?
发布者:932650542 2010-10-07 状态:已过期 回复 (3)
签订劳动合同未到期,辞职公司不批准怎么办?
与公司签订的是5年劳动合同,现在刚过1年半,由于家庭原因想辞职,公司老板不同意。
我知道劳动法规定的提前30天通知辞职权。
可是由于个人时间比较急,可否早点解约?
公司规定旷工三天就视为自动离职,我若是通过旷工离职,会承担什么责任和赔偿?公司应不应该发给工资?
发布者:honeyyouth 2010-10-09 状态:已过期 回复 (1)
生产员工辞职,辞不了怎么办?
生产员工辞职提前一个月,却不批,公司说作为一线员工有条件不放人走,这样合理吗?
发布者:yumeng123456 2010-11-09 状态:已过期 回复 (4)
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发布者:qs836628254 2010-11-10 状态:已过期 回复 (1)
合同到期,对方不在继续签合同了我该怎么办
合同到期,对方不在继续签合同了我该怎么办? 对于我之前置办的物品怎么办,赔偿么?为了维护我们自己的利益,我们怎么办?? 请求各位律师指点。
发布者:那么点事儿 2010-11-10 状态:已过期 回复 (1)