发布者:短信用户 2014-06-09 状态:已过期 回复 (1)
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你好,想咨询下生育险问题。我是13年6月份生的宝宝,期间所有保险都在公司正常缴纳,7月份把所有生育期间的资料寄到与公司签定的保险托管公司,14年2月份,我因为个人问题在原公司离职,3月份收到保险公司给报销的4000块钱医保费以后就没有了下文。打电话给托管公司说是因为13年5月份我原公司跟她们之间因为1些问题解除了托管合同。所以造成了我的断保,说现在正在协商怎么赔付我的生育险的津贴,后来在5月份在我的1再追问下说再赔付我6000多块钱,按照之前我同事的情况这是特别不合理的,所以想问1下我该怎么做才能要回我的正常的生育津贴
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我在沈阳,我想咨询一下劳动地点变更及公司扣生育险的问题,我是在休产假期间办完的生育保险手续,三个月产假休完后,回公司上班(生育津贴要等上班后两个月打到公司账上),得知公司要搬家,考虑到新办公地点离家太远,孩子还小,想与公司协商解除劳动合同,但就怕如果生育津贴打到公司账户后,公司克扣,不给我怎么办?可以劳动仲裁吗?
发布者:微信用户 2013-06-26 状态:已关闭 回复 (0)
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你好!想咨询1下养工伤期间,可以找公司1次性解决所有后续费用吗?
发布者:短信用户 2014-04-12 状态:已过期 回复 (2)
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你好,我想咨询1个问题,就是,我身份证原价丢了,但是公司买保险,要暂住证,我可以用户口本和身份证复印件,拿着房东的户口本和身份证办站住证吗
发布者:短信用户 2014-05-03 状态:已过期 回复 (4)
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你好,我咨询1下我能不能单独立户的问题,我于2010年10月份离婚,至今户口还在男方家里,村上的农合都没办法享受,曾经提出过分户,单独给自己立户可村上让找男方家里协商,至今没办法落实,我该怎么办
发布者:短信用户 2014-05-12 状态:已过期 回复 (11)
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发布者:短信用户 2014-05-13 状态:已过期 回复 (5)
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您好!打扰您了!想和您咨询1下,我家由于暖气问题没有向物业公司缴纳当年暖气费,物业公司前去我工作单位反映,给我造成了1定影响,在我没有欠水电费的前提下,物业公司采取停电停水措施合理合法吗?由哪个部门管理?我该如何解决?谢谢您了!
发布者:短信用户 2014-05-16 状态:已过期 回复 (7)
你好咨询个问题\'如果个人财产在办公室被偷\'公司有没有赔偿
你好咨询个问题\'如果个人财产在办公室被偷\'公司有没有赔偿损失的相关责任?如果是公司财产个人保管期间在办公室被偷个人是不是要赔偿?谢谢
发布者:短信用户 2014-05-19 状态:已过期 回复 (5)
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你好,我想咨询1下我辞职不按正常程序的情况下,在之前公司给我们培训的费用该扣除吗,但是我们在培训之前没有签订任何协议和口头协议
发布者:短信用户 2014-05-20 状态:已过期 回复 (4)
有关合同到期月份,公司不给缴纳社保费的问题
我合同是13年6月13日到14年6月12日,公司以我在14年6月份就工作12天为由,社保费公司部分公司只承担我在职的12天,剩下的18天由我个人承担,个人部分的社保费还是个人承担,想咨询一下公司这样做合理吗,有什么样的相关法律条文呢,对于公司这样的做法我不同意,因为我在百度上搜到说是社保缴至解除合同月止,现在领导让我把具体相关法律条文发给他,问题很急,请知道的及时答复,非常感谢!
发布者:ASDQWE140530 2014-05-30 状态:已过期 回复 (5)
你好、我想咨询的问题是、我上班半个月公司只给了7天的工资、因
你好、我想咨询的问题是、我上班半个月公司只给了7天的工资、因为当时入职的时候写了试用期辞职没工资、公司辞退给1半的工资、我当时签名了、可以告公司吗
发布者:短信用户 2014-06-05 状态:已过期 回复 (7)