发布者:ji叽里呱啦 2014-06-14 状态:已过期 回复 (3)
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合理赔偿
好,我是在工地五米高的架子上打胶,由于下面的人没推好,架子到了, 和搭档一起摔下来,他是大腿中间,我由于是先着地比较严重,身体左侧全身有伤。首先左前额外部有明显肿块,左眼内白眼仁有明显大块血块,胸部挫伤,大腿根部骨折。当天就医拍了全身的CT,说是头部暂时没事,但是以后不好说;而且因为头部的不确定当天没有进行腿部手术。还有就是大腿根部,手术缝合20针,医生说将来这个部位有很大的可能会股骨头坏死,而且手术了之后左脚有痛风。从入院到现在12天了花费大约5.5万,老板交的,老板的意思是问我们一次性解决,还是分次赔偿?我这个最大的担心是将来腿部股骨头坏死;有痛风;脑部不确定;还有就是一年后得二次手术;请问我需要多少赔偿合理???
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工作失误导致公司损失,公司要求我全额赔偿,这合理吗?
我是一名平面设计师 在制作牌匾效果图时出错(效果图大了20cm)造成公司损失 离职一个月后公司让我全额赔偿损失
发布者:00s00123 2014-05-27 状态:已过期 回复 (1)
受害者被起诉,赔偿修理费。请问合理吗?
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发布者:短信用户 2014-05-28 状态:已过期 回复 (7)
在单位外,因交通事故死亡,要求单位赔偿合理吗
某女,2008年退休,2010年在一单位负责门卫。2014年5月24日因交通事故死亡。其家属现向门卫的单位,提出非因工死亡的补助、门卫期间的补偿、精神抚慰金。这合理吗。
发布者:陈贝凡 2014-05-30 状态:已解决 回复 (6)
工人在工地上摔伤了两根肋骨,按照法律该如何合理赔偿。
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发布者:短信用户 2014-06-03 状态:已过期 回复 (8)
申请赔偿是否合理 合法
我们单位(A)和另一家单位(B),是同一套领导班子,我是从事销售工作的,两家公司销售工作也是统一管理的,我主要是负责B公司的销售工作,但劳动关系属于A公司, 工资和劳动合同都是同A公司签订。今年,B公司由于其它原因要解散了,解散后公司希望我继续在销售部门工作,负责A公司的销售. 期间, 我同公司人事沟通过, 如果我不满意公司给我安排的新销售工作, 我希望双方协商解除劳动合同, 并希望得到相应的赔尝.公司人事给我回复是, 由于我的工作性质(即销售工作)没发生变化, 工资没...
发布者:dtot 2014-06-04 状态:已过期 回复 (3)
这样赔偿合理吗?如果对方要求立案我孩子会有案底吗?
我再请教一下,我女儿只是告诉朋友有人要打她,并没有叫她朋友找人来打对方,也没有参与伤人。是她朋友主动去找的人,导致把对方刺伤。我女儿也要承担赔偿吗?先已经出了2000的医疗费,这次又要叫我赔5000了结,合理吗?如果对方家长会求立案的话,我孩子会有案底吗?
发布者:黄丝带222 2014-06-05 状态:已过期 回复 (7)
怎样赔偿,学校是否有责、美容要求是否合理
上课前两学生互相玩耍然后追逐,跑到前面的关门时使追赶的乙撞伤脸缝了十多针,医生说脸上肯定有疤,学校处理双方各赔一半治伤费,乙家长要求美容
发布者:1005441558 2014-06-07 状态:已关闭 回复 (0)
装修赔偿怎样表述合理
全装修房渗漏,开发商3次拆掉卫生间地面来重新做防水工程但都没修好。鉴于其拖延推卸的态度,只好走法律。顾虑是判决他修,势必有再修,再反复的恶循环。最可接受的是他付我装修费另外加一次性了断的费用,可是一次性了断费怎样在诉状中表述.
发布者:lewei666 2014-06-09 状态:已过期 回复 (4)
碰撞.对方全责。是否合理的赔偿务工费
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发布者:18569030536 2014-06-10 状态:已过期 回复 (4)
工伤没评上级现在公司要求解除合同,合理吗?有什么赔偿?
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发布者:短信用户 2014-06-14 状态:已过期 回复 (10)