发布者:yilei 2014-06-18 状态:已解决 回复 (5)
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下面情况公司有无权利扣工资?
我一个亲戚在公司和同事打架了,双方都有责任,他同事因被开水烫到眼睛,然后去医院就医,我亲戚去医院看病情之后付了5000块就从公司辞职了,然后那个受害人报警了,我亲戚回老家,不打算回去付医疗费了,因为本地人都因为小病就会敲诈勒索。公司把压的两个月工资1w+全部给扣下了,请问公司有没有权利扣员工工资,我是听说只能暂扣三个月,无权利把工资扣掉给别人当医疗费吧。
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公司以转岗为由逼迫员工离职而不是开除,员工有讨要双倍工资权利吗?我们都已经工作了十2年了
发布者:短信用户 2014-03-01 状态:已过期 回复 (3)
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发布者:短信用户 2014-03-05 状态:已过期 回复 (8)
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发布者:短信用户 2014-04-02 状态:已过期 回复 (7)
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您好,在公司答应给我涨工资的情况下,我决定不辞职,半个多月过去了,又说不涨了,话里话外的意思是让我自己提出辞职,但是手里工作太多,1个月肯定做不完,1个月后离职,公司找理由扣我工资的话,我能追回么
发布者:短信用户 2014-04-09 状态:已过期 回复 (10)
公司不按劳动法支付加班工资,我能主张哪些权利
去年2月至今年4月,部门经理离职,我一人承担两人的工作量,一年间累积了大量加班时间,因为公司规定加班只能按1比1的时间调休,不发加班工资。因此到今年4月中旬新的经理到岗,我才刚刚开始有时间调休,来消化这一年产生的加班。但公司还有规定,调休从加班之日起一年有效,所以我的部分加班时间被公司判定为作废。
1、请问公司的这种行为是否侵犯了我的合法权益?
2、我是否可以要求公司按劳动法的规定,加班的时间按工作日1.5倍,假日2倍,节日3倍的时间折算成调休时间补算给...
发布者:鱼鱼云端漫步 2014-05-22 状态:已过期 回复 (3)
没有签订合同的情况下离职,公司要从我离职那天起记一个月才清算工资
您好!我在广州x隆物流公司做文员,培训三四天后签订了试用期协议,面试时说是两个月,但签协议时又是为期三个月,到5月14日。过了5月14日,一直没有签劳动合同,我在5月24日离职。今天我从同事那边得知,公司对离职人员的工资做法是:公司要从我离职那天起记一个月后,才会结清我的4月份以及5月份的工资。这个公司怎么会有这样的规定?我该怎么办呢?
发布者:mjn8877 2014-06-03 状态:已过期 回复 (2)
在没有签合同的情况下离职,公司要从离职日起算一个月后才结清全部工资
您好!我在广州x隆物流公司做文员,培训三四天后签订了试用期协议,面试时说是两个月,但签协议时又是为期三个月,到5月14日。过了5月14日,一直没有签劳动合同,我在5月24日离职。今天我从同事那边得知,公司对离职人员的工资做法是:公司要从我离职那天起记一个月后,才会结清我的4月份以及5月份的工资。这个公司怎么会有这样的规定?我该怎么办呢?
发布者:mjn8877 2014-06-03 状态:已过期 回复 (6)
在本人不知情的 情况下公司把我工资给了其他员工。
请求支付2013年8月至2013年11月17日工资公11000元。
3.在本人不知情的 情况下公司把我工资给了其他员工。
公司给了班长给了介些人。
我去公司说工资发完了
我该怎么追回工资?
发布者:13465680019 2014-06-08 状态:已过期 回复 (4)
你好~我现在在天津,公司没有和我商量的情况下突然降我1600工资
你好~我现在在天津,公司没有和我商量的情况下突然降我1600工资,我现在辞职了,是急辞,公司又说要扣我15天工资,我不知道该怎么办?
发布者:短信用户 2014-06-11 状态:已过期 回复 (5)
您好,请问1下,在正常离职的情况下,公司拖欠工资两个半月,但是任职期间没有签订劳动合同
您好,请问1下,在正常离职的情况下,公司拖欠工资两个半月,但是任职期间没有签订劳动合同,这种情况下如何要回工资?
发布者:短信用户 2014-06-13 状态:已过期 回复 (6)