发布者:xingfu200912 2014-06-20 状态:已过期 回复 (10)
相关问题推荐: 单位擅自改动工作地点及岗位
单位擅自改动工作地点及岗位
您好:我6月通过仲裁胜诉签订长期合同,但公司给我发过来的合同变更了工作地点,和工作岗位,我是在天津做管理职,但现在单位在未与我协商的情况下讲我的工作地点变为外地及做营业职。而且今年在我与其他同事评价等级一致的情况下没有给我长工资,其他人都长了8%-10%的工资。我想进行第二次仲裁,请问我仲裁时需要怎么写仲裁申请比较好
相关问题
单位对职工工作地点进行了调整,但岗位未变
我们是一家事业单位,最近对一位职工的工作地点进行了调整,但岗位未变,是否合法?如果该职工不按时到新地点报道上班可否算旷工?
发布者:hzqey 2009-07-24 状态:已过期 回复 (2)
不服从工作地点变更,单位以没有工作岗位为由让我待岗是否合法
我和单位签订二年定期合同,合同工作地点是佳木斯市,岗位是财务部主管会计,单位要求我去同江市工作,我不同意合同地点变更,单位不想支付补偿金,单位以没有工作岗位要求我回家待岗,还不给我出具书面待岗通知书。单位让我待岗是否属于合同变更,让我待岗是否合法,我可否提出合同解除,要求单位支付补偿金。而且我没有劳动合同原件,我签合同是二份,单位说一份在单位,一份在劳动部门备案。我手里一份合同复印件
发布者:zdw616 2013-08-07 状态:已过期 回复 (1)
工作地点、工作岗位变更,已向仲裁提交申请,是否需要去单位上班
单位在为经协商的情况下,下发通知,要我由海淀区办公室行政助理岗位调动到丰台区实验室物流岗位,今天已向仲裁提交申请,请问明天还需要到岗上班吗?岗位是否按照未调动的地址到岗。如单位阻拦不让我在未调动的岗位上班是否合理。
发布者:xiacao1995 2014-03-10 状态:已过期 回复 (6)
他们的劳动合同只有一年的有效期,无岗位名称、无工资报酬、无工作地点等等要素,是否是无效劳动合同?
1、我妹妹在休完产假后,公司强行调岗将工资从2700降到1800,由于他们公司合同里没有写明劳动报酬,工资发放为现金形式,而且没有工资条,只有签收信封在公司那里,我们如果要告公司哺乳期降低工资这条如何举证呢?
2、她在公司工作11年,但社保记录只有9年多,这个是否要求补足之前的社保呢?
3、他们工作时间为6天,每天8小时,已经超出了国家规定的每周不超过44小时,但是打卡记录这些都只有公司有,如果要求支付加班工资怎么举证呢?
4、他们的劳动合同只有一年的有效期,无...
发布者:wmdsmm 2014-05-15 状态:已过期 回复 (7)
你好:请问单位和我协商不通,(要求主动辞职,我没同意)把我调离工作岗位两个月
你好:请问单位和我协商不通,(要求主动辞职,我没同意)把我调离工作岗位两个月. (到办公室干坐)这算"劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。"中的是单位违规行为吗?我个人应该怎么办?或是要求仲裁两倍赔偿可以吗?
干坐没办法的1人。
发布者:短信用户 2014-05-22 状态:已过期 回复 (10)
单位可以单方面调动工作岗位吗
我在现在的单位工作6年,因领导人员岗位轮换,已莫须有的理由将我调动工作工作地点。我可以拒绝吗?如果公司以此为由将我辞退合法吗?
合同约定里有以下几条:具有下列情形之一的,甲方可单方面调整乙方工作职位、岗位或至集团名下其他公司的职位、岗位。
1、甲方根据工作需要提出的;
2、经考核,乙方不能胜任现工作职位、岗位要求的;
然后;乙方的工作地点在浙江省。
发布者:tianxia888 2014-05-23 状态:已解决 回复 (4)
与单位签订的合同没有注明工作地点的话是否默认当前工作地点?
单位要求去异地工作,我因家庭原因不能去,能不能要求和单位解除劳动合同及得到补偿?
单位现在工作地点已经撤了,我继续呆这里的话上下班打卡都没地方,公司可以拖着不解除合同然后再按我因为没打卡算旷工而开除我吗?
发布者:penghua168 2014-05-31 状态:已过期 回复 (1)
单位 强行调离工作地点,不同意到新地点报到,算旷工吗?
单位 强行调离工作地点,调令也给我了,但是工作地点太远,而且还是降职调过去的。问他们原因,答案是不能胜任现在的工作,还列举了一系列理由。如果不去新地点报到,算不算旷工,然后他是不是可以根据旷工来解除合同?
发布者:tianxia888 2014-06-01 状态:已过期 回复 (3)
在同一单位同一岗位工作十年的派遣制员工,合同到期,可以要求跟用工单位直接签订合同吗?还是和派遣单位签
在同一单位同一岗位工作十年的派遣制员工,合同到期,可以要求跟用工单位直接签订合同吗?还是和派遣单位签订合同?应该怎么办?
发布者:wx6163630 2014-06-16 状态:已过期 回复 (2)
在同一单位同一岗位工作十年的派遣制员工,合同到期,可以要求跟用工单位直接签订合同吗?还是和派遣单位签
在同一单位同一岗位工作十年的派遣制员工,合同到期,可以要求跟用工单位直接签订合同吗?还是和派遣单位签订合同?
发布者:wx6163630 2014-06-16 状态:已过期 回复 (3)