发布者:liujianqin1976 2014-06-20 状态:已过期 回复 (3)
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我在公司工作了12年半了,公司因拆迁,公司跟我签订的是无期限好甜,员工该如何赔偿
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公司停业,合同未到期,要如何赔偿员工?
跟公司签了3年的劳动合同,现在工作一年零一个月,此时公司停业解散,应如何赔偿?
发布者:YYP2013 2013-08-26 状态:已过期 回复 (8)
公司跨区搬迁,员工不跟过去是否有赔偿?没签订过合同,但有帮购买社保
公司从广州番禺区搬到广州天河区上班,由于太远,员工不愿意跟随公司一起过去,是否会有赔偿金?但没签订过合同,会影响吗?公司有帮忙购买社保,是否能证明是公司的员工?
发布者:cabe 2013-08-29 状态:已过期 回复 (2)
公司停业,合同未到期,要如何赔偿员工?
跟公司签了3年的劳动合同,现在工作六年零两个月,此时公司停业,应如何赔偿?
发布者:1032002087 2013-09-09 状态:已过期 回复 (3)
员工告公司拖欠绩效工资和没有签订合同,如何办
之前公司一个经理在本公司就职,当时约定工资为一万元,工资构成为50%基本工资,50%绩效工资,绩效工资视情况三个月发放一次,并且制度公示。当时在会议上有通知全体员工签订更改这个薪酬方案的新合同,但是大家对这个薪酬方案不满,都没有签订。这个经理干了两个月就离职了,他负责的项目,公司之前发布招聘,也按照他的要求装了业务电话三部,现在还没有产生效益他就走了,现在告公司拖欠他两个月的50%的绩效工资,并且没有签订合同双倍工资,并且他录音了,录音里老板承认是因为...
发布者:jywh 2013-10-24 状态:已解决 回复 (4)
员工故意不和公司签订劳动合同,又反起诉公司不各他签订合同,要求赔偿双倍工资
公司是混凝土行业,员工流动快,再加公司新成立,有三名员工,在工作期间,公司要求和他们签订合同,他们以各种理由不和公司签订,一年后,他们向劳动仲裁委起诉公司不和他们签订合同,要求付双倍工资。公司明知他们是钻劳动法的空子,但又无可奈何。
发布者:13649911171ywx 2013-11-02 状态:已过期 回复 (7)
工作满10年也签无期限合同被公司辞退,公司如何赔偿
我在公司服务了十年,签了无期合同,现在公司要辞退我,公司要如何赔偿我.
发布者:8495122 2013-12-15 状态:已过期 回复 (3)
离职后与其他公司签订合同后后发现与前一家公司的合同过期未签如何赔偿
从第一家公司离职后,在第二家公司入职,发现与第一家公司的合同过期,有2个月未签合同的情况下继续工作,有工资单为证明。
请问这种情况可以有赔偿双倍工资吗?
发布者:goldenmood 2014-01-13 状态:已解决 回复 (3)
合同未到期,公司辞退员工如何赔偿
合同未到期,公司辞退员工如何赔偿,腊月27才告诉我,你被解雇了,根本没有提前通知我,我该怎么维护作为劳动者的权利??求帮助!!!!
发布者:1058008744 2014-01-27 状态:已过期 回复 (6)
合同未到期需让员工转到第三方公司如何赔偿?
你好,合同未到期需让员工转到第三方公司如何赔偿?我2014年只上了7个月的班,请了5个月产假,请问如何赔偿
发布者:16959088 2014-05-19 状态:已过期 回复 (4)
连续签订两次固定期限合同后,公司要终止合同,如何赔偿?
2009年6月至2014年6月,共与公司签订两次固定期限合同,现公司要终止合同,劳动者不同意,请问怎么赔偿劳动者?
发布者:蒋明娟111 2014-05-27 状态:已过期 回复 (10)