发布者:曾裕松 2009-03-11 状态:已过期 回复 (2)
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有争议的劳动合同,合法性
我们在签劳动同的时候,就签了一份,全厂都一样,一份保存保在公司里,但我们劳动者没有,现在发生了纠纷,公司有可能随意改动合同,请问在这种情况下劳动合同是否有效????我想在这种情况下劳动合同无效,。请你们说说看法?
请你律师帮帮我们????
相关问题
劳动合同的合法性
我与公司签订的劳动合同是由公司拟定的,我怀疑合同没有经过劳动保障局审核,也没有劳动保障局的印章,请问这份合同合法吗?还有公司强迫员工订制工作服,但是订工作服的费用却是由员工的工资里面扣除.公司这样的行为属于违犯劳动法吗? 但是公司说订制工作服的费用,公司会在每个月的工资里返还,2年内还清.可是我们的合同只有一年.这样还算违法吗?公司待遇不好,而且法定节假日不放假,节假日加班也没有按劳动法规定给予3倍工资补偿,合同里没有说明加班有加班费,但是我们被强迫加班,有加班...
发布者:ztwnz86 2009-01-02 状态:已解决 回复 (4)
在桂林关于口头终止劳动合同的劳动争议发生日
法律的尊严何在???
在事业单位工作了近十年的合同制工人,政府部门以机构改革为由,未办理任何相关手续,违法解除劳动合同、口头终止劳动关系的劳动争议案件应判决为无效。而一审,广西桂林市恭城县法院(2008)恭民初字第159号,以劳动关系存续期间当事人在会上听到用人单位口头终止劳动关系的通知,即为劳动争议发生日的判决。及二审,广西桂林市中级法院(2009)桂市民终字第651号,在维持一审判决的情形下,另以劳动者当事人第一份书面向用人单位请示解决劳动关系分歧问...
发布者:cmf1010 2010-01-02 状态:已过期 回复 (1)
没有签劳动合同,但提前三十天书面通知原单位辞工,是否合法
没有签劳动合同,但提前三十天书面通知原单位辞工,是否合法
发布者:晴雨天 2010-01-15 状态:已过期 回复 (1)
劳动合同是否合法
现在还在我还在培训阶段,已经签订了一份赔偿协议 如果两年内我离开这个培训机构的话,就要赔给他们6000,这个有法律效应吗
发布者:247546836 2010-03-03 状态:已过期 回复 (1)
公司未签订劳动合同的争议
我在公司工作期间公司一直未和我签订劳动合同和缴纳社会保险,我自动离职后申请了劳动仲裁,要求公司支付未签订劳动合同的双倍工资和补缴社会保险,劳动仲裁支持了我的请求,可是公司在拿到仲裁书后去法院起诉,说由于我无法胜任以前的职位,故把我调到其他部门,由于商讨劳资未果所以拖延了签订合同的日期,所以不同意支付赔偿,可是我觉得这好像跟签劳动合同没有关系,所以我来想请教大家,在开庭时怎么样答辩?如果公司这次败诉后是否还可以去上诉?这样其实是在拖时间。 谢谢大...
发布者:迷茫的蝴蝶 2010-03-10 状态:已解决 回复 (7)
关于用人单位劳动合同合法性问题
我们这个公司,自己私自拟定了一份 “不予缴纳社会保险申请书”,内容是:因本人无法将自己相关的人事档案关系转至天津某某公司名下及其他原因,本人申请单位依据缴纳社会保险的缴费基数将缴费金额支付给本人,由本人自己缴纳社会保险。
此系本人自己的真实意思表示。
申请人:
年 月 日
请问对于这样的一种没有经过我们同意就强行让我们签字的这个东西法律上生效吗?另外
还有一个劳动合同书,公...
发布者:fit959595 2010-04-27 状态:已解决 回复 (4)
劳动合同争议
我想请问一下,劳动合同里的社保是不是指医疗,工伤,失业,养老和生育保险5个,如果单位只给我入了养老保险,那么我是否可以请求单位赔偿我的其他社保金额,还有计件产品可不可以要求单位支付1.5倍的加班费及3倍的假日工作费?谢谢
发布者:陈小凡 2010-04-29 状态:已过期 回复 (1)
工作低于6个月合法解除劳动合同
工作低于6个月合法解除劳动合同,是不是工资只支付月工资的一半,如果以公司给与加班费低于国家最低标准,解除劳动关系是否可以获得一个月的工资
发布者:lgqlqg 2010-05-09 状态:已过期 回复 (1)
签劳动合同的时候老板只有一份,而员工没有,是不是合法的?
我在一个厂里做的20多年。我走的时候没有打辞职报告。他就不给我工资。我们签的劳动合同已经到期。而且只有老板有一份。我不知道该怎么办?
谢谢
发布者:634922679 2010-05-15 状态:已过期 回复 (1)
未签定劳动合同劳动争议案
申请方有被告出据的(证明)欠有24名工人2008年7月至2009年8月工资,每人每月平均工资2000元。申请人主张用人单位违反劳动合同法的规定 没有签定劳动合同要求解除劳动合同 支付此期间的双倍工资,并想劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请。申请方向仲裁提交了上述证据用以证明与被申请方存在事实劳动关系及证明欠有24名工人工资。但是被申请人否认与劳动者是事实劳动关系,而且还口头提出抗辩称 该建筑工程不是他们用工 是包给24名工人中的其中一个人 将事实劳动关系说成是工程承包关系...
发布者:法之真理 2010-05-27 状态:已关闭 回复 (0)