发布者:韦德怀 2014-07-01 状态:已过期 回复 (1)
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相关问题
月工资应该如何计算,公司按照什么给我们发放合法?
我们公司劳动合同上写的是按照国家规定的最低工资920
但是公司并不是每个月都给我们发放920元(即使我们没有请假)
我们公司工龄越高拿到的工资少得越多
比如说这个月吧,上个月25---至这个月的25结算工资
不满一年的=920/21.75*20 =846-960=74
1年的=970/21.75*20 =892-970=78
2年的=1020/21.75*20=938-1020=82
3年的=1070/21.75*20=984-1070=86
4年的=1120/21.75*20=1030-1120=90
工龄越高工资少的越多
公司这样做合法吗
发布者:lxyjiaren 2010-07-29 状态:已关闭 回复 (0)
我因和某公司领导吵架,那领导拿不上班要挟我们老板,老板就把我解雇了,我可不可以要求赔偿我一个月的工资
我因和某公司领导吵架,那领导拿不上班要挟我们老板,老板就把我解雇了,我可不可以要求赔偿我一个月的工资?
发布者:809522940 2011-11-25 状态:已关闭 回复 (0)
我在饭店上班,过年这段时间一天都没休息过,按照国家的法律不是说有三倍工资吗。但是我们老板还是照之前的
我不知道我们老板这样算不算违法法律程序,我们干活都是按照他店里的要求来做的。~ 可是他一到发工资的时候就拖拖拉拉。还要就算打了辞职报告他也不会按时把工资发给我们。
发布者:qw916992553 2013-02-11 状态:已过期 回复 (5)
我们刚来上班应聘时没人和我们说什么制度,也没有签合同,只是知道1个月的工资
我们刚来上班应聘时没人和我们说什么制度,也没有签合同,只是知道1个月的工资,上个月想辞工公司却说想走可以直接走没有工资,说年前年后3个月不给辞工,这种情况怎么办
发布者:短信用户 2013-11-22 状态:已过期 回复 (3)
工伤工资到底按照什么发放,是基本工资吗
我们工资是由基本工资,绩效奖励组成。我工伤已有俩月,之前是和原来一样正常开的,这个月基本工资正常,绩效奖励原来1500,这月只开了500,请问这合理吗? 追问:如果另外发放其他奖金,别人的1600我开600正常吗
发布者:12345请问 2013-12-02 状态:已解决 回复 (5)
公司让我们休假,不发工资,也没通知什么时候上班
公司没给我们签合同,现在我们大部分员工都在家休假,休假期间是没有工资的,也不知道什么时候通知上班,公司只是说现在困难,但是也有一部分员工已经在上班了,我们就想知到现在该怎么办 还有,我想请问,申请劳动仲裁是不是很复杂?
发布者:365883302 2014-02-27 状态:已过期 回复 (5)
我是农民工,星期6,星期天上班老板不让打考勤卡,发工资时逼我们签工资正确
我是农民工,星期6,星期天上班老板不让打考勤卡,发工资时逼我们签工资正确,我们应该怎样维护?
发布者:短信用户 2014-06-25 状态:已过期 回复 (4)
我在宁夏*上班,那厂子已经拖欠我们6个月工资迟迟不发,我们无可奈何
我在宁夏*上班,那厂子已经拖欠我们6个月工资迟迟不发,我们无可奈何,谁能帮助我们???
发布者:短信用户 2014-06-26 状态:已过期 回复 (5)
我在宁夏天元锰业上班,那厂子已经拖欠我们6个月工资迟迟不发,我们无可奈何
我在宁夏天元锰业上班,那厂子已经拖欠我们6个月工资迟迟不发,我们无可奈何,谁能帮助我们??
发布者:短信用户 2014-06-26 状态:已过期 回复 (5)
你好,我想咨询1下,我在单位上班因为和同事有了点冲突,老板给予我们开除而且还没工资
你好,我想咨询1下,我在单位上班因为和同事有了点冲突,老板给予我们开除而且还没工资。
发布者:短信用户 2014-06-28 状态:已过期 回复 (5)