会员登录
|
免费注册
|
加入收藏
网站首页
法律咨询
找律师
律师在线
律师热线
法治资讯
法律法规
资料库
手机客户端
相关问题推荐: 打工快十年了,被单位辞退,可以索要补偿吗
打工快十年了,被单位辞退,可以索要补偿吗
我一个好友工作近十年了,单位是中国人寿保险公司,没有劳动合同。今年单位搬新家说可以给她们上养老保险,可是以好友原来单位冻结保险账户为由拒绝给上,原来单位也没有给上过呀,是不是不懂法律就应该被欺负呢?现在单位又以招大学生来工作为由辞退了好友和她的同事,共计3人。 只答应给补偿一万元。辛苦工作近十年,由一开始每月900多元----现在2000多元每月,是不是补偿少些。是不是有追加工资的说法呢?如果有请详细说一下,运用法律诉讼该属于哪类起诉。
----------------------------------------问题补充:--------------------------------------------------
能不能说下大概补偿多少作为参考呀
发布者:875434297 2010-11-18 状态:已关闭 回复 (5)
相关问题
被单位辞退,可以得到哪些补偿
本人自2006年10月15日应聘到某家电连锁仓库管理员,一直到2007年10月份单位才和个别人签订劳动合同,直到08年5月才要求全签合同,由于本人在其他单位缴纳社会保险,单位也觉得省费用了,本人没有签劳动合同,单位也默认这种劳动关系的继续。 由于家电行业的特点,周六周日不休,每周1-5补休一天;法定节假日不休也没有补休或给予补偿; 近期,单位以某分店一没签合同的职工出公亡事故任何人必须缴纳社会保险为由,要与我解除劳动关系,请问是否可以得到如下补偿: 1) 自200...
发布者:本本兔子 2009-06-23 状态:已解决 回复 (3)
关于十年以上临时工在单位合并时被辞退该获补偿的问题
我在高速公路管理局属下的主管服务区的公司里干了十一年临时工,现在全省高速公路管理部门合并,要辞退临时工。十一年期间,前八年未签合同,也未交纳任何保险,后三年交纳了养老、医疗和工伤保险,只签过一次一年期的合同。这种情况下,我可以要求签订无固定期限合同吗?单位如果不同意,我能得到什么补偿?另外,如果单位变相辞退,比如说让我上外地,知道我肯定不去的地方。算不算是辞退?很急,谢谢。
发布者:羽平 2009-06-24 状态:已过期 回复 (2)
关于十年以上临时工在单位合并时被辞退该获补偿的问题
我在高速公路管理局属下的主管服务区的公司里干了十一年临时工(办公室人员),现在全省高速公路管理部门合并,单位不明确说辞退临时工,而是让我去打扫卫生,应该算是变相辞退。十一年期间,前八年未签合同,也未交纳任何保险,后三年交纳了养老、医疗和工伤保险,期间只签过一次一年期的合同。这种情况下,我可以要求签订无固定期限合同吗?单位如果不同意,我能得到什么补偿?很急,谢谢。
发布者:羽平 2009-07-07 状态:已过期 回复 (3)
用工单位不给缴纳社会保险,我可以索要相关经济补偿吗?
我2004年3月22日与北京某保安公司签订劳动合同至今,已连续在此公司工作六年,公司一直没有给我缴纳社会保险(养老、医疗、失业),请问公司的做法违法吗?我可以申请相关的经济补偿吗?如果可以我该向什么地方提出申请?补偿的标准又是怎样的? 注:六年内我均与公司签订了书面劳动合同。 希望您能详细的为我解答这些问题 非常感谢! 1、我是外地农村户口 2、2010年3月21日,我合同到期,我该以何种形式离职? 林永柱律师,您说的2008年1月后可以要求双倍工资,是以何...
发布者:kevinkylin 2010-03-18 状态:已解决 回复 (4)
您好!我想请问一下在试用期间被工作单位辞退是不是可以要求当天结清工资?
我在某公司试用期间被公司以不适合该工作为由辞退,在我要求结算工资时被拒绝了,说是按公司规定要到次月十五号才能结工资, 我想请问一下员工在试用期间被工作单位辞退是不是可以要求单位当天一次性结清工资, 我与该公司在试用期间并没有签任合的劳动合同,我是不是可以要求相应的赔偿,请帮我说得详细一点好吗
发布者:甘林 2010-10-31 状态:已过期 回复 (1)
工作试用期间被辞退是否可以要求工作单位在辞退当天一次性结清工资
我是一个在外打工的女孩子,2010年10月17号去某家公司上班,没有签定任合的劳动合同,只是口头谈好试用期是一个月,可是就在本月30号下班后,该公司以我不适合该工作为由把我辞退了,我要求公司一次性结清我的工资,可是遭到拒绝了,理由是公司的规定每个月十五号才发工资,所以我得等到次月十五号才能结清工资, 我想请问一下我是不是有权力要求公司在辞退当天结清我应得的工资,该公司没有给我签劳动合同是不是也违返了相关我劳动法?我该怎么用法律保护自己呢
发布者:甘林 2010-10-31 状态:已解决 回复 (2)
员工不服从公司调动,可以辞退吗?需要给补偿吗?
我公司员工不服从部门调动,耗在原部门办公室,请问,我们可以对他采取辞退吗?是否需要给补偿?
发布者:木子女士 2010-11-02 状态:已过期 回复 (5)
用人单位无理辞退员工,请问我可以如何向公司提出赔偿?
您好: 我在一家呼叫中心担任培训师一职,合同期从3月1日开始计算三年(包含试用期三个月),至今已八个月,现在公司用一些非常勉强的理由(但提出的理由都不成立)把我劝退,请问我可以如何向公司提出赔偿?
发布者:rain_1124 2010-11-05 状态:已过期 回复 (1)
当天加班超过三小时单位算违法吗?如果因为此原因主动要求解除劳动合同可以要求补偿金吗?
公司有时需要我们加班,超过三小时那种,加班费也照《劳法》相关规定支付了。本人不愿意加班,但是手里工作没人接手,不做完会造成单位经济损失,所以在单位未强迫的情况下产生加班超过三小时。这种情况下是否能以超过《劳法》规定的加班时间为依据提出解除劳动合同并要求补偿金?
发布者:chengshi1006 2010-11-06 状态:已关闭 回复 (0)
我所在的打工单位拖欠工资不给,我用什么样的方式可以讨回我应得的工资
我曾在香格里拉打工,工作到八月三十一日结束,当时说好了交完工作就结清工资,可他们到现在还没有给我工资,我曾打过不少电话询问未果,请问:我用什么方式才能讨回应该属于我的工资。
发布者:我只在乎你 2010-11-08 状态:已过期 回复 (3)
温馨提示:
尊敬的用户,如果您有法律问题,请点此进行
免费发布法律咨询
或者
在线即时咨询律师
。
广告服务
|
联系方式
|
人才招聘
|
友情链接
|
网站地图
载入时间:0.00876秒 copyright©2006 110.com inc. all rights reserved.
版权所有:
110.com