发布者:515259 2014-07-04 状态:已过期 回复 (5)
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被解雇工资问题?
你好,本人在试用期内,签订了入职协议,因为旷工一天被解雇,本人可不可以当场要求发工资给我,不用等到正常发工资(20号)那天啊??? 协议里面还有一条“若甲方(公司)无故辞退乙方(本人),甲方将补偿乙方最后结算工资的30%。”问一下这条列有效吗???
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公司解雇员工的工资问题
你好,我在一公司做了快半年了(五个多月),现在公司要把我调到别的部门去,我不同意,最后要解雇我,只想补偿我半个月的工资,请问公司该如何补偿我。(公司未给我们买社保,也未兑现上下班员工车接送)
发布者:feng123456665 2013-04-22 状态:已过期 回复 (6)
试用期被解雇工资问题
你好!
入职前,与公司人力部主管协商工资是3500每月,入职当天签署了一份协议,里边写的工资是1600,说是基本工资,具体工资我还需要跟人事主管签一份协议,但是我入职的时候人事主管出差了,没机会跟他谈工资的事情,他回来之后就以我能力不符将我解雇了,问到工资按什么标准发放的时候,他说按3500的,结果后来只按1600发放。请问我该怎么办?
发布者:ffllzzxx 2013-06-21 状态:已解决 回复 (6)
你好!我想咨询1个问题!我们在1公司上了两个月班!到该发工资的时间,没有发工资给我们
你好!我想咨询1个问题!我们在1公司上了两个月班!到该发工资的时间,没有发工资给我们!我们第2天就停工了!后来老板说,1天两天没有上班是旷工,3天就自动离职,不发工资给我们!我们该怎么办?
发布者:短信用户 2014-07-02 状态:已过期 回复 (4)
公司拖欠工资问题
来公司九个月了,每个月的工资都比一定的发放工资日拖欠一周以上,这个月更是拖欠了快20天了,老板和财务更是不见人影,而且公司部给交保险,也不签劳动合同,我改怎么办?
发布者:阳光泡泡 2014-07-02 状态:已过期 回复 (9)
离职工资的发放问题
我与上海一家公司签订了劳动合同,公司业务在中山,因为一些问题,我离职了,但是公司没有及时发放4、5月份的基本工资+出差补助,我问上海人事,那边说离职工资是次月28号发放,然后6月28号正好是周末,公司不上班,我又问了一下那边人事,那边说就这两天发,但是到今天还没动静,我是不是应该申请劳动仲裁,没有按承诺发放离职工资,应当赔偿我么?要是我申请劳动仲裁会成功么?
发布者:史岩123 2014-07-02 状态:已解决 回复 (3)
工资结算问题
我是在宁波做电脑设计职业的,做了四个月,因为加班费问题没有得到解决,所以7月1号辞职了,老板压了我一个月的工资,说要月底才发给我,但是我人已经回老家了,没有在宁波,原来端午那天是常规放假的,,说我辞职就没有享受他那边的放假待遇,要按请假结算,月休四天要按26天工作日,还有就是要看我六月份做的产品是不是有错误,如果有错就要算到我的工资里,没有签劳动合同,加班费原来是口头上说说的,后来到月底发工资的时候反悔了加有给加班费,上班都是8.15开始,晚上不一定...
发布者:lqr5201314 2014-07-03 状态:已解决 回复 (3)
公司拖欠员工工资问题
2013年3月入职温州大力控股有限公司,做销售这方面,一直都是报销补助拖欠很久,最近工资也开始拖欠了,业绩提成从去年到现在一直没有给,公司也面临缺钱,基本快面临倒闭,我想问下律师,我这种情况该怎么办?因为我是长期在外出差,一年就回公司2次,像这样我是去公司要钱,还是怎么办?我怕公司倒闭了就什么钱都要不来了,现在为止已经拖欠了3个月的报销没有报销了,提成去年的还没给,公司一直说没钱,我该怎么办?当时入职的时候给公司签订了合同,但是签了以后公司拿走了,说...
发布者:zs11456 2014-07-03 状态:已过期 回复 (4)
你好,我在饭店干收银,干了十多天就无缘无故被解雇了,说是给工资
你好,我在饭店干收银,干了十多天就无缘无故被解雇了,说是给工资,但是得等到2十号,我还未满十8岁,我该怎么办
发布者:短信用户 2014-07-04 状态:已过期 回复 (1)
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我们厂有11名工人每个月到30号发上个月的工资,现在因厂里管理问题集体提出辞职,老板现在拒绝发放6月份的工资要到7月30号才发,我们现在可以拿到全部的工资吗
发布者:短信用户 2014-07-04 状态:已过期 回复 (2)
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发布者:短信用户 2014-07-04 状态:已过期 回复 (3)