发布者:w19790627 2010-11-19 状态:已解决 回复 (1)
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加班费
您好,我的情况是这样的:我在一家机械厂上班有一年了,入厂时谈好工资是每个月1500元基本工资加计件工资,上26天班。可现在每个月要上28天班,每天晚上还要加班2.5小时,发的工资还是1500元基本工资加加计件工资,我们发工资有两张工资条,一张签字,一张不签字,两张工资条金额相同,但是明细项目不相同。不签字的一张是我们工资的实际项目:基本工资、计件工资,签字的一张项目是:基本工资(佛山市最低工资标准)、加班费及补贴(其实是基本工资的一部分和计件工资)。厂里说加班费加进了计件工资里,这种说法正确吗?我能要求厂里支付加班费吗?加班费怎么算?
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在哪几种情况下老板不用给国庆加班费
我在一家工厂打工,担心老板会以种种理由不给国庆加班费,所以想来了解一下国家对这方面得法律,老板在那种情况下不用给国庆加班费
发布者:LOZ3586 2010-10-30 状态:已过期 回复 (4)
加班费
我是一名驾驶员,和一家公司签订的是标准工作制,工资2000每月,请问公司是否有权单方面向劳动保障部门申请改为不定时工作制?请问不定时工作制是否有上班下班时间?现在每天上班有12个小时,请问我的一小时加班费多少?
发布者:hGF2535 2010-10-31 状态:已过期 回复 (3)
公司因为我10月国庆节2号和3号加班2天,却只给了我52.3元的加班费,我与公司理论未果,一生气自动
我该不该要求公司赔偿我?
发布者:457866965 2010-11-01 状态:已过期 回复 (1)
周日加班不按劳动法给予双倍加班费且遭辞退时该如何讨回公道?
厂方要求周日加班,但不按劳动法给予双倍加班费,因此遭辞退时该如何讨回公道?
发布者:elinahong 2010-11-02 状态:已过期 回复 (3)
不公平的分了我的加班费
公司分了我的加班费。公司说好给80块一天。到后面公司把钱分了3份我和朋友各一份。公司要一份。
发布者:顺藤摸瓜 2010-11-05 状态:已过期 回复 (1)
公司不让双休,单休也没有加班费,该如何争取双休或者加班费?
公司现在一直施行单休,完全没有加班费,全勤每月按26天计算,不足26天就要扣钱!怎样才能争取到双休呢?或者单休的话有一天算加班,如何索要加班工资?同时又不会因为争取合法权利而被辞退? 请专家帮忙解决!谢谢!
问题是我并不想辞职,只是想获取合法的应有的权利!
发布者:hotwinter2002 2010-11-06 状态:已过期 回复 (2)
不续签合同赔偿及加班费?
我06年5月入该单位,10年10月到期单位不续签合同,而是从08年开始计算赔偿了5仟多元,这样的算法是对吗?我08年至10年一直工作超时,每月大约有超出96小时,我只有平时上班的工作记录(就是每日上班的情况记录),不知能否要回所超出正常工作时间的加班费?请律师给予指点!多谢!!!
发布者:真诚w 2010-11-13 状态:已关闭 回复 (0)
不续签合同赔偿及加班费?
请在此输入您的问题,祝您的问题早日得到解决!我06年5月入该单位,10年10月到期单位不续签合同,而是从08年开始计算赔偿了5仟多元,这样的算法是对吗?我08年至10年一直工作超时,每月大约有超出96小时,我只有平时上班的工作记录(就是每日上班的情况记录),不知能否要回所超出正常工作时间的加班费?请律师给予指点!多谢!!!
发布者:真诚w 2010-11-13 状态:已过期 回复 (1)
加班费的计算
我的劳动合同上签的工资是3000元/月,可是公司把工资分成底薪+经验加给+津贴+全勤,这样我的底薪才1400.
现在公司加班费的计算是按底薪算的,我周末加班的工资还没平时工资高呢,这样算是不是不合法的呢?
发布者:zh_m8 2010-11-15 状态:已解决 回复 (2)
包月工资2000元,就不该有加班费吗?
我是09年12月来单位上班的,试用期工资1200,因为表现好2010年3月涨到1800,5月开始2000,每月只休息4天,合同一直未签知道今年9月才签的,合同上写的是综合工资2000元。请问这样我周六上班就不该支付加班费吗?当地劳动局也是向着单位说话的,真的很无助。
发布者:wVz5198 2010-11-16 状态:已过期 回复 (4)