发布者:短信用户 2014-07-10 状态:已过期 回复 (4)
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本人在公司上班由于岗位的调动本人不适应提出要求换岗,公司不答应我提出辞职
本人在公司上班由于岗位的调动本人不适应提出要求换岗,公司不答应我提出辞职,人事部说现在不做过3天来办手续,另外算旷工扣800。请问公司这样做符合劳动法吗?
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公司以调动岗位为由,要让我们自己主动提出辞职
来公司一年了,现在我所在部门的总监找我谈话,说总部对我们的人员配置数量上不满意,要减员,所以跟我商量说让我去别的部门,工资待遇什么的都不变,问我同不同意,我觉得我在公司没有触犯公司的规章制度,工作内容也是按照部门经理的安排做的,为什么现在就调我去其他部门,我暂时没有跟总监回复,等考虑一下再答复。我本人不愿去哪个部门,但是现在这个部门也不好在,就是做文职工作,没有什么前途,但我不愿意自己提出辞职,我想让公司给我辞退通知书,根据合同条款,要求公司...
发布者:王珂 2013-05-17 状态:已过期 回复 (4)
我在一家包装公司上班,由于工作环境不适应,所以提前一个月的说出了辞职,但是经理却给我写辞退,并且按辞
我在一家包装公司上班,由于工作环境不适应,所以提前一个月的说出了辞职,但是经理却给我写辞退,并且按辞退扣工资。
发布者:13505045831 2013-07-02 状态:已过期 回复 (4)
我在一家包装公司上班,由于工作环境不适应,所以提前一个月的说出了辞职,但是经理却给我写辞退,并且按辞
我在一家包装公司上班,由于工作环境不适应,所以提前一个月的说出了辞职,但是经理却给我写辞退,并且按辞退扣工资。
发布者:13505045831 2013-07-02 状态:已过期 回复 (4)
我在一家包装公司上班,由于工作环境不适应,所以提前一个月的说出了辞职,但是经理却给我写辞退,并且按辞
我在一家包装公司上班,由于工作环境不适应,所以提前一个月的说出了辞职,但是经理却给我写辞退,并且按辞退扣工资。
发布者:13505045831 2013-07-02 状态:已过期 回复 (3)
公司要搬迁了,本人要求不跟随,请求辞职,管理人员不答应。
公司要搬迁了,本人要求不跟随,口头跟其商量,管理人员以本人未做满3个月跟年末为由不批准,然后我说搬迁了以后我上班不方便,当初进去的时候也没说要搬迁。 如果我不去的 就不给我工资,请问这样的话 怎么解决。
发布者:603366157 2013-09-11 状态:已过期 回复 (1)
本人在酒店上班因为家里有事情就跟酒店负责人提出辞职,当时负责人也答应了
本人在酒店上班因为家里有事情就跟酒店负责人提出辞职,当时负责人也答应了,可后来要办理时负责人又以种种理由来推辞,于是我就没有办理辞职手续就离开了,到15号发工资时酒店也没有给我发工资,请问该如何维护员工的权益?
发布者:短信用户 2014-03-20 状态:已过期 回复 (5)
由于不满意领导在哺乳期间频繁变相调动工作岗位,于2014年3月份提出辞职申请
由于不满意领导在哺乳期间频繁变相调动工作岗位,于2014年3月份提出辞职申请,且领导已经批准离职,到3月底准备正式离开公司,请问这是否涉及到违反劳动法呢!谢谢,期盼回复!
发布者:短信用户 2014-03-20 状态:已过期 回复 (6)
公司提出换岗降薪的要求,本人不接受该条件应该如何处理?
本人已入职3年多,公司最近几个月在岗位调整,前段时间本人借调到其他部门工作,期间撤销了本人所在的原部门和职务,借调回来后2个月时间一直没有安排。现提供了2个岗位,但薪酬比以前少,因此本人不愿意选择这2个岗位。
公司又提出巡岗制度,每月按最低工资支付,可以自己寻找岗位或在外找工作。此项制度是否有效?如公司解除合同,巡岗期间最低工资是否算入全年平均工资?
公司一直未给购买住房公积金,说这只是公司福利,可给可不给。因此,除公司领导和老员工,其余3...
发布者:heimuheimu 2014-03-26 状态:已过期 回复 (8)
工作10年,被要求去新的公司上班,但要本人写辞职报告。
通知我们有新的公司招聘,现在怀疑:到了新公司找理由再辞退
发布者:被转公司的打工者 2014-05-08 状态:已过期 回复 (12)
公司要求换岗,但是不愿去,如提出辞职,是否有赔偿?
本人在公司工作十四年,公司于6.24通知要岗位调动,并准备了两个工作岗位供选择,本人提出要留在原岗位,但公司不允许,必须在准备的岗位中二选一。25日告知公司选择了其中一个岗位,当日将工作交接好,并于6月26日至6月30日年休,6.30提交原来部门病假单,病假2个星期,现公司提出要去办换岗手续,但是本人不愿意去,如果现提出辞职,是否可以有赔偿?
发布者:火眼金晴 2014-07-04 状态:已过期 回复 (4)