发布者:137693785 2014-07-12 状态:已解决 回复 (1)
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关于公司扣留工资问题
我弟弟因犯罪被抓,公司说我没有正常离职没有交接工资,暂缓发工资?弟弟被判几年还不清楚,但至少3年,难道等我出来交接完工作再发我ma ?请问公司这样的做法对吗?
相关问题
大家律师好,我想问下关于公司辞工、工资问题!
大家好,我现2013年9月2号,辞职 现在公司说要月底发工资,但是我没签任何合同,还有我们每月的工资都托晚一个多星期以上。想请大家帮帮忙
发布者:mrtianxians 2013-09-02 状态:已过期 回复 (10)
公司倒闭了,关于工资的问题
公司倒闭,电脑空调全都被他拿去卖了,然后只剩下一些桌子椅子,我们就想着把那些桌子椅子卖了低工资,我们工资2W多左右,卖了1000多,现在一些客户要求联合我们一起告他,说人多力量大,我怎么办才好? 不想坐牢,我们没签合同的。
发布者:applebab 2013-09-22 状态:已过期 回复 (2)
关于公司口头承诺试用期工资的问题
我今年刚毕业,在某公司实习3个月后进入试用期,试用期之前公司人事部经理承诺试用期工资为基本工资(2300元),现在试用期最后一个月将满,公司实际支付试用期工资为第一个月700元,第二个月300元,询问后回答现在还按照实习期工资发放,转正后会补发剩余工资,同时还说试用期工资为转正后基本工资的80%,即2300×0.8,而不是之前承诺的2300,公司这样算是欺负我吗??
发布者:herin999 2013-09-23 状态:已解决 回复 (2)
急问,关于工人罢工和公司拖工资问题
A某带了一批工人与B公司签订了出国劳务合同为期三年 然后工人出国劳务 合同上写明每半年结算一次工资 就是定期6月(1-6月的工资)和12月(7-12月的工资)结算发放一次 (如果是三月份才去的也是6月份结算3-6月的工资) 可是公司到期拖欠三个月没有发工资了 问相关负责人说还在统计数据 那问什么时候统计好才能发下来也含糊不清的回答那是老板的事情 我们说了不算 于是工人觉得遇到诈骗公司罢工。现在就是工人说公司违约不按合同交付工资 公司说工人违约 三年合同没有到期就罢工...
发布者:冲锋特种兵 2013-09-30 状态:已过期 回复 (2)
关于公司拖欠工资的问题
我和两位同事在一家小的贸易公司里上班已有两月,其中试用期1个月,公司以效益不好,没钱为由,连试用期工资都未支付,现在再去公司找他们,公司东西还在,但已经没人办公了,请问我们该怎么办?
发布者:zerokingmax 2013-11-24 状态:已解决 回复 (2)
关于公司无缘故扣工资问题
您好,我与公司签订的是固定合同工资,公司现在每个月无缘故扣除工资,准备辞职了,能否要求把扣除的工资补回来,如果公司部给补回工资,该怎么办?
发布者:lushay 2013-12-03 状态:已过期 回复 (9)
我在天津、想咨询一下关于公司扣发员工工资的问题、我在一个餐厅
我在天津、想咨询一下关于公司扣发员工工资的问题、我在一个餐厅工作、前几天因为家里有事向公司多次请假、可是领导不批、回家了三天、公司规定矿工三天自动离职、我去支工资领导说要扣1000元、下午领工资、我一月才争2100元、请问公司的做法是否违法、我要怎样维护自己的合法权益
我和餐厅没签过劳动合同
你好,李律师,谢谢您的建议,公司让下午去领钱,我要先领了工资再申请仲裁吗、我也没有签劳动合同、会受法律保护吗
发布者:微信用户 2014-01-11 状态:已过期 回复 (6)
我在厦门,我想咨询关于护照被公司扣留的问题
我在厦门,我想咨询关于护照被公司扣留的问题
是这样的,我之前是海员,离职时公司要求我们赔违约金,要的太多,我只给2万,他们扣留了我的所有证件,包括护照。我想问,他们扣留我护照是不是违法行为,如果他们用作他用,产生不良后果,我该怎么办!!?
发布者:微信用户 2014-03-09 状态:已过期 回复 (8)
关于合同到期离职,公司要求签署保密协议和同行业竞争协议,否则不结工资不办离职手续的问题
律师老师您好,我是一名销售人员,去年4月份与某公司签订劳动合同一年,马上到期。
我提出合同到期后不再续签。入职时只签署了一份劳动合同,其中确实规定了我有保密义务,但是并没有说明在离职时需要签署其他的协议。
公司现要求我签署保密协议和同行业竞争协议,其中同行业竞争协议为期2年,并且说赔偿已经含盖在之前每个月发放的工资里了,但是很显然工资条里根本没有所谓“行业竞争补偿”或“保密费”之类的条目。
如果我不签署这两份协议,公司就不给我结算今年4月份的工...
发布者:xiaoshou0001 2014-04-13 状态:已解决 回复 (5)
公司违法解除劳动关系,关于试用期合同、月工资、经济补偿金等问题的咨询。
您好,请问:
1、公司与我2011年11月1日签订合同,而我实际2011年8月中旬就在此公司上班,试用期间未签劳动合同(有工资流水证明与劳动合同),请问时隔二年多,还可以请求试用期未签合同而支付双倍工资吗,过时效了吗?
2、月工资标准:我的是4500元一个月,但里面是包括450元业绩工资,但每月都属于发放部分,所以,请问我的月工资是否以4500元来核算日工资,4500除以20.92?
3、公司违法解除劳动关系,经济补偿金拒不支付于我,而且我在此家公司工作年限累积2.5年(29.5个月...
发布者:couhuzi 2014-06-25 状态:已解决 回复 (9)