发布者:xiao0wong 2014-07-17 状态:已解决 回复 (6)
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劳动纠纷引起的刑事案
我司一员工,因工伤纠纷为泄私愤于上年12月份故意破坏公司财物,毁坏生产机器,价值约1.5万元。今年4月逮捕。昨天7月16日开庭(刑庭),他的辩护律师提出工伤问题,说因此才损坏机器,接下来准备进行工伤认定。我司认为其所谓工伤是假的,因为不是在工作时间所伤,其余工人也证实不清楚他在什么时候什么地方受伤。请问他可以直接跨越劳动部门向法院申请进行工伤认定吗?如他工伤认定成功,对他的刑事犯罪量刑有影响不?对我司刑事附带的民事赔偿起诉有影响不?我司能采取什么措施去维护权益?谢谢!
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引起劳动纠纷,公司找社会关系,务工者投诉无门。
我自2008年01月02日进入在厦门泰讯信息科技有限公司从事司机岗位,在2008年10月份引起劳动纠纷,原因是:公司没有以我签订劳动合同,星期六,星期天加班不给加班费,没有缴纳社会保险:像厦门思明区劳动监察进行投诉,结果公司以工资不是他们发放和失业保险,养老保险为由,推诿我到福州公司所在劳动局投诉,跟厦门这家公司没有关系,还说厦门这家公司有注册是独立法人代表,劳动监察工作人员没有仔细看我的资料,便说:你去福州投诉去。。。我一直在厦门工作也有公司以前开出的劳...
发布者:周扒皮 2008-10-25 状态:已过期 回复 (2)
酒店酒水仓库工作人员引起劳动纠纷~!
本人是某某酒店的一名酒水员,未签定劳动合同,并与实习生的生份在酒店工作,于08年10月23日递了辞职报告,写明11初要离职.11月1日酒店招来新的酒水员,与我一起工作了3天,11月4日 因有急事本人未说明就离开了酒店,并有半月时间未与酒店联系(本人去了外地).半月后,我去酒店想结清工资,但领导却说我没交接让我把交接工作做完才让我结算清楚....
本人知道自己也有做错的地方,破于无奈清点了酒水数量,发现问题及大,酒店里少了许多贵重的酒,发现这一问题后,本人感觉自己...
发布者:zxc2069279 2008-11-19 状态:已过期 回复 (2)
由民事纠纷引起的刑事案件
我母亲因为民事纠纷被打了 法医定位轻伤,医药费花了几千块钱吧,打我妈的人当时,我报警被抓起来了,现在犯罪嫌疑人取保候审了,距离案发时间已经小半年了 我想知道法律程序什么时候能起诉他(不是自诉那种) 最晚什么时候 因为听说他那边没钱 所以也没想找律师诉讼他 怕那样更赔不了多少钱了 想问这样的一般能陪多少钱 是否能要精神损失费 怎么要
发布者:liuleidd 2009-08-22 状态:已解决 回复 (1)
劳动纠纷
03年进入这家企业工作到今年11月份,因11月份前几个月家庭纠纷,有时候没有请假就没去上班,公司给过几张警告书,当时本人签字的。到最后还是因为家庭纠纷公司打算解雇我,当时我自己也想走了,不过我公司同事在我不知情的情况下与公司协商保留我的职务并答应如我再犯错误就与我解除劳动关系。现在公司方面因为我三个月之内吃到5次为由解雇我,我可以拿到赔偿吗?
另外我与公司签订的是终身合同,并且我在我们公司担任工会财经委员。 公司规章制度上关于迟到的处罚是一个月满3次...
发布者:yookosen 2010-12-07 状态:已过期 回复 (3)
劳动纠纷
请问在上班期间,跑外加工时出现交通事故,公司要负多少责任?
发布者:黄好 2010-12-08 状态:已过期 回复 (2)
家庭内部纠纷引起的刑事拘留能否过公务员考试政审关
与前妻发生争执,致其耳膜穿孔,前妻报警并自诉致检察院,后调解,撤诉,检察院做了不予刑事处罚决定书,被派出所拘留13天,还能报考公务员吗?政审能过吗?
发布者:AwT4258 2011-11-28 状态:已过期 回复 (1)
劳动纠纷引起的刑事问题?
我叔叔因劳动纠纷被打了,报案后说是等鉴定结果出来后做处理。按当时情况应该是构成轻伤害的,可是住了20多天院后法医鉴定部门却以不能做轻伤为由,让重新委托别的鉴定部门做鉴定。他们做的话就是构不成轻伤害,也就没有办法追究刑事责任。据说好像那面托人走了关系,现在我们也不知道怎么办才好!!
发布者:395780045 2013-01-07 状态:已过期 回复 (8)
劳动合无效仲裁后,有关工资标准的纠纷的劳动纠纷
我公司2012年4月份因为工程建设需要,招聘一名懂基建的人来担任任公司基建工程部的负责人,月薪一万元,后来由于发现该名员工对基建业务工熟悉,给公司造成了重大损失,经过调查发现该名员工所提供的大学毕业证和职称证都是假证,工作履历也是虚假的,公司对其停职审计,关暂时扣留了2个月工资未发。现在该名员工和我们公司同时向劳动仲裁机关提出的申请,该员工提出要求公司按一万元工资标准,发放所扣留的工资。公司申请劳动仲裁机关支持公司按其实际水平重新核定工资,并要求该...
发布者:demigood 2014-05-14 状态:已过期 回复 (4)