发布者:wenny01 2010-11-23 状态:已关闭 回复 (0)
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工资问题
我在国庆前,9月19日提出辞职,流程经过一个月左右,10月11日公司批准离职,结算到11号的工资,但是10月的工资,只算上班的8,9,11号3天,国庆期间1-3号的并没有发工资,是否合理,我能否讨要回工资? 是否有法律依据可以让我讨回工资,如果公司不给,我可以如何维权?可以详细些吗?有的人资经理说,如果除以20.85,就不算国庆期间的薪资了,是不是真的?有这个说法吗?
拜托尽量详细
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劳动合同 双倍工资问题
公司说了三个月试用期,三个月后才跟我签合同,签了三年,请问,前三个月还能要双倍工资么?
发布者:wxhcpg 2010-11-18 状态:已过期 回复 (1)
解决工资、合同、保险等系列问题
我在单位工作十多年了,单位一直没给我解决工资待遇、合同、保险等问题,而且我还在1998年9月22日晚在上班途中被歹徒杀伤过的,单位都没有给我报请工伤待遇,甚至一样补足都没有,每月就只发600元工资,现在物价不断的上涨,我一家3口,没有其他任何经济来源,真的是无法生活了,我希望能够得到你的支持,帮我解决我目前的困难问题为谢!
发布者:pUL5740 2010-11-20 状态:已过期 回复 (1)
公司无故解雇员工的工资赔偿问题
您好! 我的一位亲属在一家私人的企业工作了16年,工作一直都是勤勤恳恳的,但是这些年一直没有签订劳动合同。前段时间因为和老板闹了矛盾而被公司无故解雇,我想咨询一下公司在这种情形下是否要对当事人进行赔偿,具体是多少?另外这件事情上我们还有什么权利是要去争取的? 谢谢您!
发布者:temagie 2010-11-20 状态:已过期 回复 (3)
工资及保障问题
我们是一群在公办特教学校的任教老师,工龄均在一年以上,现月工资800多,元,单位一直未和我们签订劳动合同,也没有替我们购买任何保障。
现在物价飞涨,我们是否可以要求单位加工资、签订劳动合同、购买社保等。
恳请解释,谢谢!
发布者:紫罗兰兰 2010-11-20 状态:已过期 回复 (1)
关于降低孕妇工资逼孕妇自动离职的问题
我已怀孕5个月了,现时我工作的单位想辞退我,但又怕违反劳动法而带来不利影响,所以近期以各种理由挑剔我的工作,经常找我谈话进行疲劳轰炸,说我工作质量这有问题那有不足,甚至采取撤职降工资等手段逼我自动离职,面对这种情况,我真的不知道怎么办,请问我应该到哪个部门求助呢?
发布者:黄小姐A 2010-11-20 状态:已关闭 回复 (0)
拖欠工资问题
我们厂己有五个月没有发工资\工人要\老板叫地痞威胁工人\请问怎么办
发布者:945552437 2010-11-22 状态:已解决 回复 (2)
因房屋拆迁问题面临停职停发工资怎么办?
您好!我家在“桃花里”小区对面长益路旁,地理位置优越。因香港城建设问题,目前面临拆迁,但是拆迁方提出的条件我无法接受(前段时间在益阳房交会上公布的益阳市房屋均价是3000元/平方左右,而拆迁房提出的补偿价格为1600~1900元/平方)。现拆迁方通过政府部门向我所在的单位施压,要求12月底之前必须搬出,否则将停职并停发工资!
我现在该怎么办?
发布者:gf75319423 2010-11-22 状态:已过期 回复 (2)
工资拖欠问题
我因不满公司发放的工资、而准备自离、现已旷工两天、但是公司上月拖欠的加班工资不予发放、请问我该怎么办???公司是由产量来算工资、但是我的产量没达标、就给我补发工资、补发后还有加班工资没结算、但是和我同做的同事产量没我多、工资却比我高好多、请问我能否向公司要会加班费???
发布者:hDZ4941 2010-11-22 状态:已过期 回复 (1)
试用期工资和转正工资问题
我是个文员,当初在签试用期协议的时候,上面是明确了试用期工资1200,转正1500。但是转正后的工资和试用期是一样的,好几个同事的工资都和协议不一样。请问试用期工资占正式工资的80%有法律依据吗?
发布者:lMq9724 2010-11-23 状态:已过期 回复 (2)
军队转业干部的绩效工资待遇问题
军队转业干部能享否受本单位同等领导的绩效工资待遇
发布者:sxwsywl 2010-11-23 状态:已过期 回复 (1)