发布者:战佰研 2014-07-25 状态:已过期 回复 (1)
相关问题推荐: 工伤为好期间,单位要求上班,而且被调离原来的工作岗位
工伤为好期间,单位要求上班,而且被调离原来的工作岗位
李律师,您好,我左手拇指指甲一个半月前,工作中掉了!要是长好,得4个月左右!现在单位要求我去上班,我现在回去胜任不了原来岗位的工作,单位想调离我原来的岗位,工资也降低了!我工伤好了,是可以胜任原来的工作岗位,只是现在工伤阶段,胜任不了,现在没有好,单位要求我去上班,调离原来的岗位!我该怎么办?谢谢了!
相关问题
工伤没有痊愈,单位要求换个岗位继续工作,要不然就不发基本生活费该怎么办
08年9月,因厂里设备不正常检修,存在严重安全隐患,爸爸在上班时设备突然断裂,从高处摔落,导致膝盖处半月板撕裂,不能行走。事故发生后,在我们家属的强烈要求下,单位给做了工伤认定,但工资却只肯发基本生活费。经医院治疗后,目前爸爸已经能独立行走,但腿还不能弯曲,医院建议一边治疗一边观察,但单位却说爸爸能独立行走了,要他换个岗位继续工作,要不然就不发基本生活费,我们现在该怎么办,单位这样做是不是不合法?
发布者:txzyh 2010-03-06 状态:已过期 回复 (5)
工伤治疗出院后没有恢复好,在恢复期间,原单位要求回去上班,应该怎么办
工伤治疗出院后没有恢复好,在恢复期间,原单位要求回去上班,应该怎么办
发布者:q278299303 2010-11-27 状态:已关闭 回复 (0)
工伤期间没得到通知,用人单位就变动我的工作岗位该怎么办?
我10月31号受得工伤,工伤是脚骨折,治疗了两个多月,工伤好后,当我去上班了,工作岗位变啦!但是在我工伤期间也没人通知我岗位变动,这该怎么办?
发布者:上海258 2011-11-30 状态:已过期 回复 (7)
工伤鉴定期间调离工作岗位不能上岗怎么办
工伤鉴定期间调离工作岗位不能上岗怎么办
发布者:565752253 2012-04-12 状态:已过期 回复 (2)
工伤还没恢复,但是单位调换岗位要求继续工作,不然就没有基本工作该如何。
12年4月19日,因为在工厂里不小心发生了以为,导致手指离断,在家修养了四个月,虽然手指接上去了,但是还是有痛,公司安排我去别的岗位,但是我的手指还是有痛,没法做,不做的话公司不给基本工资。我想问下这我该怎么办?
发布者:chendehe11 2012-08-24 状态:已过期 回复 (1)
哺乳期过后单位要求调离原来岗位
你好,我在一家国有企业上班,已经6年,从怀孕就休病假在家保胎,在休假期间公司按要求发放了工资并缴纳了社保。
现在我的产假到期要上班了(哺乳期),但正好我的劳动合同又到期了,公司要求如果要续签劳动合同就是工人岗位,说管理岗位已经满了,要求调离我到一线工人岗位去上班,并且是几班倒的工作,工资只有几百,这样有大大的降了我的工资和职位,如果我不答应,就可以自己辞职走人!但是公司是不会辞退我的,因为不想赔偿我的损失。
请问公司这样做我可以要求什么...
发布者:humin520123 2013-04-17 状态:已过期 回复 (2)
上班途中遭遇车祸,鉴定为7级工伤,交通事故理赔后,当事人向工作单位要求工伤赔偿,请问赔偿标准是多少?
上班途中遭遇车祸,鉴定为7级工伤,交通事故理赔后,当事人向工作单位要求工伤赔偿,请问赔偿标准是多少?
发布者:852223510 2013-08-20 状态:已过期 回复 (1)
工作期间被车撞,单位报工伤还可以向肇事司机要求赔偿吗?
工作期间被在单位拉构件的车撞了,单位给报工伤了还可以向肇事司机要求赔偿吗?
发布者:马雪01 2014-02-28 状态:已过期 回复 (7)
你好:请问单位和我协商不通,(要求主动辞职,我没同意)把我调离工作岗位两个月
你好:请问单位和我协商不通,(要求主动辞职,我没同意)把我调离工作岗位两个月. (到办公室干坐)这算"劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。"中的是单位违规行为吗?我个人应该怎么办?或是要求仲裁两倍赔偿可以吗?
干坐没办法的1人。
发布者:短信用户 2014-05-22 状态:已过期 回复 (10)
外派工作期间准备下楼上班时摔伤算工伤吗?如果单位不给算,到什
外派工作期间准备下楼上班时摔伤算工伤吗?如果单位不给算,到什么部门维权
发布者:短信用户 2014-06-23 状态:已过期 回复 (1)