发布者:黄色小鸭子 2014-07-29 状态:已过期 回复 (6)
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劳务公司在员工不知情的情况下中止社保
劳务公司为派遣员工缴纳社保一至两个月后,劳务公司伪造员工的离职报告申请,在员工不知情的情况下就把社保给中止了,然后员工完全不知情的以为社保还在继续缴纳,请问这样的事情该向哪些部门举报?或有什么样的处罚?
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公司在不知情的情况下录用未解决完劳动纠纷的员工怎么办?
我有一位员工,在面试录用时,公司问过是否与上一家公司没有任何关系时,他告诉我们是从老家刚过来的,没有与上一家公司有任何关系;最近我公司准备签合同,他才说实话,说:“与上一家公司正在处理劳动纠纷,最近要开庭了,不能与我公司签订劳务合同。”现在我公司怎么处理此事呢?请帮帮忙,谢谢了。
发布者:qixin7826 2013-08-24 状态:已过期 回复 (8)
公司未给员工交社保违法在先,可以补交1年以上吗?这种情况员工
公司未给员工交社保违法在先,可以补交1年以上吗?这种情况员工要交自己的1部分吗
发布者:短信用户 2013-11-29 状态:已过期 回复 (5)
公司帮员工社保交到省外 员工不知情如何处理
员工小张在杭州某A公司上班,A公司在小张入职前告知过了试用期将会给其交社保,小张是杭州某大学应届毕业生,之前户口是河北在就读期间签到了学校,现因落户杭州需要参保证明,但是在开发区市民中心询问后没有在当地参保记录,于是询问A公司后得知该公司委托B人力资源有限公司帮其社保是交到了江西某地的社保局,然后小张要求公司给予转移社保,但公司告知只交了三险并未交能够转移的养老保险和医疗保险,小张转正后已交两个月社保,现公司已答应之后的社保将给予缴入现在工作地社...
发布者:xyl小龙 2013-11-29 状态:已过期 回复 (1)
您好!请问公司部门员工因盗窃公司财物、部门主管在不知情情况下
您好!请问公司部门员工因盗窃公司财物、部门主管在不知情情况下有责任吗?老总要罚部门主管款这样合理吗?谢谢
发布者:短信用户 2013-12-05 状态:已过期 回复 (8)
员工到达法定退休年龄,但医保缴费年限不够,公司从入职起就为其购买社保和医保,请问,这种情况公司是否有
员工到达法定退休年龄,但医保缴费年限不够,公司从入职起就为其购买社保和医保,请问,这种情况公司是否有义务为员工继续补交医保?
发布者:zhangxianping 2014-02-17 状态:已关闭 回复 (0)
公司在没有通知员工的情况下,社保金额改变了
如题,公司在员工未知的情况下,社保金额改变了。社保金额改变是由于公司由广州海珠区搬到从化区了,这属于公司变更或公司迁移吗?我能追讨社保买少了的部分吗?如何追讨?麻烦各位律师的帮忙!谢谢!
发布者:乐乐小微 2014-02-18 状态:已过期 回复 (2)
员工到了退休年龄,社保缴纳年限不够15年的情况,员工是自动与公司解除劳动关系么?公司跟他结束劳动关系
员工到了退休年龄,社保缴纳年限不够15年的情况,员工是自动与公司解除劳动关系么?公司跟他结束劳动关系违法吗
发布者:519someday 2014-05-06 状态:已过期 回复 (2)
在本人不知情的 情况下公司把我工资给了其他员工。
请求支付2013年8月至2013年11月17日工资公11000元。
3.在本人不知情的 情况下公司把我工资给了其他员工。
公司给了班长给了介些人。
我去公司说工资发完了
我该怎么追回工资?
发布者:13465680019 2014-06-08 状态:已过期 回复 (4)
公司违约合同没到期就开除员工,而且在让员工在不知情的情况下签了违约合同
公司违约合同没到期就开除员工,而且在让员工在不知情的情况下签了违约合同!该怎么办?向谁举报呢?谢谢!
发布者:短信用户 2014-07-16 状态:已过期 回复 (10)
劳务公司不给派遣员工缴纳社保
然后这个公司派遣出去的员工可以选择性的缴纳社保,本地和异地保险
劳务公司为派遣员工缴纳社保时让其选择南京本地社保和异地社保,异地社保就是让员工申明表示是本人要求不缴纳社保的,然后发工资的时候劳务公司不扣个人缴纳的金额。其实所谓异地的社保,劳务公司根本就没有在异地给员工缴纳社保只是给她买了个商业险 意外伤害险。请问这样的情况就没有监管部门管理吗?据朋友讲这是劳务公司普遍存在的现状,对于社保这块劳务公司都是这样操作的,试问这样的操作方式是合法合规的...
发布者:黄色小鸭子 2014-07-24 状态:已过期 回复 (2)