发布者:郑锡明 2014-08-02 状态:已过期 回复 (1)
相关问题推荐: 能不能讨回我的工资
能不能讨回我的工资
我在2013年7月9日至2014年1月20日岑恐给老板打工,代工说好6100元一个月,至今没给,我们又没有书面协议,去告他有没证据,怎么才能要回我的钱
相关问题
公司人事经理在面试时对我说:在七天试用期内如果被辞退就是没有工资的话,真的发生了就不能要工资了吗?
面试的时候人事经理说有7天试用期,通过试用期的话这7天也算工资,如果被辞退的话就没有工资,我工作了4天,在第四天下班时,人事经理说我工作不能达到她的要求把我辞退,我想问她在面试时就和我说了那样的话,现在被辞退,那我这4天的工资是不是就不能要了?我与公司未签订任何协议与合同
发布者:bobo00 2014-07-12 状态:已过期 回复 (1)
公司人事经理在面试时对我说:在七天试用期内如果被辞退就是没有工资的话,真的发生了就不能要工资了吗?
面试的时候人事经理说有7天试用期,通过试用期的话这7天也算工资,如果被辞退的话就没有工资,我工作了4天,在第四天下班时,人事经理说我工作不能达到她的要求把我辞退,我想问她在面试时就和我说了那样的话,现在被辞退,那我这4天的工资是不是就不能要了?我与公司未签订任何协议与合同
发布者:bobo00 2014-07-12 状态:已过期 回复 (1)
我是假期打兼职的,跟公司签了兼职员工聘用协议但是不能按合约发工资
我是假期打兼职的,跟公司签了“兼职员工聘用协议"但是不能按合约发工资
合约第四条:他们有权对我们的工作进行评价,并以此作为调整我们工作岗位及发放薪酬的依据。
第八条我们完成约定工作期限后,应如约取得相应报酬。薪酬为:
1、包住宿,因公出差课凭车票报销往返车票。
2、薪酬构成:按课时费计算,每节课90分钟,中间休息十分钟:
(1)先核算出该结算周期内的总课时费:
(2)核算出该结算周期的基本工资:
(3)总课时费与基本工资去数值大者作为最终结算薪酬:
课...
发布者:x928187750 2014-07-12 状态:已过期 回复 (1)
办离职当天不能立即结工资,怎么办?用人单位用厂里面的规定回应
办离职当天不能立即结工资,怎么办?用人单位用厂里面的规定回应,
发布者:短信用户 2014-07-17 状态:已过期 回复 (5)
你好,想请教1下,我在公司上班,离职了,公司不给工资,我能不能把我的名字写到另1个家公司的股东里
你好,想请教1下,我在公司上班,离职了,公司不给工资,我能不能把我的名字写到另1个家公司的股东里,以另1家公司名义买他们机器,然后用欠我的工资抵扣部分货款,这样会不会导致法律纠纷。谢谢
发布者:短信用户 2014-07-18 状态:已过期 回复 (2)
我想咨询下,劳动法有没有明确规定公司不能随便处罚员工,进行强行从工资里扣罚款
我想咨询下,劳动法有没有明确规定公司不能随便处罚员工,进行强行从工资里扣罚款。比如,1个酒店,员工不小心单子不见了,或者没穿工作装,对不认识那些初2初3 的那些学姐,现在他们听了初1的某个人跟他说我的不好,然后拉人来打我,这样,我跟班主任说过, 她 班主任面
发布者:短信用户 2014-07-21 状态:已关闭 回复 (0)
某人在某家酒店工作刚好十天,辞职,却被告知不满三个月辞职就不能拿到工资。
某人在某家酒店工作刚好十天,却因该酒店经理对其有偏见而想要辞职,却被告知不满三个月辞职就不能拿到工资。请问该员工可否通过法律途径拿到相应的工资?该酒店是否违法?
发布者:Dreamzhen 2014-07-24 状态:已过期 回复 (4)
想知道那合同有没有法律效应还有我会不会扣工资,能不能拿到那15天的工资
打工做了15天,今天去辞工,但是工厂说要再干20天才能走,少做一天当旷工一天,就要扣一天的工资,我想问下在法律上工厂能这样做吗(我辞工不要走还要扣工资)?还有当时的合同上如果真的写着要按照工厂的要求,也就是说合同20天以后才能走人,不然一分钱没有或者说扣我一半工资,那这份合同有法律效应吗?
发布者:1483632311 2014-07-27 状态:已过期 回复 (1)
平时工资两千多出了车祸不能上班只给8百元左右咋办
平时工资两千多出了车祸不能上班只给8百元左右咋办
发布者:短信用户 2014-07-30 状态:已过期 回复 (4)
我现在辞职。。。能不能拿到工资。公司不给怎么办
我现在辞职。。。能不能拿到工资。公司不给怎么办
发布者:短信用户 2014-07-31 状态:已过期 回复 (12)