发布者:wsdong1978 2014-08-06 状态:已过期 回复 (2)
相关问题推荐: 这样的公司是不是构成诈骗,我们如何维权
这样的公司是不是构成诈骗,我们如何维权
我们公司委托一家杭州的网络公司做关键字网络推广,前两个月还在运作,最近一直都联系不上。实地去看了,说是公司关了,人跑了。问题是我们费用交了,服务却享受不了。当地的工商也是举报记录,说是信息不符,涉嫌欺诈。
我想问问如果我们维权后面该怎么操作。谢谢
相关问题
这样是否构成诈骗?要如何解决?
我的一个朋友在今年过年的时候以高利息为诱惑问我借了7万元,这7万元我是从银行贷款出来的。本是要用来跟别人合伙开店的,每月都要偿还银行一定的利息,他原本说是要包我每月利息,谁知道从五月开始就一直耍赖。今天拖明天。明天拖后天。。有时候干脆手机都打不通。。后来我打听到原来他在外面也欠有很多的外债,现在他跑到外地去了,我上他家里找他父母谈过,他父母也是总说没有办法,,现在不知道要怎么办?这种情况下应该要怎么解决?
发布者:huangwei11520 2013-11-06 状态:已解决 回复 (2)
公司这样做该如何维权
本人在该公司上班11年,现在公司要求本人调外省分公司工作,并要求3天内到新岗位,未到将按照自动离职处理,本人不愿去外省工作,该如何维权,谢谢!
发布者:彭天有 2013-12-17 状态:已过期 回复 (5)
哺乳期公司突然将我们底薪取消,如何维权
您好,我是2009年4月到某企业在江苏的分公司,合同签到2015年,负责苏州郊县一区域的销售工作,2013年公司突然将业务承包给每个地区的地区经理,将我们的底薪补助都取消,相当于让我们替地区经理打工,而我刚生完宝宝5个月,还在哺乳期,如果我不愿意这样的变动,那我可以跟公司提出什么样的补偿,公司这样的行为算不散违法。另外我是和公司签订的劳动合同,但是我的社保是一个劳务派遣企业给交的,那公司这样做事违法吗 ,公司单方面做这样的工作调整合适吗,
问题补充: 之前和...
发布者:小不点2013 2013-12-21 状态:已过期 回复 (2)
政府征地这样赔偿合理吗?我们应该如何维权
2010年政府征收我们几个村的地。我们拿到的补偿金是9W有亩,反还地按一亩20平方,另需要每平方扣500元,规划每个反还住宅基地80平方米,每个反还地我们都被扣掉4W元。今年爆料出2010年政府征收我们几个村的地。征收合法的土地只有4000平方。可政府却征收了3W平方米,国家给予补偿的是18W一亩,我们都被政府给坑了。。可合同我们都签了。还有挽回余地吗?我们如何维劝?
发布者:258855450 2013-12-25 状态:已过期 回复 (1)
政府征地这样赔偿合理吗?我们应该如何维权
2010年政府征收我们村的土地,政府征收了4W亩。补偿金为9W一亩。一亩地返还20平方。返还地每一平方需500元购买。今年公开出2010年合法征收的土地只有4000亩,国家下达通知补偿金是18W一亩。那时我们都签了合同。面对这样的欺骗行为。我们还有挽回的余地吗?有如何维权?
发布者:258855450 2013-12-25 状态:已过期 回复 (3)
已5月份了,合同4月30日到期,公司也不续签合同,这样合法吗?我们该如何维权
已5月份了,合同4月30日到期,公司也不续签合同,这样合法吗?我们该如何维权,能否要求公司赔偿,
发布者:短信用户 2014-04-29 状态:已过期 回复 (5)
我就想问一下移动公司的套餐欺骗消费者,我们因该如何维权
请在我就想问一下移动公司的套餐欺骗消费者,我们因该如何维权此
发布者:277741069 2014-05-17 状态:已过期 回复 (2)
我们合同期满了,可公司不让我们走!我该如何维权
我们合同期满了,可公司不让我们走!我该如何维权
发布者:短信用户 2014-06-13 状态:已过期 回复 (4)
未经员工允许,公司擅自搬动员工物品,我们该如何维权?
你好,律师:请问公司与员工有劳动纠纷双方调解未成(前提是总经理无故扣减员工提成,员工到仲裁申诉并进入调解阶段)。公司总经理与人事行政一名员工在调解未成第二天(周六休息日)擅自将该员工办公桌与柜子内的物品(有部分私人物品)搬走。公司总经理为了不让该员工继续上班,又把公司大门锁更换,周一上班时,通知任何人不准开门,只能总经理开门才允许员工出入,强制单方面劳动关系。
请问公司触犯了什么法律,该员工如何维权?劳动问题我已向仲裁申请,请问民事方面如何维权...
发布者:couhuzi 2014-06-19 状态:已过期 回复 (10)
未经员工允许,公司擅自搬走员工办公室及柜子的物品,我们如何来维权?
你好,律师:请问公司与员工有劳动纠纷双方调解未成(前提是总经理无故扣减员工提成,员工到仲裁申诉并进入调解阶段)。公司总经理与人事行政一名员工在调解未成第二天(周六休息日)擅自将该员工办公桌与柜子内的物品(有部分私人物品)搬走。公司总经理为了不让该员工继续上班,又把公司大门锁更换,周一上班时,通知任何人不准开门,只能总经理开门才允许员工出入,强制单方面劳动关系。
请问公司触犯了什么法律,该员工如何维权?劳动问题我已向仲裁申请,请问民事方面如何维权...
发布者:couhuzi 2014-06-19 状态:已解决 回复 (6)