发布者:yangfang0523 2014-08-06 状态:已过期 回复 (6)
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怀孕期间公司要我主动辞职
我的工作岗位是医疗器械市场跟台,有辐射,怀孕了两个月公司以公司没有合适我的岗位要求我辞职.说假如我要继续留在公司必须继续坚持我自己的岗位出去跟台。要么就是现在继续上班留在后勤工作 完了让我休完产假必须继续回来上班。这个是合法的要求吗?
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怀孕期间,公司要求我主动辞职该有什么样的补偿?
在怀孕一个月时因身体不适,向公司请了2个病假,期间,公司要求我主动辞职,并不作任何补偿,请问这合法吗? 补充一下,向公司请了2个月病假,期间都出具了正规医院的病假条
发布者:YYLE 2011-02-14 状态:已过期 回复 (2)
怀孕期间主动辞职,无法享受生育金吗?
社保没交满一年,正在怀孕中,如果主动辞职,无法拿到生育金吗?现在是交了10个月。打电话问过12333,但没说是主动辞职,他们回答能拿到最低标准的生育金。可是为什么有人说主动辞职的是拿不到生育金啊、
发布者:llbql22 2013-05-23 状态:已过期 回复 (1)
怀孕期间主动辞职,无法享受生育金吗?
社保没交满一年,正在怀孕中,如果主动辞职,无法拿到生育金吗?现在是交了10个月。打电话问过12333,但没说是主动辞职,他们回答能拿到最低标准的生育金。可是为什么有人说主动辞职的是拿不到生育金啊
发布者:llbql22 2013-05-24 状态:已过期 回复 (8)
我怀孕已有五月 想要辞职 公司不同意 并索要在职期间的赔偿
我已怀孕五月 2012.3月签订劳动合同 六月24号毕业 公司不予办理离职手续 并扬言将以压2个多月的公司作为在职期间学习费赔偿 是否合理
发布者:冯立峰 2013-07-03 状态:已过期 回复 (2)
怀孕期间公司要我自己提出辞职
我已怀孕五个多月,公司找我多次商量要我自己离职,公司说是个人单位对我怀孕生育这块没有任何补偿,我不同意。又找我说给我两个月工资,作为补偿要我自动离职。上班期间公司给我就投了两险,养老保险和医疗保险。这样的情况下我该怎么维护我的合法权益,怎么争取属于我的补偿呢?求帮助!
发布者:lanlan521 2013-09-30 状态:已过期 回复 (4)
怀孕期间,公司要求辞职,我的权益问题
我怀孕四个月,公司说我旷工一个月,要我主动辞职,公司会给我办理失业保险,可以领取半年的失业保险金,公司说我旷工可以主动辞退我,现在看在我平时表现不错才给我办理失业保险!否则我什么也得不到!
我想知道现在怀孕我旷工了,公司可以辞退我吗?如果我主动提出辞职,我的各项权益怎么保障?如果办理失业后,生育保险还可以报销吗?
如果我不辞职,公司会怎么办那?
发布者:麦兜茶餐厅1987 2013-10-14 状态:已关闭 回复 (0)
老婆怀孕已经1个半了,公司主动要求老婆辞职,改怎样补偿
老婆是2013年7月进入公司的,与公司签订了为起两年的合同,其基本工资好像在2800元左右。目前在公司上了已经快6个月,前不久发现怀孕了,现在公司有意无意的找老婆谈话,想让老婆主动辞职,请问我们改采取什么措施维护自己的权益。
发布者:eyondin 2013-12-04 状态:已过期 回复 (3)
怀孕被公司劝说主动辞职是否还能延续合同。
妻子在不了解法律的情况下,因怀孕被公司劝说辞职。请问是否还有办法延续之前的合同。谢谢专家。
发布者:沈岚0201 2014-02-08 状态:已过期 回复 (13)
我怀孕七个月了,公司要求我自己主动辞职
我是去年7月份在这公司上班的,之前刚怀孕时就有提出辞职可是那时候说没有人接替,所以一直到现在还没辞职,现在公司又要求我辞职,请问我该怎么办?
发布者:李秀媚 2014-03-06 状态:已过期 回复 (5)
怀孕期间公司要求我主动提出离职
我和公司签订的是无固定期劳动合同,我已工作近4年。现在我已怀孕1个月半,但公司暗示我要我主动提出离职且已准备再招人顶替我的位置。请问律师我改如何做呢?谢谢!
发布者:胡小姐1 2014-06-11 状态:已过期 回复 (9)