发布者:YUAN8231 2014-08-10 状态:已过期 回复 (7)
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试用期上保险
试用期是否上保险 如果不上 是否可以补缴
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试用期后的3个月扣了个人承担费用却没买保险,起诉能赢官司吗?
本人08年进入公司后,试用期一个月,转正后公司每月从工资总扣除个人承担社保费用缴纳社保。今年2月离职后,发现,试用期后的3个月社保居然没有买。离职当天,公司人事承诺补缴,但是3个月后依然没补,于是本人主动联系公司,在协商过程中,得知社保长时间欠费产生了利息,在讨论利息承担对象的过程中,双方没有达成一致,公司便强势告知我不补缴社保,并要求我仲裁。本人申请总裁后,仲裁未要求我提供任何证据,便直接拒绝了我。于是,本人便向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中,公...
发布者:无助劳动者 2010-07-07 状态:已过期 回复 (1)
试用期保险问题
我所在的幼儿园在我试用期三个月内都没有给我买社保,我去跟园长说,园长说整个幼儿园都是这样的,幼儿园的每个老师在试用期内都是不交保险的。我在劳动合同法上没看到试用期交保险这样的一条。
我和幼儿园签的合同上,最后园长写上试用期不交保险,请问这句话是有效的吗?
请问我可不可以去社保局告幼儿园试用期不给我交社保?
发布者:chouling 2010-07-10 状态:已解决 回复 (2)
试用期最长时间??可以不买保险不?
我在私人单位上班,试用期要做满1年才买保险,请问合理不?
发布者:陈先生123 2010-07-21 状态:已过期 回复 (4)
试用期综合保险未交,能要求其补交吗
我08年进公司,试用期为两个月,现在要离职了,但是我发现试用期的综合保险未交。请问各位老师,在我离职的时候,可以要求补交吗?可以的话,我可要求人事在离职申请上写明帮我补交吗(因为我担心她们口头答应,而我离职后并不帮我补交)?或者是可以要求以现金形式直接给我吗?
发布者:ccherry@139.com 2010-07-25 状态:已解决 回复 (3)
试用期 被开除了有失业保险金?
我在以前公司做了一年 出来后到了现在的公司 在试用期间 被开除有失业保险金?
发布者:俞梦晓 2010-09-08 状态:已过期 回复 (1)
已过试用期公司未交综合保险?拖欠工资15天以上?
合同上面写的是两个的试用期,现在将近4个月了,还是发试用期的工资,违反劳动法了吗? 每个月还无辜拖欠工资达到15天以上,发工资都是现金,存在偷税漏税现象,发工资时让我们签名的公司台头是两个公司的,一个现在公司名字,另一个是别的公司名字,一个公司台头下发2000元,另一个发1000多元,进是之前是说出差有出差补贴,我们9月份出差5天至今还没有给我们出差补贴,加班还给我们算1倍,不管是平时还是双休都是100%的加班费,合同上是一周40小时,及时8小时双休。
发布者:pdG648 2010-11-30 状态:已过期 回复 (4)
试用期保险
10月15日公司人事找我签订劳动合同为期一年,其中8月20日至9月21日为一个月的试用期。这是我的第二份工作,换工作期间怕保险断交所以没有与原公司办理离职手续,五险一直通过原公司缴纳(全部都是由我个人给原公司保险的钱,没有在原公司拿工资)一直缴到10月份结束。请问我9月份10月份自己缴纳的保险费用是否可以向现公司索取?
发布者:若无妍 2010-12-01 状态:已过期 回复 (1)
公司签订试用期合同,时间签了试用一年,之后没有转正。不交保险,是否可以提出补交保险或赔偿
山东济南。毕业后来到公司,公司签订试用期合同,时间签了2011年2月-2012年2月,试用期合同有一条:若双方没有异议,本合同自动顺延一年。之后没有转正。也没用签订正式合同,公司不交保险,而今2013年5月。
1.是否可以提出补交保险(补交时间段是从什么时候起?)或赔偿.
2.试用期一年是否违法?是否可以提出双倍工资补偿(补偿时间段是?)。
谢谢各位。 另外问一下,是不是在济南买房子,限购令规定近两年内必须在济南交社保满一年?
发布者:gagaooo 2013-05-22 状态:已过期 回复 (2)
签订一年劳动合同试用期一个月,在试用期内下班途中发生意外住院,工资保险应该怎么算??
本人新换单位签订一年劳动合同期间试用期一个月,公司给交纳保险!试用期还有三天的时候因在下班途中不幸摔伤导致左腿胫骨粉碎性骨折并伴有膝关节脱位需手术治疗,不知道在我因病住院与养伤期间的工资及保险应该怎么办??现在单位只开了我出事前的工资及保险,出事后的工资没有开保险还没有查,请问我应该怎么办?本人的胫骨打了一个钢板六个钢钉不能下地走路
发布者:51185129@qq.com 2013-06-14 状态:已过期 回复 (3)
试用6个月,且无保险,过了试用期且没签订合同,没交保险
尊敬的律师:
我是今年6月17号进现在这个公司的,老板当时说试用期为6个月,但一直没交保险,进来第45天签了个“试用期劳动合同”从7月1日开始到12月16日为半年试用期,而今试用期过了依旧没有签订正式劳动合同,且没缴纳保险,而且前天食指受了工伤被砸了下,掉了小块肉...今天早上人事经理有意想说要辞退我,我想问下我该怎么维权,能得到哪些补偿???我当时面试的时候面试的是销售助理,后来不知道怎么弄得,把我调到刷油漆了...油漆的毒性也很大,公司从来没配备专业...
发布者:alliance87 2014-01-11 状态:已解决 回复 (3)