发布者:狼1545 2014-08-11 状态:已过期 回复 (5)
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我是今年的大学毕业生,去年10月份与保定长城汽车签三方协议,但是今年3月份,腿上患疾病,经医生诊断需要静养不能做大量运动,至少需吃药半年在观察。6月24号到公司报道,可是长城公司需要军训一个月,当我军训4天后,腿上病情复发,不能坚持军训,与公司签订离职协议。但是,公司人力部门认为我这属于违约,需要交纳违约金才给我开解约证明,我觉得不合理,和他们理论,得到的结果是得病是你自己的事,公司又不是慈善机构,如果想要解约证明,必须交纳违约金,按规定来。作为一个刚毕业的大学生,我觉得这是太坑了 ,我该怎么办?这事该怎么解决?求帮助!
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发布者:短信用户 2014-01-02 状态:已过期 回复 (2)
离开公司的时候给老板说了,他也同意了,但是不能亲自去办理辞职手续,公司就不发工资,怎么办?
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发布者:zxue 2014-01-20 状态:已关闭 回复 (2)
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校外顶岗实习,签订的三方就业协议,去公司之后,情况与招聘时讲述的待遇和生活条件不相符,干了不到三个月,因不适应此生活,未办理正常辞职手续擅自离职,返回学校,回到学校后得知,档案被掉到了公司,于是回到公司,请管理人事的开据一份解除就业协议证明,从而调回档案,但是公司以未正常辞职为由,拒绝开据证明,请问我可以通过什么手段把档案调回??
发布者:1242727016 2014-02-11 状态:已过期 回复 (2)
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公司已经提前一个月通知我不跟我续约,但是离职证明和停保单等手续都没办理,我还在继续上班。公司已经停交我的社保和公积金,4月份的考勤也仅仅给我做两天的,请问公司的这种行为是否违法?谢谢!
发布者:maradona 2014-04-24 状态:已解决 回复 (6)
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发布者:chen140520 2014-05-08 状态:已过期 回复 (4)
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我由于去上班路上出了点事故,请假没有上班,后几天一直没去上班,然后我去公司办离职公司不给予办理我怎么办?
发布者:chen140520 2014-05-08 状态:已过期 回复 (3)
公司发来短信说我离职当月工资在扣除相应费用后,产生余额不足,影响离职手续办理,我怎么办?
您好,本人治病请长假过期后,发短信通知公司离职,公司按旷工开除,但之前公司会计说因为她个人失误把生育津贴给我打重了,我也同意每月从我工资里扣除,每月扣除金额通过短信告知我,她也认可,但是只有第一个月发短信了,之后就没有了,所以我也不知道具体扣除了多少钱了,但是估算是扣得差不多了,现在说我长假过期,短信通知我按旷工开除,但又发来短信说我离职当月工资在扣除相应费用后,产生余额不足,影响离职手续办理,我怎么办?档案在人才了,单位只有就失业证,我怎么...
发布者:花静香 2014-07-07 状态:已解决 回复 (3)
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发布者:短信用户 2014-07-17 状态:已过期 回复 (7)
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我在一公司做维修工作 属于油漆类的 今天突然接到公司领导通知让我办理离职手续 我所在的公司是地区子公司 最近两个月一直在总公司支援 按公司规定 在外支援员工可以优先享受公司各项福利和政策 但是我从来没有受到公司任何的优待 公司也不给我配发相关的安全防护设备 最近因为试用期到了公司也不给我转正 原因就是因为我所维修的项目工作量已经不是很大的 但是我是签过三年用工合同的 现在就以各种理由劝退 而且在今天通知我办理离职手续之前我没有受到任何关于要对我们进行裁减的...
发布者:492781106 2014-07-31 状态:已过期 回复 (5)
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公司在2013年8月撤柜,当时主管只要求我在公司办理了离职。,没给我出具离职证明到天虹商场未办理离职手续,目前一直处于失业的状况!因未在天虹商场办理离职,可能会影响到我以后在天虹系统无法工作。请问这样的话我能否找公司理赔.
发布者:LOVEYUNLI 2014-08-06 状态:已过期 回复 (3)