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相关问题推荐: 劳动纠纷违法解除合同中院二审
劳动纠纷违法解除合同中院二审
仲裁和一审判胜,2014.7.22公司上诉至中院,二审要多久能判决。是书审还是开庭审?
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2014.7.22对方上诉,何时二审开庭?能帮计算下?
发布者:sunbin229 2014-08-11 状态:已过期 回复 (1)
相关问题
向自己的公司购买物品是否违法?解除劳动合同可否?
经过: 2009年公司采购主管易主,新采购主管甲以当前价格95%的单价向供应商A采购公司所需的部门生产必需品。 同年采购主管甲、公司总经理、总经理助理对供应商A进行现场确认,认定为供应商A为合格供应商。 2010年公司采购主管再次易主由新采购主管乙担当,供应商A在10年4月提出某三个物品涨价,经过网络调查确认确实原料 行情大涨以及找其他供应商比价后,供应商A涨价后的单价依然处于优势,故经过公司内部承认流程(最终承认为新采购主管乙的上司),订单再次下往供应商A。 ...
发布者:lycwb2001 2010-07-30 状态:已过期 回复 (1)
是否违法解除劳动合同(公司在深圳观兰)
我在外企工作已11年3个月了(1995年5月1日至2010年8月20日)最后一次签合同时间是08年4 月1日,合同期为(2008年4月1日至2011年3月31日)共3年。现8月20日公司要与我终止劳动合同,原因为解除两字没有别的说明。请问:1、公司解除合同是还违法。2、我可否得到2倍经济补偿金吗?3、经济补偿金是税前还是税后工资?4、已超10年工龄又如何申请赔偿?
发布者:zAo2085 2010-08-26 状态:已过期 回复 (4)
解除劳动合同纠纷
我在一家公司工作了十二年,公司直至2005年才为我交纳各项社会保险,但却至今没有签订正规的劳动合同,现在公司无故要解聘我,以托欠工资形式逼我离开,在公司工作的十二年时间里我并无违纪现象出现,而且公司在法定节假日经常让我们加班,也没有年假,每周工作时间都会超时4至6个小时,这种情况我是否可以申请劳动仲裁,向公司索要入职至05年的各项保险,工作期间的年假与加班工资费用,另外做为一名超过十年的员工,我还可以索要哪些赔偿 ?
发布者:zmm6836 2010-09-01 状态:已过期 回复 (2)
申请撤消解除劳动合同通知,还能要违法解除合同的经济补偿吗?
申请撤消解除劳动合同通知,还能要违法解除合同的经济补偿吗?
发布者:涛1000 2010-09-08 状态:已解决 回复 (1)
关于违返劳动合同怎么赔偿,是不是违法解除劳动合同关系
我于2009年8月31进入公司,签定了两年劳动合同,合同到2011年9月到期,但现在要更换公司,由另一家公司来接手,这样原公司算不算违约,是不是违法解除和终止劳动合同关系,原公司也没有提前一个月通知解除劳动合同关系。我会得到赔偿吗?我会得到怎么样的赔偿,谢谢,急
发布者:huang19791213 2010-10-13 状态:已过期 回复 (1)
合同,劳动纠纷
我与一家外地单位电话面试成功(一直没见面),当时口头约定了月收入,几天后他们已劳务派遣的名义把我派到与该公司合作的一个公司,并与合作公司的人一并出差,合同在我的一直催问下,直到十天之后才以电子邮件的形式发给我,包括劳动合同和劳务派遣合同,合同上的内容与当初约定的有较大的差异,所以我不打算签合同了,请问律师我是否能要回这段时间的工资及来时的车费,这段时间的住宿费,(这些费用都是我垫付的),如果不签,会不会承担什么责任,谢谢!
发布者:yunfan366 2010-10-17 状态:已过期 回复 (1)
当天加班超过三小时单位算违法吗?如果因为此原因主动要求解除劳动合同可以要求补偿金吗?
公司有时需要我们加班,超过三小时那种,加班费也照《劳法》相关规定支付了。本人不愿意加班,但是手里工作没人接手,不做完会造成单位经济损失,所以在单位未强迫的情况下产生加班超过三小时。这种情况下是否能以超过《劳法》规定的加班时间为依据提出解除劳动合同并要求补偿金?
发布者:chengshi1006 2010-11-06 状态:已关闭 回复 (0)
劳动纠纷(生育保险、劳动合同)
我在一个企业当销售员,09年11月份是试用工,公司在10年3•15的时候与我签订劳动合同,但是在日期上却签1•1(但我签的是3•15)——请问这个日期不一样,我能否向公司要回09年12月-3月份的双倍工资? 2、我在6月份的时候怀孕,怀孕50天的时候告诉公司,但是公司仍要求我在7月份的一个晚上回公司开会,在那不久我流产了,公司批了我32天的产假。但产假过后我的精神状况依旧不好,又向公司请了一个星期假,然后公司让我国庆假期过后再回去上班了。在此期间我去医院做检查,测出我有中...
发布者:小无同志 2010-11-21 状态:已关闭 回复 (0)
劳动合同与解除劳动合同纠纷
我在一家私企工作有十一个月整. 去年十二月初进的厂,今年十一月五日因厂里伙食差,管理乱等原因多次向上级反应.一直没有得到合理的解决,因止全厂罢工要个实际的说法.人事经理知道事行后,不分对错给我们每人一份离职书,不让我们说话也不让离开,放话说给我们三分钟时间填写.要不然不让走.随后带着三个保安将我们的厂牌没收我们有的进厂两年多,本人去年12月份进的厂今年10月份才签的合同就被这样子解除合约(只有两份且都在老板自己手里我们只是写个名字其它什么都没有.)我到有关部...
发布者:304550986 2010-11-29 状态:已过期 回复 (5)
劳动纠纷案件二审判决后用人单位转移资金财产到其它关联公司如何申请执行
用人单位(被告)败诉,二审后继续申诉,拒不执行判决,如何才能执行,?
发布者:委屈123 2010-12-07 状态:已过期 回复 (7)
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