发布者:qiang@ 2014-08-16 状态:已过期 回复 (1)
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劳动法规定的一周工作时间到底是44小时还是40小时
我在网上查的,有的说是44小时,有的又说是40小时,到底是多少?
发布者:yuelanhy 2008-10-08 状态:已过期 回复 (2)
公司制度不符合劳动法离职有赔偿吗
我在一家电子厂工作,公司没月加班时间超过劳动法规定时间,且我劳动合同签了却没给持有一份,到期也没通知我续签.不知道我可以提出解除劳动关系,并且获的赔偿吗
发布者:7290248 2010-02-08 状态:已过期 回复 (2)
公司规定的加班制度与劳动法不符合时员工要怎么办?
公司规定的加班制度为:出差外地的员工,平日5点后的加班不算是否合理?
发布者:gl007 2010-06-01 状态:已过期 回复 (1)
公司说劳动法没有规定陪产假,公司制度也没有,这符合劳动法吗?
我查了全国各省区都有产期陪护假。为什么企业,公司都不执行?我是新疆的38岁第一胎,新疆规定晚婚产期陪护假有15天。可是新疆公司不执行,说可以请事假,我如何处理?总公司在广州。广东的陪产假规定10天。
发布者:胡杨zhchh 2010-11-24 状态:已过期 回复 (1)
公司人格否定制度用于诉讼阶段还是执行阶段
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发布者:easybob 2011-05-02 状态:已过期 回复 (6)
劳动法规定婚假的工资是按照当地最低底薪标准算还是按照公司给个人的最低底薪算
劳动法规定婚假的工资是按照当地最低底薪标准算还是按照公司给个人的最低底薪算?比如说深圳底薪去年是1320的底薪。公司给我的底薪是2600元。劳动法规定的话应该怎么算呢?
发布者:周天1202 2012-02-07 状态:已过期 回复 (7)
劳动法有无规定员工违反了公司的制度可以对员工进行处罚
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发布者:承天136 2014-01-06 状态:已关闭 回复 (0)
请问手工珍珠在家做是真的还是骗钱的,到底有没这公司存在,
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发布者:短信用户 2014-04-20 状态:已过期 回复 (3)
关于医疗期工资是按劳动法规定,还是按公司规定
肝癌医疗期内,公司不按本人基本工资计算每个月工资,只按当地最低工资发可以吗?不交公积金可以吗?劳动法有什么规定? 合同里有规定按当地最低工资发有效吗?病假公司规定12天80%。超出的医疗期内按当地最低工资80%,规定有效吗? (都没有好心人解答下)。。。。
发布者:38229622 2014-06-13 状态:已过期 回复 (9)
培训期间自行离职 公司不发工资 违反劳动法吗?我们公司的劳动
培训期间自行离职 公司不发工资 违反劳动法吗?我们公司的劳动合同上写着培训期间如果离职按照40/天的发放,扣除食宿费及培训60/天就相当于我现在辞职了还要赔钱给公司 请问这个合法吗?而且我是现在就是在培训期间辞职的,公司不发工资给我 现在要我赔钱。
发布者:短信用户 2014-07-11 状态:已关闭 回复 (0)