发布者:x247501280 2014-08-17 状态:已过期 回复 (4)
相关问题推荐: 公司逼我们辞职
公司逼我们辞职
公司去年开的 到今年8月份,业务部景气。董事长做出个决定,让员工放假3个月,第一个选择 每月给5百元生活费。《要求是随时叫随时到》。第二个选择在厂里值班的员工也不给发工资。第三个选择自动离职。我们都签的有劳动合同。我们想去劳动局告他 这属于公司把我们解雇吧
相关问题
你好,我想咨询1下我辞职不按正常程序的情况下,在之前公司给我们培训的费用该扣除吗
你好,我想咨询1下我辞职不按正常程序的情况下,在之前公司给我们培训的费用该扣除吗,但是我们在培训之前没有签订任何协议和口头协议
发布者:短信用户 2014-05-20 状态:已过期 回复 (4)
你好,我们在这个公司做了1阵子,感觉不是很好,找老板辞职,他也签了
你好,我们在这个公司做了1阵子,感觉不是很好,找老板辞职,他也签了,结果到了离职时间他确不给我们发工资,像这种情况怎么弄
发布者:短信用户 2014-05-22 状态:已过期 回复 (4)
我们公司是每个月10号发工资,今天是6月6号,我辞职了,可是
我们公司是每个月10号发工资,今天是6月6号,我辞职了,可是公司说要等7月10号才能给我发5月份的工资,而且要我签1份承诺书。这合理吗?
发布者:短信用户 2014-06-06 状态:已过期 回复 (3)
劳动合同未到期公司让我们自动辞职与旗下的另外一家公司重签合同
您好!我在A企业工作十多年了,一直签的是期限合同,2015年2月到期。现在公司业务扩展又成立了个B公司,由于公司需要已将我调入B公司工作了半年,现在公司要求我们主动与A公司辞职,然后与B公司签劳动合同,公司口头说承认我们之前的工龄。(A、B公司的法人代表不是一个人)。请问:如果按照公司的做法,先与A主动离职,再与B签合同,这样有什么风险?最好怎么做?再签合同时有什么注意事项?谢谢!
发布者:chonggongsan 2014-06-13 状态:已过期 回复 (3)
公司通知续签合同,但我们没有续签也没有提出辞职,这种情况公司
公司通知续签合同,但我们没有续签也没有提出辞职,这种情况公司应该支付我们双倍工资吗?
发布者:短信用户 2014-06-13 状态:已过期 回复 (1)
1、公司员工手册写的51过节费500元到现在还没发!2、我们公司要求提前1个月写辞职报告
1、公司员工手册写的51过节费500元到现在还没发!2、我们公司要求提前1个月写辞职报告,我刚交上去1个礼拜发红包没有我的!请问该怎么办
发布者:短信用户 2014-06-18 状态:已过期 回复 (1)
我在深圳,我想咨询下我在一个公司离职前和我们部门经理讲我要辞职他同意了我就没去上班
我在深圳,我想咨询下我在一个公司离职前和我们部门经理讲我要辞职他同意了我就没去上班,有2个月工资没发,这种情况是否应该全部发放我工资
发布者:微信用户 2014-07-15 状态:已过期 回复 (4)
我们是学生来昆山这边通过劳务公司打暑假工(临时工),现在辞职了
我们是学生来昆山这边通过劳务公司打暑假工(临时工),现在辞职了。他们不给我们发工资,说按合同上的走。当时我们签合同时他说辞职3天后能发!还骗我们说合同没什么用,而且我们也没有合同!现在身上没钱,公司也不让我们住了。我们应该怎么办?
发布者:短信用户 2014-08-04 状态:已过期 回复 (1)
您好、我们公司因对我辞职不满、所以把我调离家很远的地方工作、
您好、我们公司因对我辞职不满、所以把我调离家很远的地方工作、不愿意就按旷工处理、我该怎么做
发布者:短信用户 2014-08-06 状态:已过期 回复 (1)
你好,我想请问下公司买的服装价格不足100元,现我们也没说要辞职
你好,我想请问下公司买的服装价格不足100元,现我们也没说要辞职,第1个月就扣了我们服装费200元,请问是范法的吗
发布者:短信用户 2014-08-14 状态:已过期 回复 (6)