发布者:ccycrsj 2014-08-19 状态:已解决 回复 (2)
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公司拖欠工资不给 还叫我赔偿公司损失
我在一家广告公司上班 公司叫我当技术员 也没有劳动合同和书面职称文件什么的 公司一直拖欠工资 好几年都这样过来了 现在只结清了去年的工资 今年只是发生活费 5月份的时候我提出涨工资 他过了几天答应了 到6月16号的时候老板说工资高了用不起 我就再也没去 要工资只给了2000元 再要就说去年做的广告牌坏了 焊缝开裂了 要我赔偿损失 当时是老板和他侄子带队的 说我是技术员 要负责质量损失 还说还不知道谁少谁的呢 我该不该赔偿?质量出现问题应该要技术员赔偿吗?我们也不是包活干的 只是点工 干一天算一天的 当时我在忙别的事 焊缝是别人焊的 老板说我发你工资 难道出了问题就没你事?就不该赔偿损失? 请问我该不该赔偿?我能不能申请赔偿工资双倍和补偿费?
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拖欠工资而造成的损失要求公司赔偿问题
我在宁波一家健身会所上班。当月14号正式上班。29号个人原因辞职。公司说要下个月10号才能发工资,也就是12月10号。我辞职的时候问财务工资可不可以打我银行卡上的,财务说可以的,要求我留下了银行卡账号。我想可以打我银行卡上的,我就回老家了。可到了12号还没发工资给我。我就打电话去公司问。公司说还要过几天,过了3天我打去说还要过几天,我就打电话问以前的同事,同事说其他辞职的人都发了工资了,其他没辞职的因为公司现在资金紧张,只发了底薪。就我一个人还没发给我。12...
发布者:yekaiqiang 2011-12-22 状态:已解决 回复 (1)
未与公司签订劳动合同,还拖欠工资,在职期间造成的损失要我全部赔偿
在公司工作8个月,未与公司签订劳动合同,离职后,公司最后一个月工资未发,还要我赔偿在职时一个工作失误所造成的全部损失(我需要付部分责任)。现投诉劳动部门后,最后一个月工资拿到了(扣除了20%),公司还要我赔偿那全部损失,还说要向法院起诉我,请问我该怎么办。这损失需要我全部赔偿吗,
发布者:zzj964122 2012-01-18 状态:已过期 回复 (5)
离职后,公司找理由不发工资,我该如何追会应得的工资呢?我又要赔偿公司的损失吗?
你好,
本人2012年4月进公司,公司没有让我签订合同,口头上承诺每月的工资会在下个月的20号发放。这个月的3月18号离职,可是辞退之前,因为本人手头上还有一个外国客户的余款还未追回,我便问了辞退我的老板本人是否要把这个客户的订单跟完,把余款追回再离职,及其他客户是否需要交接?可是老板却说不用,那个客户她会自己跟,叫我只需做好2月和3月份的业绩表交给财务便可,至于提成,公司到时候会按照正常的算及发放给我。
可是离职后的两天,便接到那老板的电话,说...
发布者:Sydneyhe 2013-03-24 状态:已过期 回复 (4)
违反公司规定给公司造成损失被开除,工资能拿到吗,公司叫我赔偿
违反公司规定给公司造成损失被开除,工资能拿到吗,公司叫我赔偿,这有标准吗
发布者:短信用户 2013-11-28 状态:已过期 回复 (2)
公司因拒绝签保密协议,而辞退,我是否有权力要求赔偿工资收入损失,及社会保险?
公司因拒绝签保密协议,而辞退,我是否有权力要求赔偿工资收入损失,及社会保险?
还是只能要求赔偿金或是经济补偿?
应该要求哪个?
发布者:daydream532 2013-12-25 状态:已解决 回复 (10)
公司常期拖欠工资想提出离职,能要求该公司经常赔偿吗
您好!本人在深圳一台资公司做了14年,2000年进的厂,4000/月,公司经常不按时发工资,且今年二月根据当地法规要求调底薪从1600调至1808,但公司的做法是从职务津贴减208,底薪加208,所以很气愤,想辞职,请问可获一年一月的赔偿吗?
发布者:乐阿Q 2014-04-29 状态:已过期 回复 (6)
公司拖欠工资,我单方面解除合同,公司以工作未交接造成损失为由,要求我赔偿
1、单位一直拖欠我13年部分工资工资,14年3、4、月份工资,我依劳动法单方面与公司解除劳动合同,现在公司以我工作未交接,给公司造成损失为由,向我提出赔偿。我是否要承担赔偿责任?
2、单位合同中写到,“双方解除合同应以书面形式通知对方并在合同签订地点进行工作交接,交接时间最少3个月以上,如乙方未交接就离职,须承担由此给甲方造成的一切损失。这一条在我单方解除劳动合同后是否还有效?
3、在拖欠工资的前提下,我是否可以拒绝交接?能否要求公司先补发工资后交接?
发布者:lxlwhm 2014-06-16 状态:已过期 回复 (3)
关于用人单位拖欠工资以及员工对公司造成损失如何赔偿
公司拖欠工资三个月,结算时把对公司造成的损失全部扣除,此做法是否合理公司是否有责任承担一部分责任?拖欠工资是否付赔偿金,还有开除员工是否付补偿金?
发布者:1378061537 2014-07-01 状态:已过期 回复 (4)
以前公司以在职期间工作失职导致公司经济损失为由扣发及拖欠工资
在今年6月,正值工作交接阶段,公司其他部门发了一个OA说是原库管在职期间工具盘库,将近1500元,让扣工资,OA中人力资源说他们不管,以前都是人力扣的,我的岗位是会计,说得不清不楚的,关于这个库管的OA最少有10几个,一会儿喊扣这个扣那个的,一会儿又喊发库管的工资,此OA转发给了接手的同事,但是现在肯定是没有证据的,举证倒置的话都不一定有,最后库管的工资金额错误且已发了(接手的同事发的,也没问过我),公司也没出面追过库管要这钱(关于多发工资的追偿问题我也不是...
发布者:蓝草海 2014-08-11 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:蓝草海 2014-08-11 状态:已过期 回复 (5)