我在公司做跟单,公司借用调动岗位的名义,让我进车间做操作员工,原因是要精简管理员工,而我是坚决不愿意去的。劳动合同签的是2年,也没到期。而且也写明了工作内容,就是后面写了“公司根据工作需要,按照合理诚信原则,可依法变动我的工作岗位”。公司回应我,如果我不愿去新的工作岗位,就自己提出请辞。请问我这样的情况算不算变向裁员吗,我能不能得到赔偿?谢谢
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请问我可以得到多少赔偿?谢谢!
发布者:030309213 2014-08-19 状态:已过期 回复 (1)