我是上任一年多的国企中层干部,主管后勤服务工作,其中有一个绿化班组,人员均为各单位无人要的人员,人员素质极低,但我也得选一班长主事,我平素工作认真,对叼而浪荡的工作人员就想纠正,在一次工作现场安排工作中,班长抵触,我急了且语气不好,另一人员上前动手打了我,照成轻微伤,我没有还手,后被员工拉开,他还扬言要打断我的腿。我想,今后的工作还很多,我不能因为他们有抵触就不开展工作了,有威胁就退缩了,我想让他们做知法懂法,遵章守纪之人,我想从法律上如何申诉和保护自己,让打人者受到教育?
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应如何起诉打人者,要提供哪些证据?当时没报警,过时起诉还有效吗?谢谢有一身正气的律师。
发布者:李益华 2010-12-01 状态:已过期 回复 (5)