发布者:461817898 2014-09-03 状态:已过期 回复 (7)
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关于公司没活放假扣加班费顶放假的钱
公司没活给我们放假,然后让我们拿年假顶,没有年假就按事假扣钱,事假是按扣日工资的,但是他还说了只要六、日有加班就拿加班费扣放假的钱,日工资是一倍六、日加班是两倍费他这么扣不合理吧?而且不是当月扣还要一直扣到年底直到钱扣完为止,他这么做合法吗?扣了我们能要回来吗?
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关于公司不给加班费并且变相强行要求加班的问题
公司老总一直要求加班,特别是现在比较忙的时候,一个月来节假日双休日全没休息过一天,每天基本早8.30到晚上0点,回到家睡觉都凌晨2点了!我们公司纸上规定的工作时间为做五休二,8.30-17.30,现在有打卡记录的照片,我可以得到怎样的补偿?
发布者:caonimabid 2013-04-02 状态:已关闭 回复 (0)
公司超时间加班,有补偿加班费,是否可以要求再补休息?
情况是这样:公司实行全天8小时制,超出时间也以加班1.5倍计算加班费。问题是每天
加班的时间都很长,有时加班8小时,有时加班5小时,平均一个月加班都在80小时以上
。公司虽一个月有4天的假期,但有时加班都是通宵的,这样第二天就没有精神继续上班
了。这种情况公司也没有安排补休息,如果没来上班则要扣当天的工资。在此我想问这
情况,公司是否合法,是否可以在补偿加班费时,再要求补休息呢?
发布者:kelindcom 2014-05-24 状态:已过期 回复 (3)
公司每天要求员工加班却不给加班费怎么办
公司每天要求员工加班却不给加班费怎么办
发布者:hytdyy 2014-06-04 状态:已过期 回复 (7)
公司克扣加班费,可以追回所克扣的加班费吗?
公司克扣加班费,可以追回所克扣的加班费吗?
发布者:短信用户 2014-06-15 状态:已过期 回复 (4)
公司在工作日放假 拿员工加班2来补这样合法吗?
公司因为盘点在工作日放假 放假之前没告诉员工要用加班2来补这样合法
发布者:zhoujinweia 2014-06-28 状态:已过期 回复 (3)
公司拖欠每月加班36小时以外的加班费
在这以前公司都是1个季度已发超出36小时以外的,现在公司不忙了就说我们是综合工时制就按年来平均你的工资,都给你换休了,我们加班是双倍工资换休就成了一倍的了
发布者:123564701 2014-07-07 状态:已过期 回复 (2)
请问如果以公司强制加班和加班费支付不合理为由解除劳动合同,能得到补偿金吗?
您好,我在现在的公司工作十多年了,签了无固定期劳动合同。最近公司经常加班,我因为个人原因偶尔不能加班,引起公司的不满,现在领导老是找茬想让我自动离职。我们公司的加班制度是:正常工作日晚上加班期间(18:00-24:00),扣除1小时晚间休息加班时间.(正常工作时间是8:00-17:30)月累计时间不超过20小时的部分,以倒休方式处理;月累计时间超过20小时的部分,以加班费的方式处理;这样的制度合法吗?加班费应该也不是按工资的1.5倍计算的。我如果以公司强制加班和加班费支付...
发布者:jyc26 2014-07-17 状态:已解决 回复 (12)
你好!我在这家公司工作十年,我们是计件制,经常加班,但是从来没有给过加班费
你好!我在这家公司工作十年,我们是计件制,经常加班,但是从来没有给过加班费,只是刚刚进厂的时候签过两年合同,后来到现在也没有签过,我现5千到十万块钱,然后还说要拘留3到十个月,我老公会不会有事啊
发布者:短信用户 2014-07-31 状态:已关闭 回复 (0)
你好!我在这家公司工作十年,我们是计件制,经常加班,但是从来没有给过加班费
你好!我在这家公司工作十年,我们是计件制,经常加班,但是从来没有给过加班费,只是刚刚进厂的时候签过两年合同,后来到现在也没有签过,我现在觉得工资低了提出迟职,请问公司有陪尝吗?
发布者:短信用户 2014-08-01 状态:已过期 回复 (6)
公司给我的工资是底薪+提成, 加班不给加班费的, 只算提成
公司给我的工资是底薪+提成, 加班不给加班费的, 只算提成. 现在没到合同期就被公司辞退了.是工作一年赔偿一个月.那么这个赔偿就是按底薪+提成赔偿我吗. 加班费能找公司要吗
发布者:798940946 2014-08-29 状态:已过期 回复 (4)