发布者:短信用户 2014-09-11 状态:已关闭 回复 (0)
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员工在公司内宿舍突发疾病,公司应该承担那些责任
你好!我公司有一名员工在2月23晚上22:00左右(于下午5:30分下班),突发疾病,经医生检查,结论是肺内出血并感染和脑溢血(自身原先患有肺结核病)。公司和此员工签了劳动合同,公司给予购买了医疗保险、工伤保险!请问一下,我们公司需要承担经济责任吗?我们属于清洁服务公司!
发布者:浪子的心情 2012-02-26 状态:已过期 回复 (4)
您好 请问公司宿舍管理员有没有权利没收员工的私人物品 没收了
您好 请问公司宿舍管理员有没有权利没收员工的私人物品 没收了 有没有权利可以要回 就算要不回 也应该要知道对这些物品的处理方式吧
发布者:短信用户 2014-04-16 状态:已过期 回复 (3)
请问公司没有和员工签定合同员工辞职会得到补偿吗?只跟中介签合同
请问公司没有和员工签定合同员工辞职会得到补偿吗?只跟中介签合同,只有保险无社保,该如何(而且合同只有1份,公司收去了)?
发布者:短信用户 2014-04-21 状态:已过期 回复 (1)
尊敬的律师您好!请问1下、工人在工地宿舍晚上突发疾病死亡、这
尊敬的律师您好!请问1下、工人在工地宿舍晚上突发疾病死亡、这属于什么样的死亡赔偿、赔偿程度?
发布者:短信用户 2014-04-22 状态:已过期 回复 (5)
公司未跟员工签劳动合同,我现在想辞职,请问我在法律上有哪些权益补偿?
我现在在一家私营企业工作9年了,05年来时没有跟我们签合同和上保险,08年才上的保险,这期间也跟我们签了合同,但每年都是以新员工的身份签的,从12年到现在又没有跟我们签合同,工作这9年,每月休息四天,国家规定节假日从不给加班工资,现在由于工作原因,我想辞职,请问在法律上我可以有哪些要求公司补偿的。
发布者:王怀蛋 2014-06-20 状态:已过期 回复 (2)
请问:我违反了公司员工手册规定,不能私自带外面人员到厂区,由于回公司有点私事
请问:我违反了公司员工手册规定,不能私自带外面人员到厂区,由于回公司有点私事,1人开车送我回公司,公司以此为由要求开除我,我是否可以申机老妈来了 然后安排住院治疗 请问 这种情况 司机需要承担什么刑事责任
发布者:短信用户 2014-07-10 状态:已过期 回复 (6)
你好,请问劳动合同到期公司不续签员工有补偿吗
你好,请问劳动合同到期公司不续签员工有补偿吗
发布者:短信用户 2014-08-02 状态:已过期 回复 (3)
您好,请问公司职能部门未经员工同意私自到员工宿舍拍照属于侵犯
您好,请问公司职能部门未经员工同意私自到员工宿舍拍照属于侵犯个人隐私权吗?
发布者:短信用户 2014-08-18 状态:已过期 回复 (1)
请问公司拖欠员工工资后宣布破产法院封了宿舍楼已于老板解除合同的股东有权强制让员工搬走吗
公司拖欠员工工资后宣布破产法院封了宿舍楼,股东已与老板解除了合同,宿舍楼也有他的一半,他停了水电,还贴出通告让员工搬走,在下午三点之前不搬就强制执行,我们搬走就没地方去了
发布者:595365261 2014-08-26 状态:已关闭 回复 (0)
你好,公司员工下班后,晚上12点在员工宿舍打架并且用刀,造成1名员工轻伤。请问公司要承担责任吗?
你好,公司员工下班后,晚上12点在员工宿舍打架并且用刀,造成1名员工轻伤。请问公司要承担责任吗?
发布者:long07@163.com 2014-09-09 状态:已过期 回复 (2)