发布者:cl2104363 2014-09-15 状态:已解决 回复 (3)
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应该要工资吗
旷工后来上班,但公司要求办理好旷工期间请假手续手再来上班,公司暂扣员工工资,应该发吗?
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如果劳动合同无效,被开除时是否应该付清工资呢
比如简历上有假,不影响工作,但因简历订立的合同无效,被开除(解除劳动关系)时就应该马上付清工资呢
发布者:沐沉风 2014-09-06 状态:已解决 回复 (3)
你好,我想咨询1下,我老公的工亡赔偿金应该给谁,我有单位工资
你好,我想咨询1下,我老公的工亡赔偿金应该给谁,我有单位工资,还有1个公公也有退休金,有1个女儿
发布者:短信用户 2014-09-09 状态:已过期 回复 (7)
是不是每个公司在交接工作之前都应该把工资结清,我没有签订劳动合同
是不是每个公司在交接工作之前都应该把工资结清,我没有签订劳动合同,
发布者:短信用户 2014-09-11 状态:已过期 回复 (1)
离职后,老板拒发工资,产生以下纠纷应该怎么办
我于2013年3月入职于深圳市玖加壹科技有限公司,但任网络业务员一职,于2014年5月份离职,在2014年3月至5月份公司未支付我一分钱工资,每次找他就就过几天,拖到了9月份都未给,于是我主动找了劳动办,由于今年就在考虑自己创业,所以在3月份注册了公司,4月份开始由朋友开始经营,在在职期间老板是不知道我已经有自己注册公司,但后面老板知道我已经注册公司之后,以认为我在职期间有跑单行为给公司造成损失为由,未按合同规定支付我这3个月工资
发布者:时间煮雨我煮粥 2014-09-11 状态:已过期 回复 (6)
大学生暑假打工,工厂不给发工资~应该通过什么法律途径维护自己
大学生暑假打工,工厂不给发工资~应该通过什么法律途径维护自己的利益…
发布者:短信用户 2014-09-11 状态:已过期 回复 (1)
7月份应该涨的工资,在8月份没有被补回来
本应该是7月份涨工资,但是事情被人资拖到了8月份才涨,但是7月份的工资没有被补回来,这个触犯劳动法吗?作为员工应该如何维护自己的权益?
发布者:夏至未至1204 2014-09-12 状态:已过期 回复 (9)
民工在建筑工地收不到工资应该办
民工在建筑工地收不到工资应该办
发布者:短信用户 2014-09-12 状态:已过期 回复 (3)
你好。老板拖延发工资时间。应该怎么解决?
你好。老板拖延发工资时间。应该怎么解决?
发布者:短信用户 2014-09-12 状态:已过期 回复 (2)
怀孕请病假的话工资应该如果发放
我们合同是直接签的工资7500,年终涨了五百,现在每个月税前是八千,工资条工资构成是基本工资6000,岗位工资2000,还加生活补贴和交通补贴什么的,社保和公积金也是按六千的基数买的,如果说怀孕了长期请病假到生的话,公司每个月应该给我发多少钱的工资呢?社保和公积金公司是否应该继续给我买?? 我们员工手册有一条,关于产假前休假是无薪假这一条,对病假有没用呢?会不会我请病假,他说我是产前休假,就不给我发工资呢?
发布者:19282910@qq.com 2014-09-13 状态:已解决 回复 (3)
你好,请问1下,工伤休息十5天,公司应该怎么给我发工资,是安原本工资多少钱1天发
你好,请问1下,工伤休息十5天,公司应该怎么给我发工资,是安原本工资多少钱1天发,还是按照国家标准发
发布者:短信用户 2014-09-14 状态:已过期 回复 (6)