发布者:weiwei14 2010-12-05 状态:已过期 回复 (1)
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关于是否是试用期内辞职
请问各位我7月5日与公司签订劳动合同,经过培训,9月1日上岗,有三个月的试用期,本该12月1日转正,但是一直未收到转正通知,也未办理转正手续。我认为不能胜任现在的工作,如果我现在提出辞职的话(12月7日),还算是试用期内辞职吗?谢谢!各位
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签合同当天生效,但两天后(试用期内)向公司辞职,是否需要赔偿?那两天是否应发工资?
发布者:sukichan2009 2009-05-16 状态:已解决 回复 (1)
关于在试用期内辞职
我在4月21日的时候去公司报到上班的,6月28日的时候我向经理提交了辞职信,在信中我说自提交辞职信的两个工作日后离职,也就是上了30日的班,我就没去上班了,但是经理要我上完2日的班,我没去,今天去办理离职手续,部门经理和人事经理说我旷工2日,在公司上班的两个多月里,我们一直都没签试用期合同,那他们的这个说法合理吗?
发布者:Amily0326 2009-07-02 状态:已过期 回复 (1)
试用期内辞职是否可以要求单位应出具劳动合同终止确认书
三年的合同,半年试用期完成了公司的要求,但迟迟不给转正,现在应聘了一家别的公司,新公司要求原公司出具劳动合同终止确认书,我是否可以要求原单位出具,具体格式应该怎样写
发布者:marslee 2009-09-11 状态:已解决 回复 (2)
员工试用期内立即辞职是否需要交代通金
实际情况,同事7月13日入职,签订试用期劳动合同,该公司试用期为三个月,试用期内工资900元,直到10月13日,公司以员工劳动能力不付,需继续试用,所以10月整月还在以试用期的工资900元的薪金。现同事11月3日要求立即离职,故最后工作日为11月2日。由于公司是每月15日出粮,员工在15号查工资时,发现工资只有200多元,人事部出示工资明细表,详细为10月薪金900+11月1,2日薪金60+十一加班413元-事病假41元-代通知金900元=200多,所以现在想咨询,公司是否有权利扣取这个代通知金。
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发布者:bansonlee 2009-11-17 状态:已解决 回复 (5)
关于试用期内工伤员工自行辞职的问题
我公司有一员工在试用期内发生工伤,经治疗现基本好转,在前几天刚为其申报了工伤,现他要求辞职,请问公司方可以给他辞职么?需要办理些什么手续呢?
发布者:岱雪 2010-03-18 状态:已过期 回复 (1)
请问在实习期内辞职是否也同试用期一样?实习期内辞职有工资吗?
请问在实习期内提早7天提出辞职,公司不给结算工资该怎么办?(工资标准是800元/月,包吃包住!)
补:单位员工手册上规定,在实习期需提早7天提出辞职。
发布者:flygirl 2010-05-27 状态:已过期 回复 (1)
试用期内辞职是否承担赔偿责任
我是一名2010年刚毕业的大学生,在大唐鸡西热电公司工作签了8年的合同,合同规定是半年的试用期要到12月31号结束。通过这段时间的工作和了解发现自己不适合这个工作,而且工作得很压抑。于是向公司提出辞职并写了辞职信要求解除合同关系同时返还个人档案,但是公司要求我赔偿违约金,经济损失以及培训费用共5万元才办理相关手续。可是我到公司以来就只和一起新的大学生参加过岗前培训。而且我查了国家劳动法我这种情况不需要赔偿,可是公司以各种理由推脱,一直拖着不给我明确的答...
发布者:zhaohu 2010-11-17 状态:已过期 回复 (1)
关于试用期内未提前三天辞职,有工资吗
我在石岩一家电子厂上了22天的班,未提前三天辞职,29号提出,30号想走人,但公司说这算急辞职,要扣一半的工资(就是说上了22天的班算出总工共的工资,再减一半),这合付劳动法吗?我该怎么办?急!急!急!
发布者:lubi 2010-11-29 状态:已过期 回复 (1)
公立学校教师试用期内辞职
09年通过教育局统一招聘,我现在是在试用期(一年)内!档案已经调过来了!由于教育局没有和我签订试用期合同和正式劳动合同!现在要辞职,想了解办理辞职的流程和相关手续!
发布者:藜娅 2010-12-01 状态:已过期 回复 (1)
试用期内解约合同是否属于急辞工而且厂方是否应扣除十五天工资
我现在一家塑胶厂上班,劳动法规定的22天制,是不是必须从月初至月底不论双休日连续上满22天去算的?而上夜班时间要比白班多上半个小时不算做加班,也就是白上的,所以我不想继续做下去,进厂时合同期是三个月才能辞工,不然三个月之内的都属于急辞工,而且扣除十五天工资和159块以外保险,请问厂方的做法和法吗?
发布者:白雪浪花 2010-12-04 状态:已关闭 回复 (0)