发布者:bowiekwok 2014-09-21 状态:已过期 回复 (4)
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能否向公司索赔
本人父亲于端午节晚上在上班途中发生交通事故,责任认定为主要责任人,并不予工伤认定。由于当晚我父亲按照正常排班表是不用上班的,后来由于同事请假,他去顶班的。这种情况下,能否向公司进行索赔?
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肇事方无能力支付高额医疗费,能否向挂靠公司进行索赔?
我叔爷是一名五保老人,在靠右行的途中被一辆同向行驶的小型货车撞倒,造成颅内出血、多根肋骨骨折、在重症监护已经7天了,医疗费用高达五万多、肇事方只交了11000元,医院已经下了两次催款通知书了。我们向民政部门反映情况,民政部门说是交通事故,不该他们管,这种情况我们应该向什么部门反映。
发布者:553248241 2014-04-18 状态:已过期 回复 (10)
物业公司管理不善,能否拒付物业管理费或索赔
本人居住的小区,物业管理混乱。小区物业管理收费标准为3级。但是,小区楼道基本不进行清理。门禁密码外地租户都知道,可以随意进出。绿化无保养,种菜、饲养家禽随处可见、还有大量违章建筑。
现在又开始向我催收物业管理费用,真心不想缴纳。现在我想拒交物业管理费,或者缴纳后以物业公司工作不到位为理由,进行索赔。
请各位律师给出建议,那个操作比较好。要省时省力的那种。必须起诉,也请告诉我起诉的话要准备什么,谢谢
发布者:tnt8023 2014-06-20 状态:已过期 回复 (5)
广州市白云区公司不给员工购买5险1金能否索赔或者要求购买吗?
公司只向部分高管员工购买5险1金 其他员工能否索赔
发布者:bhuyh2046 2014-09-01 状态:已过期 回复 (8)
劳务派遣工,如果用工单位把我退回劳派瀢公司,能否索赔?
我是一名劳务派遣工,已经在同一个用工单位工作13年,而且跟劳务派遣公司签订了无固定期限合同,但跟劳务派遣公司只有6年的合同,如果用工单位把我退回劳务派遣公司,我能要求赔偿吗?
发布者:mhhuang 2014-09-02 状态:已过期 回复 (5)
因为工作压力和环境造成生病能否向公司赔偿
我本来身体条件很好是一个机修汽修都会的技术工人,在一单位工作后工作压力特别大,多次建议公司招人都没有,工作的时候没有时间,属于24小时待命,不管白天晚上,有事随时做事,工作环境又很恶劣,粉尘的指标不知道超出标准多少倍,上个月在正常工作时间突发急性的心肌梗塞,经过抢救虽然命保住了,但以后不能从事体力和我本来会的职业了,我能否向所在单位提出相应的赔偿?
发布者:zds58222 2014-09-16 状态:已解决 回复 (1)
强制加班7年,现因公司裁员减编又强行调动工作岗位,该如何索赔?
我在一家超市工作,负责办公室工作,入职7年来平均每天因开会,研讨强行加班2小时,每周六要求加班,节假日要求巡店加班,但从未付加班费。现在因公司裁员又单方面通知我调动工作岗位,我与公司的劳动合同到2017年到期,我想解除劳动合同,申请赔偿,请问需要哪些证据?如何办理手续?我能获得多少赔偿?谢谢。
发布者:ld2014 2014-09-16 状态:已解决 回复 (2)
关于公司奖金发放不及时及发放不合理,能否申请劳动仲裁
请问,本人每月公司有基本工资和奖金组成,但在奖金发放时,公司往往让员工上交比奖金数额还要高的发票来抵充,而且奖金发放非常不及时,就2013年6月的奖金,至今2014年9月还未发放。但是对于奖金的发放,公司并没有在合同中体现,但在公司是大家都默认的事实。请问公司这样处理合适吗?因为奖金拿发票抵充影响到个人交税和四金交纳的数额,这种情况可以申请劳动仲裁吗?
发布者:chalk1630 2014-09-17 状态:已过期 回复 (8)
平级调动能否要求公司赔偿
是我去年毕业的小林,一毕业就被公司以设计储干招进来从开始试用期到转正后,公司安排我们做项目助理工程师做了,一年多了!公司现在不需要这个岗位了,要求我们转为注塑车间PE助理工程师,但是我们不同意这个变动,公司人事认为这是公司内部调动,如果不接受可以自己离职,现在我想请问微律师,如果这种情况我要求公司赔偿是否符合劳动法?
发布者:ljh120653588 2014-09-17 状态:已过期 回复 (7)
满十年能否以公司未签订无期限劳动合同为由解除并得到补偿
我在单位工作满10年了,工资不高,签的是固定期限劳动合同。是否能以单位未订立无期限劳动合同为由,主张解除劳动合同并给与双倍工资补偿
发布者:jiahy 2014-09-19 状态:已过期 回复 (1)