发布者:ruguo0602 2014-09-27 状态:已过期 回复 (4)
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请问我工作一月半但未签合同,由于多方面原因三天前向公司提出辞职,他们要我一月后才能辞职。合理吗?
我想辞职。不必等一月后,现在就走人行吗?公司有权扣我工资吗?我没签合同。
发布者:右岸花开 2014-06-02 状态:已过期 回复 (4)
我在公司上班半个月,由于身体状况未能胜任这份工作。而公司规定必须上满两个月方可辞职
我在公司上班半个月,由于身体状况未能胜任这份工作。而公司规定必须上满两个月方可辞职,但我身体却实不能行,而我向公司提出辞职未被披准,不知我这样做是否符合劳动法规定。
发布者:短信用户 2014-08-09 状态:已过期 回复 (1)
您好!我是进公司两个多月,至今未签署合同,辞职时,公司说要再工作1个月方可离职
您好!我是进公司两个多月,至今未签署合同,辞职时,公司说要再工作1个月方可离职,否则1个月的工资以及提成就没有了,请问这种情况我该如何处理,谢谢!
发布者:短信用户 2014-08-31 状态:已过期 回复 (5)
您好!我是进公司两个多月,至今未签署合同,辞职时,公司说要再工作1个月方可离职
您好!我是进公司两个多月,至今未签署合同,辞职时,公司说要再工作1个月方可离职,否则1个月的工资以及提成就没有了,请问这种情况我该如何处理,谢谢!如果向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权,公司不承认怎么办?
发布者:短信用户 2014-08-31 状态:已过期 回复 (4)
工作半年了,当时公司给我的工资是现金每月一半,年底在一次付完另一半,一直也没签劳动合同。现在我身体不
工作半年了,当时公司给我的工资是现金每月一半,年底在一次付完另一半,一直也没签劳动合同,更没有买保险之类的。现在我身体不行了,要辞职,公司不给另外一半,怎么办呢?
发布者:417@ 2014-09-10 状态:已解决 回复 (4)
您好,我想请问1下,我在公司工作了3年08个月,现在以公司设备引想我人身安全辞职
您好,我想请问1下,我在公司工作了3年08个月,现在以公司设备引想我人身安全辞职,公司不给我4个月工资,这3年也没有年假,还是1人2岗位,请问我能向么司要求多少钱的补偿,现在我除了5险1金,领到手的工资是2900元。能要求公司给第2岗位的工资吗?
发布者:短信用户 2014-09-11 状态:已关闭 回复 (0)
做满一年的员工,想再离职前把年假休了,可是公司规定年假要在过年的时候才可以休,请问这样合理吗?
做满一年的员工,想再离职前把年假休了,可是公司规定年假要在过年的时候才可以休,请问这样合理吗?
发布者:j393223636 2014-09-11 状态:已过期 回复 (4)
您好,我想请问1下,我是之前在1家公司工作,但公司已经拖欠我工资有半个月了
您好,我想请问1下,我是之前在1家公司工作,但公司已经拖欠我工资有半个月了,我该怎么要回,我没有合同,只有1份录音
发布者:短信用户 2014-09-12 状态:已过期 回复 (1)
因生病请假时间超过30工作日,确认不能返回原公司工作。无法到公司提交书面辞职材料,请问还有其它合法的
因本人身体健康已离开公司已有3月以上,离开前是请假方式,没有提交书面辞职材料。现公司要求提交个人亲笔签字材料,但是本人现在海外,提交书面材料不方便,是否有其它合法的方式提交这个材料??
备注: 公司已邮件确认,只要是提交辞职材料即可离职结算个人的工资
发布者:renaiyzhy 2014-09-18 状态:已过期 回复 (1)
因生病请假时间超过30工作日,确认不能返回原公司工作。无法到公司提交书面辞职材料,请问还有其它合法的
因本人身体健康已离开公司已有3月以上,离开前是请假方式,没有提交书面辞职材料。现公司要求提交个人亲笔签字材料,但是本人现在海外,提交书面材料不方便,是否有其它合法的方式提交这个材料??
备注: 公司已邮件确认,只要是提交辞职材料即可离职结算个人的工资
发布者:renaiyzhy 2014-09-22 状态:已过期 回复 (1)