发布者:1621680566 2014-10-08 状态:已过期 回复 (2)
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老板借口扣除员工工资违反那条规定
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员工拿提成老板把客户减款的款额扣除后再算工资合理吗
我是一个物流公司业务员,我的工资按提成拿,我咨询一下,老板在我总款里扣除客户减款后在把剩下的款额按我百分子十的提成结算工资合理吗
发布者:www66557 2013-06-02 状态:已过期 回复 (3)
用人单位与劳动者约定每月28日发放上月工资,该约定是否违反《深圳市员工工资支付条例》第十一条的规定?
《深圳市员工工资支付条例》第十一条:工资支付周期不超过一个月的,约定的工资支付日不得超过支付周期期满后第七日;工资支付周期超过一个月不满一年的,约定的工资支付日不得超过支付周期期满后的一个月;
问题:用人单位的工资支付周期为一个月,工资支付日约定为下月28日,是否违反以上规定?如违反,这将导致深圳大多数企业甚至一些国家机关事业单位均违法,员工可以此为由称被迫解除劳动合同,并要求用人单位经济补偿!
求对以上法条作权威解释!!!
发布者:huixiang511 2013-06-05 状态:已过期 回复 (1)
我公司规定员工须做满6个月者才能辞工,未满6个月年着辞工则扣除工资(底薪+加班费)的%30这合理吗?
我公司规定员工须做满6个月者才能辞工,未满6个月年着辞工则扣除工资(底薪+加班费)的%30这合理吗?
发布者:春天丶 2013-06-08 状态:已过期 回复 (7)
我公司规定员工须做满6个月者才能辞工,未满6个月年着辞工则扣除工资(底薪+加班费)的%30这合理吗?
我公司规定员工须做满6个月者才能辞工,未满6个月年着辞工则扣除工资(底薪+加班费)的%30这合理吗?
发布者:春天丶 2013-06-08 状态:已过期 回复 (1)
怎么看待员工工资扣除百分之20老板是违法吗,劳动局不管我们工人该怎么办
是这样的,本人在一家私人老板的工厂上班,上了35天班,因为自己有点事就提出了辞工但是老板说辞工要扣除百分之20工资我就不答应,我就叫劳动局的人来处理这件事,可是劳动局的人不管说是我的错还凶我,我14号辞工然后叫我15号来拿工资,可是15号去他故意刁难我叫我28号来拿工资,我这真的没办法了,他们有钱有势我一个打工的怎么跟他斗,我只能相信政府,你们一定要帮我这个忙,帮我讨一个公道
发布者:洪伟伟 2013-06-21 状态:已过期 回复 (3)
我在一家影楼上班,老板总是拖欠工资不给,每次要都有借口逃避,员工干事老板发工资天经地义
我在一家影楼上班,老板总是拖欠工资不给,每次要都有借口逃避,员工干事老板发工资天经地义,要不就不想给,每次也挣不了几个钱,有时候公司做活动订单。有顾客退单全部要求员工赔偿,这算什么逻辑? 试问这样情况如何对待?
发布者:微信用户 2013-08-14 状态:已过期 回复 (2)
公司老板非法扣除员工工资
我和我一个同学在武汉一家房地产公司打暑期工,做电话销售,一月工资1500,可是一月下来老板扣除我们450,250作为5天培训钱,可是来的时候说的是带薪培训,现在他却说公司规定做满3个月才给培训钱,可是我们来的时候已经表明是暑期工,就做2个月。最主要的是这个培训并不是正规培训,我们就简单的培训了一上午,下午就开始工作了。另外200是说我们没有达成任务扣除的钱。可是那个规定仅仅只是老板自己定的,并没有得到全体员工的同意。希望可以得到法律支持
发布者:FP别骗我 2013-08-15 状态:已过期 回复 (5)
老板以我违反公司规定扣除一个月的工资
从去年开始,公司经常性不按时发工资,有时候好几个月,到年底才发,会以你不遵守公司规定扣除工资,例如,没有写公司日志,按照旷工计算。发到手里的工资就所剩无几了。
发布者:狐小妖 2013-12-13 状态:已过期 回复 (5)
你好!老板不发工资到员工和同期满走的时候老板找各方面的借口扣
你好!老板不发工资到员工和同期满走的时候老板找各方面的借口扣钱也就扣完了我们该怎么办?
发布者:短信用户 2013-12-30 状态:已过期 回复 (4)
用人单位与劳动者约定每月22日发放上月工资,该约定是否违反《深圳市员工工资支付条例》第十一条的规定?
《深圳市员工工资支付条例》第十一条:工资支付周期不超过一个月的,约定的工资支付日不得超过支付周期期满后第七日;工资支付周期超过一个月不满一年的,约定的工资支付日不得超过支付周期期满后的一个月;
问题:用人单位的工资支付周期为一个月,工资支付日约定为下月22日,是否违反以上规定?如违反,如何索偿?
求对以上法条作权威解释!!!
发布者:yuky87 2014-10-08 状态:已过期 回复 (2)