发布者:tgr1992 2014-10-09 状态:已过期 回复 (1)
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离职后工资、提成都不发。怎么办
九月十号申请离职,经理直接说明天就可以不用上班了。可是后来发现八月份的提成和十月份的工资都没有发放。几次打电话给经理,他说我没有按照员工手册办理离职(其实我遵守了,经理叫我明天就可以离职了)。刚刚毕业没什么钱,又感觉被欺负心里很憋屈。
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我在成都,我想咨询一下试用期不满一个月离职公司不发工资怎么办
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发布者:微信用户 2013-07-25 状态:已过期 回复 (4)
离职后担心工资拿不到怎么办,担心劳动仲裁资料不齐全拿不到工资,现在要怎么做
你好,我是一个厨师已经提出离职,没有劳动合同也没有工作牌等资料,老板要求一个月后走,但是要下个月才给我剩下的工资,等于是2个月没有拿到,由于他已经有盘店的打算,本人担心在离职期间还没有去拿工资已经转出去了,如果没有拿回来怎么办?辞工书内容为:本人于2014年2月20日入职于企业单位,企业地址,工资4500/月,因家里有事现在提出离职,请批准,让老板签字和身份证号还有按手印,但是今天发现他的营业执照2013年4月已经到期,这个会不会影响劳动仲裁?还有劳动仲裁要求...
发布者:gmq强 2014-05-24 状态:已解决 回复 (3)
签了合同干了几天去离职不给我工资怎么办
我去一家公司工作一去就签了合同,他们公司是每天打指纹的,我工作了几天,每天也是打了指纹的,几天以后我因为家里有事就去办离职,他们说这种情况算自动离职不给工资,我说依法是要给工资的,那我就说我辞职,他们说只要不是开除都算作是自动离职。他们说我干这几天是有几百工资的,但是这样对公司管理不好,不给我工资。我要他们开离职的手续,他们说他们公司不开纸制的,直接在电脑上办了就叫我走了。我应该怎么办?他们这算违法吗?
发布者:御河天街 2014-09-25 状态:已过期 回复 (9)
我在工作时不慎摔伤,因之前已打辞职报告,所以想知道在休假期间我的工资会怎么算?还有我现在不想离职了
我在工作时不慎摔伤,因之前已打辞职报告,所以想知道在休假期间我的工资会怎么算?还有我现在不想离职了,伤好后可以要求继续就职吗?
发布者:短信用户 2014-09-26 状态:已过期 回复 (2)
您好,我想请问1下老板压员工工资离职不给怎么办?我现在在1家私人幼儿园上班
您好,我想请问1下老板压员工工资离职不给怎么办?我现在在1家私人幼儿园上班,我已经在这儿上了1年多的班了,我跟园长说过几次要辞职,每次她都是同意了的,可是最后她以她没找到人为由不让我走,我也是按照她的规定做的,要辞职提前1个月告诉她,我打算做到下个月20号,所以这个月20号我就跟她说了,但是她不让我走,如果我自己非要走的话,我就只能拿1个月的工资,还有10天的工资就拿不到,还有押金100元钱也拿不到,请问这种情况我应该怎么办?急求解决办法,谢谢!
发布者:短信用户 2014-09-26 状态:已过期 回复 (9)
离职后工资被扣除,请问该怎么办?
8月25日提出离职,并于5天后离职,期间领导同意离职,但8月份工资没有发,说到9月底领取。到9月底领工资的时候说我在工作中的失误要扣除部分工资,但是之前并没有任何口头或书面形式的告知,请问我该怎么办?(公司没有给交任何保险)
发布者:Eloite 2014-09-29 状态:已过期 回复 (6)
自动离职多久能拿到工资?厂里说三个月后,合法吗?如果不合法我该怎么要回工资?
我在一家台湾厂上班,上了几个月,没有签订劳动合同,因太辛苦旷工三天,厂里算我自离。我找厂里结工资,她说要等三个月。请问这样合法吗?我们厂是月底发工资,压一个月工资,我八月份还有九月份的工资,最快什么时候能拿到?
发布者:谢张军 2014-09-29 状态:已过期 回复 (2)
提前申请离职不批,然后强制停休,否则就算旷工不给上月工资和押金怎么办
大家好!我是一家五星酒店的后厨学徒。因为厨师长对员工工作强度安排偏差太大,经常要自己承担两到三人的工作量。我觉得无法忍受,所以于八月中旬向他提出离职申请。但当时他以人手不足让我多帮两天忙为由,没有收我的离职申请,只是说他知道了,会尽快让我离职。之后十月二日,我们两人因工作强度问题产生分歧,他就报复性的通知我三号四号停休(这两天我家里有事,已经提前和他说好串休,并且向人事部门提交了串休单)并且威胁我如果这两天不来上班就算旷工,然后上个月的工资和...
发布者:504234324 2014-10-03 状态:已过期 回复 (3)
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发布者:taroking1 2014-10-07 状态:已过期 回复 (6)
没有书面合同,我现在想离职,老板不让我走,我走了不给工资,怎么办?
最开始没有书面合同,直接上班的,现在想走,这边一直招不到人,老板也不让我走,怎么办?
发布者:前男友阿久 2014-10-09 状态:已过期 回复 (3)